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- Online
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Gesprächsführung Ausbildung
- Seminar
- München
- Anfänger
- 1 Tag
...: positive Gesprächsführung Fragetechniken und zielführende Gesprächsinterventionen aktives Zuhören Feedback Beschwerde- und Konfliktgespräch – mit Angriffen...
- Berufsausbildung
- München
- 4 Monate
... der Gesprächsführung und Focusing anzueignen und die verschiedenen Methoden des personzentrierten Begleitens grundlegend kennenzulernen und einzuüben... Lerne:: Psychologie Kommunikation...
- IHK
- Hildesheim
- Anfänger
- 15 Monate
...Die Weiterbildung zum Systemischen Coach IHK ist eine in der Wirtschaft umfangreiche Coachingausbildung. Sie ist nach den Richtlinien des Coachingverbandes...
- Seminar
- Steinhagen
- Anfänger
- 2 Tage
...Im Rahmen eines systematisierten Beurteilungswesens sind turnusmäßige Mitarbeitergespräche notwendig. Oft sind diese mit Mitarbeiterbeurteilungen verbunden... Lerne:: Kommunikations Strategie...
- Seminar
- Düsseldorf
- Anfänger
- 2 Tage
...Fragen Sie sich gelegentlich, warum es Ihnen nicht gelungen ist, mit Ihrer Meinung Gehör zu finden? Es liegt nicht immer an der Uneinsichtigkeit anderer. Häufig beherrschen wir die Methoden erfolgreicher Gesprächsführung nicht verlässlich genug. Aber sie sind erlern- und trainierbar, denn oftmals... Lerne:: Rhetorik Beruf...
- Seminar
- Frankfurt Am Mainundan 2 weiteren Standorten
- Gießen, Kassel
- Fortgeschritten
- 2 Tage
...Sie steigern die Wirksamkeit Ihrer Mitarbeitergespräche, führen schwierige Gespräche in einem positiven Klima, können eigenverantwortliches Handeln des Mitarbeiters fördern...
- IHK
- Duisburg
...und Verhandlungsführung mit dem Kunden: Der Außendienstler als Überzeugungstäter: Verkaufsgespräche souverän führen Ihr Auftritt bitte!: Verkaufspräsentationen...
- Seminar
- Berlinundan 14 weiteren Standorten
- München, Stuttgart, Düsseldorf, Köln, Hamburg, Frankfurt Am Main, Leipzig, Dresden, Bonn, Nürnberg, Erfurt ...
- nach Wahl
- 1 Tag
...Auswahlgespräche vorbereiten und sicher führen. Gerichtet an: Führungs- und Führungsnachwuchskräfte aller Ebenen: Personalverantwortliche, Personalleiter... Lerne:: Strukturierte Interwiews, Human Resources...
- Seminar
- Kasselund1 weiterer Standort
- Frankfurt Am Main
- Fortgeschritten
- 2 Tage
...Was sind vermeidbare und unvermeidbare Fehlzeiten? Welche Folgen haben Fehlzeiten? Möglichkeiten zur Intervention Anreizsysteme, 4-Stufen-Modell... Lerne:: Rückkehrgespräche führen...
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Das erlernen des Lernens mit neuen Techniken. Die Selbsterfahrung die ich in diesem Kurs gemacht habe.
Trotz unseren kleinen Kurs und die dadurch resultierenden Schwierigkeiten hatten wir immer volle Unterstützung.
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Jedes Modul (von Aus- und Weiterbildung bis hin zu Managementprozessen) hat einen phantastischen Praxisbezug, der im Betrieb rekapituliert und ausgearbeitet werden muss. Diese Ausarbeitung wird mit den anderen Teilnehmern besprochen, sodass hier Lernerfahrungen aus unterschiedlichen Bereichen zusammenlaufen. Somit ist es kurzfristig möglich, Strukturen zur Etablierung eines Handlungs- und Geschäftsprozessorientierten Unterrichts aufzubauen und somit die Weichen für die Zukunft zu stellen.
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Kurszeiten sehr gut, Unterrichtmaterial, Anzahl der TN, Einsatz der Medien, viel Gruppenarbeit.
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- IHK
- Online
- Fortgeschritten
- 12 Monate
... Fachkräften. Modul B : Psychologisch-pädagogische gestützte Lernbegleitung - Lernprozessbegleitung - Kommunikation und Gesprächsführung - Lernschwierigkeiten... Lerne:: Geschäftsprozessorientierte Ausbildun, Kooperatives Lernen...
... Fachkräften. Modul B : Psychologisch-pädagogische gestützte Lernbegleitung - Lernprozessbegleitung - Kommunikation und Gesprächsführung - Lernschwierigkeiten... Lerne:: Geschäftsprozessorientierte Ausbildun, Kooperatives Lernen...
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Das erlernen des Lernens mit neuen Techniken. Die Selbsterfahrung die ich in diesem Kurs gemacht habe.
Trotz unseren kleinen Kurs und die dadurch resultierenden Schwierigkeiten hatten wir immer volle Unterstützung.
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Jedes Modul (von Aus- und Weiterbildung bis hin zu Managementprozessen) hat einen phantastischen Praxisbezug, der im Betrieb rekapituliert und ausgearbeitet werden muss. Diese Ausarbeitung wird mit den anderen Teilnehmern besprochen, sodass hier Lernerfahrungen aus unterschiedlichen Bereichen zusammenlaufen. Somit ist es kurzfristig möglich, Strukturen zur Etablierung eines Handlungs- und Geschäftsprozessorientierten Unterrichts aufzubauen und somit die Weichen für die Zukunft zu stellen.
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Kurszeiten sehr gut, Unterrichtmaterial, Anzahl der TN, Einsatz der Medien, viel Gruppenarbeit.
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