Name: Coaching Kompakt
Brand: oezpa GmbH
Price: 990 EUR

Beschreibung

Kursart

Seminar
Niveau

Anfänger

Dauer

2 Tage

Zielsetzungen: Die Rolle und Arbeitsweise als Coach kennen lernen Grundlegendes Verständnis von systemischen Entwicklungsprozessen Förderung der persönlichen Entwicklung Einblick in wesentliche Methoden, Techniken und Instrumente An praktischen Beispielen lernen. Gerichtet an: Fach-und Führungskräfte, BeraterInnen, Coaches, PsychologInnen, Selbständige, Menschen, die bereit sind in ihre Persönlichkeitsentwicklung zu investieren, um die eigenen Berufschancen zu verbessern und ihren Marktwert zu steigern

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Dokumente

Coaching Kompakt

Hinweise zu diesem Kurs

Voraussetzungen

Die Teilnehmer müssen über keine speziellen Vorkenntnisse oder Vorraussetzungen verfügen. Da das Seminar Praxisinhalte beeinhaltet, sollten die Teilnehmer Spaß und Bereitschaft für die Teilnahme an Rollenspielen und Praxisübungen mitbringen.

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Dozenten

Prof. Dr. Hüseyin Özdemir

Change Management/Coaching

Dr. Hüseyin Özdemir hat gemeinsam mit Frau Barbara Lagler Özdemir 1994 die oezpa GmbH in Erftstadt-Liblar bei Köln gegründet. Sowohl als interner Berater in der Unternehmensentwicklung eines Großkonzerns, als auch als externer Organisationsberater, Trainer und Coach, hat Herr Dr. Özdemir zahlreiche nationale und internationale Projekte in Industrieunternehmen, in öffentlich-rechtlichen Organisationen sowie in sozialen Einrichtungen beraten. Herr Dr. Özdemir verfügt über mehr als 20 Jahre Beratungs- und Führungserfahrung.

Inhalte

In dem Seminar "Coaching Kompakt" haben Sie die Möglichkeit die Rolle und die Arbeitsweise als Coach kennen zu lernen. Sie erhalten einen Einblick in wesentliche Methoden, Techniken und Instrumente.

Inhalte des Seminars:

Definitionen von Coaching
Kernkompetenzen eines Coaches
oezpa Coaching Konzept
Schwierigkeiten im Coaching
Was wird von einem Coach erwartet?
Mein persönlicher Coaching-Ansatz
oezpa Coaching Phasenmodell
Coaching-Markt
Methoden Instrumente im Coaching
Der Organisations-Coach (oezpa Ansatz)
Fallbearbeitung, Case-Coaching
Kritische Situationen im Coaching durcharbeiten

Zusätzliche Informationen

Weitere Angaben: oezpa ist ein international tätiges Organisationsentwicklungsinstitut, welches sei 1994 primär im Wirtschaftsbereich Projekte durchführt. Die Projekte beziehen sich vor allem auf die Bereiche der Strategie-, Organisations-, Prozess-, Kultur- und Teamentwicklung. oezpa-Berater, Trainer und Coaches arbeiten kontinuierlich an der Entwicklung, Anwendung und Vermittlung innovativer OE- und PE-, sowie Beratungs-Vorgehensweisen. Die Projekterfahrung aus der Praxis ist ein wichtiger Erfolgs- und Lernfaktor in unseren Seminaren und Fortbildungen. Das oezpa-Team ist interkulturell ausgerichtet.
Praktikum: Die Möglichkeit zu einem Praktikum und/oder Hospitation bei der oezpa GmbH gibt eine gute Gelegenheit, Einblick in eine Organisationsberatung zu erhalten.
Maximale Teilnehmerzahl: 15
Kontaktperson: Frau Barbara Lagler Özdemir

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