Arbeitsrecht Teil II

Name: Arbeitsrecht Teil II
Brand: ifb KG - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG
Price: 990 EUR

ifb KG - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG

Seminar

In Lübeck, Trier, Düsseldorf und an 23 weiteren Standorten

990 € inkl. MwSt.

Beschreibung

Kursart

Seminar
Niveau

Fortgeschritten

Ort

An 42 Standorten
Dauer

3 Tage

Grundwissen zur Kündigun? Wann liegt überhaupt eine "Kündigung" vor? Muss die Kündigung schriftlich erfolgen? Wer darf eine Kündigung aussprechen? Wann wird eine Kündigung wirksam? Kündigung unter der Lup? Ordentliche Kündigun? Berechnung der Kündigungsfris? Außerordentliche Kündigun? Wichtige Kündigungsgründ? Wann muss abgemahnt werden? Gerichtet an: Betriebsräte

Standorte und Zeitplan

Augsburg (Bayern)

Imhofstraße 12, 86159

Beginn

auf Anfrage

Bayreuth (Bayern)

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Erlanger Straße 37, 95444

Beginn

auf Anfrage

Berlin

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An Der Urania 16-18, 10787

Beginn

auf Anfrage

Berlin

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Fischerinsel 12, 10179

Beginn

auf Anfrage

Bremen

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Wiener Straße 4, 28359

Beginn

auf Anfrage

Bremen

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Theodor-Heuss-Allee 2, 28215

Beginn

auf Anfrage

Dresden (Sachsen)

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Hansastraße 43, 01097

Beginn

auf Anfrage

Dresden (Sachsen)

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Prager Straße 2c, 01069

Beginn

auf Anfrage

Dresden (Sachsen)

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Stauffenbergallee 25a, 01099

Beginn

auf Anfrage

Düsseldorf (Nordrhein-Westfalen, NRW)

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Münsterstraße 230-238, 40470

Beginn

auf Anfrage

Düsseldorf (Nordrhein-Westfalen, NRW)

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Kölner Straße 186-188, 40227

Beginn

auf Anfrage

Frankfurt (Hessen)

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Lurgiallee 2, 60439

Beginn

auf Anfrage

Frankfurt (Hessen)

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Strahlenberger Strasse 12, 63067

Beginn

auf Anfrage

Freiburg (Baden-Württemberg)

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Auf Der Zinnen 1, 79098

Beginn

auf Anfrage

Fulda (Hessen)

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Lindenstraße 45, 36037

Beginn

auf Anfrage

Hamburg

Amsinckstraße 53, 20097

Beginn

auf Anfrage

Hamburg

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Steindamm 63, 20099

Beginn

auf Anfrage

Hannover (Niedersachsen)

Arthur-Menge-Ufer 3, 30169

Beginn

auf Anfrage

Hannover (Niedersachsen)

Feodor- Lynen- Strasse, 30625

Beginn

auf Anfrage

Kiel (Schleswig-Holstein)

Kaistraße 54-56, 24114

Beginn

auf Anfrage

Köln (Nordrhein-Westfalen, NRW)

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Friesenstr. 44-48, 50670

Beginn

auf Anfrage

Leipzig (Sachsen)

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Grosser Brockhaus 3, 04103

Beginn

auf Anfrage

Leipzig (Sachsen)

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Stephanstraße 6, 04103

Beginn

auf Anfrage

Lübeck (Schleswig-Holstein)

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Travemünder Allee 3, 23568

Beginn

auf Anfrage

Lübeck (Schleswig-Holstein)

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Schmiedestraße 9-15, 23552

Beginn

auf Anfrage

Lüneburg (Niedersachsen)

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Soltauer Straße 3, 21335

Beginn

auf Anfrage

München (Bayern)

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Willy-Brandt-Platz 1, 81829

Beginn

auf Anfrage

München (Bayern)

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Paul-Heyse-Straße 24, 80336

Beginn

auf Anfrage

München (Bayern)

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Kistlerhofstrasse 142, 81379

Beginn

auf Anfrage

München Kirchheim (Bayern)

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Räterstraße 9, 85551

Beginn

auf Anfrage

München-Unterhaching (Bayern)

Inselkammerstraße 7- 9, 82008

Beginn

auf Anfrage

Nürnberg (Bayern)

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Münchener Straße 340, 90471

Beginn

auf Anfrage

Nürnberg (Bayern)

