Die Führungskraft im Abseits oder - Die Findung des eigenen Teams

Der Inhalt: Die eigene Persönlichkeit erzielt auf Dauer die stärkste Wirkung in der Rolle als Führungskraft. Dafür ist es erst einmal wichtig, Klarheit in der eigenen Rolle, in seinen Zielen und Erwartungen zu finden. Ein ganzes Team zu ersetzen oder auszutauschen ist schon organisatorisch nicht möglich- eine neue Führungskraft dagegen findet man schnell. Deshalb führt der erste Weg zum Team immer über die Kenntnis um sich selbst. Vorhaben und Pläne lassen sich durch selbstkontrolliertes und strukturiertes Herangehen so besser erreichen. Gerichtet an: Junge und auch erfahrene Führungskräfte (Projektleiter, Teamleiter, Geschäftsführer, Menschen in leitenden Positionen), die Ihre Wirkung als Führungskraft optimieren möchten.