Ausbildung in Frankfurt am Main

...finden Siehierin der Broschüre "Karriere im Handel" des Bundesministeriums für Bildung und Forschung. Voraussetzungen: Entweder Sie haben eine abgeschlossenen...

...sowie die Zusammenarbeit beider Programme kennen und bereiten sich auf das Examen PRINCE2® Foundation und Professional SCRUM Master I vor. Es werden keine... Lerne:: SCRUM & PRINCE2®...

...Platzierung wichtiger Inhalte · Konfliktfreier Einstieg in Forderungsgespräche · Wie Rechnungen nicht mehr verloren gehen · Ausreden zahlungswirksam neutralisieren...

...Bis zu 40% aller Kundenverluste entstehen direkt oder indirekt durch Reklamationen. In der professionellen Reklamationsbehandlung liegt ein großes... Lerne:: CRM (Customer Relationship Management)...

...Arbeitsschutzes z Neuregelungen der arbeitsmedizinischen und sicherheitstechnischen Betreuung z Handlungsmöglichkeiten der betrieblichen Interessenvertretung... Lerne:: Grundlagen Schwerbehindertenvertretungsarbeit, Basiswissen SGB IX...

...Projektübergreifende Techniken Kanban-Board Stand-up Retrospektiven Kanban und Scrum...

...Managementsystemen berücksichtigt. Inhalte Theorie: Was ist ein Audit? Wie werden Audtis durchgeführt? Erstellen von Auditprogramm & Auditplan Vorbereitung... Lerne:: Audits durchführen, Auditprogramm erstellen...

...Das Delegieren von Aufgaben funktionierte nicht ... In vielen Fällen kann durch ein strukturiertes Vorgehen im Tagesablauf und die Beachtung von Arbeitstechniken...

...wertschätzendes Klima herstellen und dem Mitarbeiter das Gefühl von Bedeutung und Wichtigkeit geben, Sie erfahren, wie Sie schwierige Themen... Lerne:: Rückkehrgespräche führen...

...Managen der Phasenübergange CP: Abschließen eines Projekts Vertiefung ausgewählter Inhalte durch szenario-basierte Übungen Examensvorbereitung mit Muster-Examen...

...· Wohin führen die verschiedenen Wege? · Welche Wege eignen sich besonders gut ab 50 Jahren? · Wie können Sie diese Wege besonders erfolgversprechend angehen?...

...Interviewsequenzen · Bewertung und Analyse durch Selbstreflektion und Feedback · Ableitung von Verhaltenshinweisen für bevorstehende Interviewsituationen... Lerne:: Assessment Center...

...Besprechungen kosten Zeit und Geld. Mit beidem muss sparsam umgegangen werden. Ihre Besprechungen sollten also schnell und zügig zu Ergebnissen führen... Lerne:: Besprechungen leiten, Meetings leiten...

...Am Ende der Schulung nehmen Sie an der Durchführung des PRINCE2® Practitioner Examens teil und sind auf die Zertifzierung vorbereitet. Die Anwendung von...

...thematisch gegliederten Wochenenden à 16 Stunden zusammen. Zusätzlich erarbeiten die Teilnehmer in der Gruppe eine Projektarbeit. Für diese sind 40 Stunden vorgesehen...

...Interviewleitfadenerstellung und -auswertung 3. Phase: Bewerbergespräch Erarbeitung von Gesprächs- und Fragetechniken Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler... Lerne:: Professionelle valide Bewerberauswahl...

...haben sich die Konsequenzen dieser Fragen durch das AGG für die Unternehmen verschärft. Die daraus resultierende Verunsicherung kann die Qualität der Einstellungsgespräche... Lerne:: Einstellungsgespräche führen, AGG beachten...

...Jeweils am Ende jeder Lehreinheit bereiten die Examen auf die Zertifizierungen vor. Projektmanagement aus der Sicht der Wertschöpfung PRINCE2® als Methode...

...und Veranstaltungsorganisation? Sie sind im Vertrieb, in PR- oder Werbeagenturen mit der Durchführung von Seminaren, Tagungen, Kongressen oder weiteren Veranstaltungen betraut?...

...auf Basis des D-I-S-G Modells • Selbst- und Fremdbildabgleich • Entdecken der eigenen Stärken • Konsequenzen für die Wahrnehmung der neuen Führungsrolle... Lerne:: Führungswissen effektive Führung...