Coaching für weibliche Führungskräfte

Themen
Im Coaching sind keine festen Themen vorgegeben; sie entwickeln sich nach Absprache mit dem Klienten. Folgende Schwerpunkte sind möglich:

• Ihre Rollen, Aufgaben und Ziele im Unternehmen und im Privatleben

• Berufliche und private Stärken;Selbst- und Fremdwahrnehmung Spannungsfelder: Unternehmensziele,Mitarbeiterwünsche und eigene Bedürfnisse

• Durchsetzen eigener Standpunkte,Konfliktverhalten

• Umgang mit Stress, unerledigten Aufgaben und Plänen

• Ethische Grundfragen, Wertorientierung

Methoden, Medien

• LIFO®-Fragebogen

• Frageverhalten und Aktives Zuhören

• Mindmapping
• Problemlösungsprozesse/Konfliktlösungsprozesse

• Kreativitätstechniken (de Bono u.v.a.)

• Stressbearbeitung und Entspannungstechniken

• Tagesleistungshoch-Analyse

Durchführung
Im Mittelpunkt steht das personenorientierte Gespräch. Ich schaffe als aktive Zuhörerin den Rahmen, in dem Sie als meine Klientin Ihre Lösungen finden und zur Durchführung bringen. Ich unterstütze Sie bei der systematischen Situationsanalyse und trage durch Fragen und
Anregungen von außen zu einem vielfältigen Perspektivenwechsel bei.
Dies schafft die Grundlage für die geglückte (Neu-)orientierung und professionelle Lösungsansätze.

Kennen Sie das auch?

• Sie stehen als Frau mit einem

anspruchsvollen Beruf in der Verantwortung
für Ziele und Menschen.

• Sie müssen Ihre Arbeit professionell

managen.

• Sie sollen Vorbild sein, Coach, Moderatorin

und Konfliktlöserin in einer
Person.

• Integer, sympathisch und entscheidungssicher.

• Aber auch sensibel für Veränderungen,

für Ideen, Fähigkeiten, Grenzen und Fehlreaktionen Ihrer Mitarbeiter, Kollegen und des Chefs. Hohe und herausfordernde Anforderungen
an Sie als Mensch, denen Sie sich ebenso stellen müssen wie dem Lösen vonSachproblemen. Der Privatbereich ist Ihnen wichtig, die
Familie, die Menschen, die Sie lieben und mit denen Sie befreundet sind. Häufig führt das zu der bekannten Doppelbelastung.
Für die eigene Person bleibt keine Zeit. Über Ihren vielfältigen Verpflichtungen neigen Sie vielleicht dazu, wenig auf sich und Ihre Körpersignale zu achten und Ihre Gesundheit zu gefährden.
Coaching hilft Ihnen dabei, Ihre vielfältigen Aufgaben noch besser zu meistern. Sie werden Ihr Aufgabenspektrum kritisch und sorgfältig prüfen, manches neu definieren oder über Bord werfen, und geeignete Verhaltensweisen trainieren, die Ihre Arbeit leichter und effizienter machen.