Ausbildung in Frankfurt am Main

...und anschließend mindestens zwei Jahre Berufspraxis in einem Handelsbetrieb oder aber eine mindestens fünfjährige Berufspraxis im Handel...

...Theorien, und Prinzipien SCRUM Framework: Artefakte, Rollen, Regeln, Meetings Die Technik des agilen Planens und Schätzens Das Productbacklog und die Sprint-Planung... Lerne:: SCRUM & PRINCE2®...

...Themenschwerpunkte: · Wirksamer Aufbau eines Forderungsschreibens · Klare Zielsetzung: Zahlung oder Klärung? · Argumentieren statt drohen · Systematische...

...auch für Ihr Unternehmen! Das Seminar konzentriert sich auf alle kritischen Situationen im Umgang mit Kundenreklamationen. Die Zielsetzung dieses Seminars besteht darin... Lerne:: CRM (Customer Relationship Management)...

...Arbeitsschutzes z Neuregelungen der arbeitsmedizinischen und sicherheitstechnischen Betreuung z Handlungsmöglichkeiten der betrieblichen Interessenvertretung... Lerne:: Basiswissen SGB IX, Grundlagen Schwerbehindertenvertretungsarbeit...

...Weitere Themen sind projektübergreifende Techniken und der Vergleich mit SKRUM. Grundlagen von Kanban Kanban in der Softwareentwicklung Wertesystem Agile...

...Wie auditiere ich "prozessorientiert"? Einbinden in den "KVP Prozess"... Lerne:: Auditprogramm erstellen, Audits durchführen...

...wo ihre Stärken und Schwächen liegen und entwickeln typengerecht anhand der im Seminar erlernten Techniken konkrete Maßnahmen für die Verbesserung des eigenen Zeitmanagements...

...bekommen Techniken für erfolgreiche Rückkehrgespräche an die Hand, können ein positives, wertschätzendes Klima herstellen und dem Mitarbeiter das Gefühl... Lerne:: Rückkehrgespräche führen...

...Managen der Phasenübergange CP: Abschließen eines Projekts Vertiefung ausgewählter Inhalte durch szenario-basierte Übungen Examensvorbereitung mit Muster-Examen...

...und individuell zugeschnitten auf Ihre Bewerbungssituation, welches aus 5 Terminen besteht (1 persönliches Treffen, 4 Telefon-/Skype-Termine)...

...die eigenen Kompetenzen und das angestrebte Profil. • Sie erhalten grundlegendes Wissen über die aktuell gängigen Bewerberauswahlverfahren und den möglicherweise... Lerne:: Assessment Center...

...Aggression Wie Sie schwierige Teilnehmer ins Boot holen Abbau von Blockaden Wie lässt sich eine Besprechungskultur entwickeln? Übungen zur Visualisierung... Lerne:: Besprechungen leiten, Meetings leiten...

...Die Kenntnisse in der PRINCE2® Practitoner Zertifizierung nachzuweisen mit Muster-Examen...

...sind breit gefächert. Als Grobgliederung für diesen Lehrgang bieten sich folgende Bereiche: Messe- und Eventwirtschaft Marketing-Grundlagen Recht Finanzen...

...Ziel ist eine möglichst objektive und einheitliche Bewertung aller Kandidatenprofile. Die Beurteilung erfolgt über die Bewertung der identifizierten anforderungsbezogenen... Lerne:: Professionelle valide Bewerberauswahl...

...erheblich beeinträchtigen. Nutzen Sie kennen die Auswirkungen des AGG auf Einstellungsgespräche, wissen, welche Fragen zulässig und welche unzulässig sind... Lerne:: Einstellungsgespräche führen, AGG beachten...

...Jeweils am Ende jeder Lehreinheit bereiten die Examen auf die Zertifizierungen vor. Projektmanagement aus der Sicht der Wertschöpfung PRINCE2® als Methode...

...betraut sind oder dies künftig sein werden. Aber auch für Mitarbeiter von Tagungs- und Konferenzhotels sowie Veranstaltungslocations ist diese Weiterbildung...

...auf Basis des D-I-S-G Modells • Selbst- und Fremdbildabgleich • Entdecken der eigenen Stärken • Konsequenzen für die Wahrnehmung der neuen Führungsrolle... Lerne:: Führungswissen effektive Führung...