Ausbildung in Frankfurt am Main

...und Personalmanagement Beschaffung und Logistik Präsentation und Fachgespräch Wahlpflichtfächer: Handelsmarketing und Vertrieb Handelslogistik Außenhandel...

...Theorien, und Prinzipien SCRUM Framework: Artefakte, Rollen, Regeln, Meetings Die Technik des agilen Planens und Schätzens Das Productbacklog und die Sprint-Planung... Lerne:: SCRUM & PRINCE2®...

...Themenschwerpunkte: · Wirksamer Aufbau eines Forderungsschreibens · Klare Zielsetzung: Zahlung oder Klärung? · Argumentieren statt drohen · Systematische...

...· Wie gehe ich mit gestressten und verärgerten Kunden um? · Wie verhalte ich mich richtig, wenn ein Kunde droht (Anwalt, Wechsel, Regress)? · Wie verhalte ich mich richtig... Lerne:: CRM (Customer Relationship Management)...

...Einführung vor und vermittelt der betrieblichen Interessenvertretung das benötigte Hintergrundwissen und die damit verbundenen Handlungsmöglichkeiten... Lerne:: Basiswissen SGB IX, Grundlagen Schwerbehindertenvertretungsarbeit...

...Weitere Themen sind projektübergreifende Techniken und der Vergleich mit SKRUM. Grundlagen von Kanban Kanban in der Softwareentwicklung Wertesystem Agile...

...Kündigungsschutzverfahren Die Beteiligungsrechte des Betriebsrats im Überblick...

...Durchführung und Nachbereitung von Audits Grundlagen der Kommunikation Was bedeutet "Conflict of Interest"? Praxis: Was sind die Fallstricke beim Audit?... Lerne:: Audits durchführen, Auditprogramm erstellen...

...eine erhebliche Leistungsverbesserung erzielt werden, sodass sowohl die Effizienz als auch die Effektivität von Führungskräften und Mitarbeitern gesteigert werden kann...

...Diese PRINCE2®(Project in Controlled Environments) Schulung vermittelt Projektmanagern die Grundlagen einer international anerkannten Projektmanagementmethode...

...Punkteschema, Namensliste, Fehlerquellen bei der Massenentlassungsanzeige ■ Kündigung mit Abfindungsoption nach § 1 a KSchG Die verhaltensbedingten Kündigung ■ Kündigungsgründe...

...Wann und wie werden Rückkehrgespräche geführt? Was „bringen“ Rückkehrgespräche? Wie Rückkehrgespräche inhaltlich und formal aufgebaut werden... Lerne:: Rückkehrgespräche führen...

...Interviewsequenzen · Bewertung und Analyse durch Selbstreflektion und Feedback · Ableitung von Verhaltenshinweisen für bevorstehende Interviewsituationen... Lerne:: Assessment Center...

...Am Ende der Schulung nehmen Sie an der Durchführung des PRINCE2® Practitioner Examens teil und sind auf die Zertifzierung vorbereitet. Die Anwendung von...

...Spaß und Freude hängen für mich aber auch mit der Frage zusammen, was meine Arbeit bewirkt, welche Spuren sie hinterlässt. Anderen Menschen dabei zu helfen...

...zielorientiert und straff leiten, konzentrieren Diskussionen auf das Wesentliche und beteiligen alle Teilnehmer am Lösungsprozess, Sie führen Besprechungen zu Ergebnissen... Lerne:: Besprechungen leiten, Meetings leiten...

...Anwendung und Auswertung strukturierter Interviews. Sie lernen, ein valides Einstellungs- bzw. Potenzialeinschätzungsgespräch zielorientiert zu führen und anschließend auszuwerten... Lerne:: Professionelle valide Bewerberauswahl...

...ausgewählter Inhalte durch szenario-basierte Übungen Examensvorbereitung mit Muster-Examen.Vertiefen ausgewählter PRINCE2® Themengebiete Erstellen...

...Insgesamt umfasst er 112 Unterrichtseinheiten. Voraussetzung zum Erhalt des Zertifikats ist die Präsenz bei mindestens 80 % der Unterrichtsreinheiten...

...prüfen die eigenen Fragen auf Zulässigkeit. Sie kennen die Auswirkungen des AGG auf Einstellungsgespräche, wissen, welche Fragen zulässig und welche unzulässig sind... Lerne:: Einstellungsgespräche führen, AGG beachten...