BR IV: Das einzig Beständige ist der Wandel - Betriebliche Veränderungsprozesse und Betriebsänderungen, Interessenausgleich und Sozialplan

In Wesel

890 € inkl. MwSt.
  • Tipologie

    Intensivseminar

  • Gerichtet an

    Für arbeitnehmer

  • Ort

    Wesel

  • Dauer

    5 Tage

Beschreibung

In diesem Seminar erwerben Betriebsräte rechtliches und praktisches
Handlungswissen zu betrieblichen Veränderungsprozessen und zur
Informationsgewinnung und -verarbeitung durch das Betriebsratsgremium.
Die Entwicklung und Durchsetzung von Forderungen wird an Beispielen
bearbeitet.
Seminarinhalte
z Auswirkungen von Betriebsänderungen auf Arbeits- und
Beschäftigungsbedingungen
z Beteiligungsrechte und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
bei Betriebsänderungen
z Taktische Vorgehensweisen bei Betriebsänderungen; der
Interessenausgleich und Sozialplan gem. §§ 111 ff BetrVG
z Gestaltung und Regelungsmöglichkeiten bei Interessenausgleich
und Sozialplan
z Vorbereitung und Durchführung einer Interessenausgleichs- und
Sozialplanverhandlung
z Sozialgesetzbuch III und Abfindungsregelungen
z Massenentlassung – Anzeige beim Arbeitsamt, § 17 Abs. 1+2 KSchG
z Betriebsübergang gem. § 613a BGB im Verhältnis zur Betriebsänderung,
Umwandlungsgesetz; kollektive und individuelle Rechtsfolgen
z Aktuelle Rechtsprechung zur Betriebsänderung

Einrichtungen

Lage

Beginn

Wesel (Nordrhein-Westfalen, NRW)
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Rheinpromenade 10, 46487

Beginn

auf Anfrage

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Was lernen Sie in diesem Kurs?

  • Grundlagen Schwerbehindertenvertretungsarbeit
  • Basiswissen SGB IX

Dozenten

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Divers

Themenkreis

In diesem Seminar erwerben Betriebsräte rechtliches und praktisches
Handlungswissen zu betrieblichen Veränderungsprozessen und zur
Informationsgewinnung und -verarbeitung durch das Betriebsratsgremium.
Die Entwicklung und Durchsetzung von Forderungen wird an Beispielen
bearbeitet.
Seminarinhalte
z Auswirkungen von Betriebsänderungen auf Arbeits- und
Beschäftigungsbedingungen
z Beteiligungsrechte und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
bei Betriebsänderungen
z Taktische Vorgehensweisen bei Betriebsänderungen; der
Interessenausgleich und Sozialplan gem. §§ 111 ff BetrVG
z Gestaltung und Regelungsmöglichkeiten bei Interessenausgleich
und Sozialplan
z Vorbereitung und Durchführung einer Interessenausgleichs- und
Sozialplanverhandlung
z Sozialgesetzbuch III und Abfindungsregelungen
z Massenentlassung – Anzeige beim Arbeitsamt, § 17 Abs. 1+2 KSchG
z Betriebsübergang gem. § 613a BGB im Verhältnis zur Betriebsänderung,
Umwandlungsgesetz; kollektive und individuelle Rechtsfolgen
z Aktuelle Rechtsprechung zur Betriebsänderung
890 € inkl. MwSt.