Poko-Institut

      Arbeitsrecht - Kompakt I

      Poko-Institut
      In Würzburg, Nürnberg, Timmendorfer Strand und an 8 weiteren Standorten

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      Wichtige informationen

      Tipologie Seminar
      Ort An 11 Standorten
      Dauer 36 Tage
      Beginn nach Wahl
      Beschreibung

      Als Betriebsratsmitglied werden Sie mit einer Vielzahl arbeitsrechtlicher Fragen konfrontiert. Dabei ist das Arbeitsrecht besonders vielschichtig und für den juristischen Laien nur schwer überschaubar. Um sicher agieren zu können, benötigen Sie fundiertes Wissen über den Abschluss von Arbeitsverträgen, die wechselseitigen Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis und über dessen Beendigung.

      Einrichtungen (11)
      Wo und wann
      Beginn Lage
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      Berlin
      10115, Brandenburg, Deutschland
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      Boltenhagen/Ostsee
      Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland
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      Freiburg Im Breisgau
      79111, Baden-Württemberg, Deutschland
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      nach Wahl
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      Hamburg
      Stresemannstr. 363-369, 22761, Hamburg, Deutschland
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      Köln
      50933, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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      Alle ansehen (11)
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      Lage
      Berlin
      10115, Brandenburg, Deutschland
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      Lage
      Boltenhagen/Ostsee
      Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland
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      Lage
      Freiburg Im Breisgau
      79111, Baden-Württemberg, Deutschland
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      Lage
      Hamburg
      Stresemannstr. 363-369, 22761, Hamburg, Deutschland
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      Köln
      50933, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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      Lage
      München
      Rudolf-Vogel-Bogen 3, 81739, Bayern, Deutschland
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      Lage
      Münster
      48161, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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      Lage
      Nürnberg
      90471, Bayern, Deutschland
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      Lage
      Stuttgart
      70191, Baden-Württemberg, Deutschland
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      Beginn nach Wahl
      Lage
      Timmendorfer Strand
      23669, Schleswig-Holstein, Deutschland
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      Beginn nach Wahl
      Lage
      Würzburg
      97070, Bayern, Deutschland
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      Zu berücksichtigen

      · An wen richtet sich dieser Kurs?

      Neu im Betriebsrat,Betriebsrat

      · Qualifikation

      Zertifikat des Anbieters

      Fragen & Antworten

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      Was lernen Sie in diesem Kurs?

      Arbeitsrecht

      Themenkreis

      Als Betriebsratsmitglied werden Sie mit einer Vielzahl arbeitsrechtlicher Fragen konfrontiert. Dabei ist das Arbeitsrecht besonders vielschichtig und für den juristischen Laien nur schwer überschaubar. Um sicher agieren zu können, benötigen Sie fundiertes Wissen über den Abschluss von Arbeitsverträgen, die wechselseitigen Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis und über dessen Beendigung.
      Auf den Punkt: Mit diesem Seminar erhalten Sie einen kompakten und stark komprimierten Einstieg in das arbeitsrechtliche Basiswissen, das zur sachgerechten Wahrnehmung der Beteiligungsrechte des Betriebsrats erforderlich ist. Sie erfahren, worauf Sie als Betriebsrat achten müssen und sind auf der Grundlage dieser Kenntnisse in der Lage, die Mitarbeiter hinsichtlich ihrer arbeitsvertraglichen Rechte und Pflichten kompetent zu beraten.Grundbegriffe des Arbeitsrechts

      Abgrenzung zwischen Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht
      Rechtsgrundlagen des Arbeitsrechts

      Zustandekommen des Arbeitsverhältnisses und Inhalt des Arbeitsvertrags

      Fragerecht und Offenbarungspflichten bei Vorstellungsgesprächen
      Form und Ausgestaltung des Arbeitsvertrags
      Kontrolle von Vertragsklauseln (AGB-Kontrolle)
      Das Direktionsrecht des Arbeitgebers
      Befristete Arbeitsverträge

      Pflichten des Arbeitgebers aus dem Arbeitsvertrag

      Beschäftigungs- und Vergütungspflicht
      Gleichbehandlung und Diskriminierungsschutz
      Weitere Nebenpflichten des Arbeitgebers

      Pflichten des Arbeitnehmers aus dem Arbeitsvertrag

      Pflicht zur Arbeitsleistung
      Wettbewerbsverbot und andere Nebenpflichten des Arbeitnehmers
      Grundlagen der Arbeitnehmerhaftung
      Abmahnung bei Pflichtverletzungen

      Überblick über die Beendigung von Arbeitsverhältnissen

      Grundzüge des Kündigungsrechts
      Beendigung durch Aufhebungsvertrag

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