Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM): Rechtliche Grundlagen - Gesprächsführung

Name: Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM): Rechtliche Grundlagen - Gesprächsführung
Brand: Bildungswerk Der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft E.V.
Price: 1095 EUR

Bildungswerk Der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft E.V.

Seminar

In Köln

1.095 € inkl. MwSt.

Beschreibung

Kursart

Intensivseminar
Niveau

Fortgeschritten
Ort

Köln

Unterrichtsstunden

22h
Dauer

3 Tage

- Definition/Ziele des BEM: Rechtliche Rahmenbedingungen • Hinweise zur Gestaltung einer Betriebsvereinbarung • Datenschutz
- BEM: Praktische Verfahrensbeispiele • Gesprächsleitfaden • Möglichkeiten/Bedeutung externer Hilfen • Checklisten • Maßnahmen des BEM-Wiedereingliederungsverfahrens
- Beteiligungsrechte Betriebsrat/Schwerbehindertenvertretung: Klärungs-, Unterrichtungs- und Überwachungsrechte nach § 84 Abs. 2 SGB IX • Mitbestimmungsrechte nach § 87 Abs. 1 BetrVG • Gestaltung von Betriebsvereinbarung und Mustern
- Gesundheitsvorsorge • Begriff der Arbeitsunfähigkeit • Maßnahmen zur Senkung der Fehlzeitenquote • Personenbedingte Kündigung
- Umgang mit langzeiterkrankten Mitarbeitern: Feedbackgespräche • Rückkehrgespräche • BEM-Gespräche
- Konstruktive Gesprächsführung im BEM
- Gesprächstraining: Vorbereitung • Struktur • Durchführung des Beratungsgesprächs • Ziele festlegen • konkrete Maßnahmen vereinbaren
- Gesprächstechniken: Effektive Fragetechniken • Rückmeldung geben • aktives Zuhören • Umgang mit Ablehnung/Abwehr • Orientierung auf ein positives Ergebnis
- Seminarbilanz

Standorte und Zeitplan

Köln (Nordrhein-Westfalen, NRW)

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Brückenstraße 41, 50996

Beginn

auf Anfrage

Hinweise zu diesem Kurs

Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

Das Seminar stellt die juristischen Aspekte des BEM und praktische Hinweise zum BEMVerfahren dar, ebenso wie die Beteiligungsrechte von Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung. Außerdem informiert es über den arbeitsrechtlichen Umgang mit langzeiterkrankten Mitarbeitern.
Darauf aufbauend liegt der Fokus dieses Intensivseminars auf der kommunikativen Umsetzung des BEM, d. h. die Gespräche mit den betroffenen Mitarbeitern konstruktiv und vertrauensvoll zu führen. Dabei gilt es, den Betroffenen die Ängste zu nehmen, ihre
Zustimmung und Unterstützung für das Verfahren zu gewinnen und gemeinsam Maßnahmen zur erfolgreichen Wiedereingliederung zu entwickeln.

An wen richtet sich dieser Kurs?

Betriebsratsmitglieder, Schwerbehindertenvertreter

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Meinungen

Themen

Definition BEM
Ziele BEM
Rechtliche Rahmenbedingungen
Datenschutz
Praktische Verfahrensbeispiele
Gesprächsleitfaden
Gesundheitsvorsorge
Umgang mit langzeiterkrankten Mitarbeitern
Konstruktive Gesprächsführung
Gesprächstraining
Gesprächstechniken

Dozenten

Elisabeth Becker-Töpfer

Gesundheitsorientierte Führung, Burnout-Prävention, Stressmanagement

Michael Schwunk

Recht

Inhalte

- Definition/Ziele des BEM: Rechtliche Rahmenbedingungen • Hinweise zur Gestaltung einer Betriebsvereinbarung • Datenschutz- BEM: Praktische Verfahrensbeispiele • Gesprächsleitfaden • Möglichkeiten/Bedeutung externer Hilfen • Checklisten • Maßnahmen des BEM-Wiedereingliederungsverfahrens- Beteiligungsrechte Betriebsrat/Schwerbehindertenvertretung: Klärungs-, Unterrichtungs- und Überwachungsrechte nach § 84 Abs. 2 SGB IX • Mitbestimmungsrechte nach § 87 Abs. 1 BetrVG • Gestaltung von Betriebsvereinbarung und Mustern- Gesundheitsvorsorge • Begriff der Arbeitsunfähigkeit • Maßnahmen zur Senkung der Fehlzeitenquote • Personenbedingte Kündigung- Umgang mit langzeiterkrankten Mitarbeitern: Feedbackgespräche • Rückkehrgespräche • BEM-Gespräche- Konstruktive Gesprächsführung im BEM- Gesprächstraining: Vorbereitung • Struktur • Durchführung des Beratungsgesprächs • Ziele festlegen • konkrete Maßnahmen vereinbaren- Gesprächstechniken: Effektive Fragetechniken • Rückmeldung geben • aktives Zuhören • Umgang mit Ablehnung/Abwehr • Orientierung auf ein positives Ergebnis- Seminarbilanz

Zusätzliche Informationen

max. 10 Teilnehmer

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