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Münchener Straße 283, 90471

Beginn

auf Anfrage

Potsdam (Brandenburg)

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Friedrich-Ebert-Straße 88, 14467

Beginn

auf Anfrage

Regensburg (Bayern)

Frankenstr./Bamberger Straße 28, 93059

Beginn

auf Anfrage

Stralsund (Mecklenburg-Vorpommern)

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Grünhufer Bogen 18-20, 18437

Beginn

auf Anfrage

Stuttgart (Baden-Württemberg)

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Hauptstätter Straße 147, 70178

Beginn

auf Anfrage

Stuttgart (Baden-Württemberg)

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Eichwiesenring 1/1, 70567

Beginn

auf Anfrage

Stuttgart (Baden-Württemberg)

Teinacher Straße 20, 70372

Beginn

auf Anfrage

Trier (Rheinland-Pfalz)

Porta-Nigra-Platz 1, 54292

Beginn

auf Anfrage

Würzburg (Bayern)

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Pleichertorstraße 5, 97070

Beginn

auf Anfrage

Würzburg (Bayern)

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Eichstrasse 2, 97070

Beginn

auf Anfrage

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Inhalte

KURSZIEL

Grundwissen zur Kündigung
- Wann liegt überhaupt eine "Kündigung" vor?
- Muss die Kündigung schriftlich erfolgen?
- Wer darf eine Kündigung aussprechen?
- Wann wird eine Kündigung wirksam?
Kündigung unter der Lupe
- Ordentliche Kündigung
- Berechnung der Kündigungsfrist
- Außerordentliche Kündigung
- Wichtige Kündigungsgründe
- Wann muss abgemahnt werden?
- Kündigung bei Verdacht
- Änderungskündigung
Kündigungsschutzgesetz
- Wer hat Kündigungsschutz?
- Wovor schützt das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) genau?
Zusätzlicher Schutz bestimmter Arbeitnehmer
- Betriebsräte und andere Interessenvertreter
- Eltern
- Schwerbehinderte Menschen
- Auszubildende
Rechte des Betriebsrats bei Kündigungen
- Anhörungspflicht bei jeder Kündigung
- Widerspruchsrecht
- Weiterbeschäftigungsanspruch des Arbeitnehmers
Verfahren vor dem Arbeitsgericht
- Aufbau der Arbeitsgerichte
- Kündigungsschutzverfahren
Teilnahme an einer Gerichtsverhandlung

KURSINHALT
Kündigungen sind ein Kernthema in der Betriebsratsarbeit. Auch wenn Entlassungen nicht immer zu verhindern sind, dürfen Sie den Arbeitgeber nicht frei schalten und walten lassen. Aber wie handeln Betriebsräte bei geplanten Kündigungen schnell und vor allem richtig? Von der Anhörung bis zum Arbeitsgericht: In diesem Seminar bekommen Sie alles, um Betroffene zu unterstützen und ungerechtfertigte Kündigungen zu verhindern. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihren Kollegen im Kündigungsschutzverfahren mit einem guten Widerspruch den Rücken stärken. Und: Damit Sie sehen, worauf es bei einem Prozess genau ankommt, besuchen wir gemeinsam eine Verhandlung, die Ihr Referent als Richter leitet. -

Grundwissen zur Kündigung
- Wann liegt überhaupt eine "Kündigung" vor?
- Muss die Kündigung schriftlich erfolgen?
- Wer darf eine Kündigung aussprechen?
- Wann wird eine Kündigung wirksam?
Kündigung unter der Lupe
- Ordentliche Kündigung
- Berechnung der Kündigungsfrist
- Außerordentliche Kündigung
- Wichtige Kündigungsgründe
- Wann muss abgemahnt werden?
- Kündigung bei Verdacht
- Änderungskündigung
Kündigungsschutzgesetz
- Wer hat Kündigungsschutz?
- Wovor schützt das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) genau?
Zusätzlicher Schutz bestimmter Arbeitnehmer
- Betriebsräte und andere Interessenvertreter
- Eltern
- Schwerbehinderte Menschen
- Auszubildende
Rechte des Betriebsrats bei Kündigungen
- Anhörungspflicht bei jeder Kündigung
- Widerspruchsrecht
- Weiterbeschäftigungsanspruch des Arbeitnehmers
Verfahren vor dem Arbeitsgericht
- Aufbau der Arbeitsgerichte
- Kündigungsschutzverfahren
Teilnahme an einer Gerichtsverhandlung

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