Ausbildung in Frankfurt am Main

...und anschließend mindestens zwei Jahre Berufspraxis in einem Handelsbetrieb oder aber eine mindestens fünfjährige Berufspraxis im Handel...

...szenario-basierte Übungen PRINCE2® bzw. SCRUM Examensvorbereitung mit Muster-Examen... Lerne:: SCRUM & PRINCE2®...

...Im Seminar wird gezeigt, wie Sie die Zahlung wieder in den Mittelpunkt des Telefonates rücken und auch bei scheinbar aussichtlosen Fällen noch Vereinbarungen erreichen...

...da die Inhalte sofort umsetzbar sind und eine Erhöhung der Kundenzufriedenheit bewirken. Sie erfahren, wie Sie durch eine professionelle Reklamationsbehandlung... Lerne:: CRM (Customer Relationship Management)...

...Weltkongress für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit 2014: Globales Forum Prävention“ zum Teil parallel stattfindet. Die Fachmesse präsentiert Trends... Lerne:: Grundlagen Schwerbehindertenvertretungsarbeit, Basiswissen SGB IX...

...Weitere Themen sind projektübergreifende Techniken und der Vergleich mit SKRUM. Grundlagen von Kanban Kanban in der Softwareentwicklung Wertesystem Agile...

...Umgang mit schwierigen Arbeitnehmern Arbeitszeit Die Arbeitsvergütung Teilzeit Eltern- und Pflegezeit Urlaubsansprüche Hafung des Arbeitnehmers Haftung...

...Managementsystemen berücksichtigt. Inhalte Theorie: Was ist ein Audit? Wie werden Audtis durchgeführt? Erstellen von Auditprogramm & Auditplan Vorbereitung... Lerne:: Auditprogramm erstellen, Audits durchführen...

...Zeitmanagementregeln in Meetings und Besprechungen Der Umgang mit Stressfaktoren Stressoren Ausblick: Work Life Balance Meine optimale Arbeitsplatzorganisation...

...Sie lernen die Themen, Prozesse und Prinzipien kennen und haben die Möglichkeit am "PRINCE2® Foundation" Examen als Vorbereitung zur Zertifizierung teilzunehmen...

...§37 Abs. 6 BertVG / § 46 Ab. 6 BPersVG erforderlich. Kündigung und KündigungsschutzprozessAlle Kündigungen auf einen Blick Die betriebsbedingten Kündigung ■ Kündigungsgründe...

...B. Alkohol oder Sucht ansprechen und üben in Rollenspielen aus der Praxis. Sie lernen wie und mit welchem Ziel Rückkehrgespräche geführt werden... Lerne:: Rückkehrgespräche führen...

...Die Teilnehmer/-innen erfahren, wie sie ihre besondere Persönlichkeit und Individualität optimal präsentieren können. • Sie reflektieren kurz den derzeitigen beruflichen Standort... Lerne:: Assessment Center...

...Ergreifung der richtigen PRINCE2® Maßnahmen Erstellen, Kommentieren und Bewerten diverser PRINCE2® Kerndokumente und effizienter Einsatz . Die Kenntnisse...

...oder verschiebt sie das Problem womöglich? Was können Sie tun, um das Problem für sich zu lösen und nicht mehr darunter zu leiden? Als Bewerbercoach und –trainer bin ich Problemlöser...

...Wie Sie alle Teilnehmer einbeziehen Wie Sie das Wesentliche herausziehen Gedanken und Ergebnisse visualisieren Die Ergebnissicherung: Protokolle... Lerne:: Besprechungen leiten, Meetings leiten...

...Ziel ist eine möglichst objektive und einheitliche Bewertung aller Kandidatenprofile. Die Beurteilung erfolgt über die Bewertung der identifizierten... Lerne:: Professionelle valide Bewerberauswahl...

...Kommentieren und Bewerten diverser PRINCE2® Kerndokumente Examensvorbereitung mit Muster-Examen...

...das Bestehen des schriftlichen Tests. Bei Nichtteilnahme an einem Modul, z.B. durch Krankheit, kann dieses im Verlauf eines Jahres nachbelegt werden...

...erheblich beeinträchtigen. Nutzen Sie kennen die Auswirkungen des AGG auf Einstellungsgespräche, wissen, welche Fragen zulässig und welche unzulässig sind... Lerne:: Einstellungsgespräche führen, AGG beachten...