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Die steuer- und sozialrechtlichen Auswirkungen von Kündigungen, Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen

Seminar

In Randersacker

490 € inkl. MwSt.

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Beschreibung

  • Kursart

    Seminar

  • Ort

    Randersacker

  • Unterrichtsstunden

    8h

Wenn Manager gehen müssen, dürfen Sie sich oft über eine großzügige Abfindung freuen. Der durchschnittliche Arbeitnehmer kann hiervon nur träumen. Meistens muss er mit einer einfachen Kündigung rechnen, denn ein Anspruch auf Abfindung besteht nicht generell.

Dieses Thema stellt Betriebsräte vor viele Fragen und damit vor große Herausforderungen. Aufhebungsverträge und Abwicklungsverträge werden schnell und übereilt formuliert. Die sozialrechtlichen Folgen eines Aufhebungs- oder Abwicklungsvertrages werden dabei meistens übersehen.

In diesem Seminar erfahren Sie, was Sie als Betriebsrat wissen müssen. Besondere Berücksichtigung findet hierbei das neue Urteil des Bundessozialgerichts, welches zum Vorteil der Arbeitnehmer gefällt wurde. Unsere beiden Experten machen Sie Schritt für Schritt mit Ihren rechtlichen und steuerlichen Möglichkeiten vertraut.

Standorte und Zeitplan

Lage

Beginn

Randersacker (Bayern)
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Beginn

MärzAnmeldung möglich
OktoberAnmeldung möglich

Fragen & Antworten

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Themen

  • Kündigungen
  • Betriebsrat
  • Sozialplan
  • Aufhebungsvertrag
  • Abfindung
  • Elternzeit
  • Arbeitsamt
  • Abfindungsvereinbarung
  • Abwicklungsvertrag
  • Kündigungsschutzklage
  • Angestellte
  • Kündigungsfrist
  • Kündigungen
  • Kündigungsfrist

Dozenten

Dr. Thomas Schulze

Dr. Thomas Schulze

Abfindungen

Rechtsanwalt  Matthias Heese

Rechtsanwalt Matthias Heese

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Inhalte

In diesem Seminar lernen Sie, was eine Abfindung ist, wann Sie einen Abfindungsanspruch haben, wann eine Abfindung steuerfrei ist und ob auf die Abfindung Beiträge zur Kranken-, Renten-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung zu entrichten sind. Darüber hinaus erfahren Sie, worin der Vorteil eines Aufhebungsvertrages besteht und unter welchen Bedingungen man eine Sperrzeit vermeiden kann. Alle Ihre Fragen werden von unseren beiden Experten beantwortet.

Sozialplan und Abfindung von A-Z

  • Was ist ein Aufhebungsvertrag?
  • Was muss bei der Formulierung einer Abfindungsvereinbarung beachtet werden?
  • Wann haben Sie einen Abfindungsanspruch und wie hoch ist dieser?

Abfindung und Arbeitsamt

  • Aufhebungsvertrag und Anspruch auf ALG I
  • Aufhebungsvertrag- und Sperrzeit – Urlaub
  • Abfindung annehmen oder nicht?

Abfindung und Betriebsrat

  • Abfindung für den Betriebsrat?
  • Höhe einer Abfindung für das Betriebsratsmitglied (BR- Mitglied)
  • Abfindung freigestellter Betriebsrat, Abfindung Betriebsratsvorsitzender
  • Sozialplan, Abfindung, Betriebsrat

Abfindung und Kündigung

  • Abfindung, wenn man selbst kündigt
  • Abfindung und Aufhebungsvertrag
  • Abfindung bei Eigenkündigung

Abfindung und Krankheit

  • Abfindung bei Langzeitkranken
  • Abfindung bei Kündigung durch Arbeitnehmer wegen Krankheit
  • Abfindung bei Kündigung wegen Krankheit durch Arbeitgeber
  • Abfindung bei Kündigung Schwerbehinderter

Anspruch auf Abfindung bei betriebsbedingter Kündigung

  • Abfindung bei Betriebsschließung/ Werksschließung
  • Abfindung bei Kurzarbeit
  • Abfindungsanspruch bei Outsourcing
  • Abfindung bei Betriebsübergang

Abfindung und Rente

  • Betriebszugehörigkeit, Abfindung, Höhe
  • Welche Auswirkungen hat die Abfindung auf die Rente?

Abfindung, Fünftelregelung, Steuern

  • Was bedeutet Fünftelregelung bei Abfindung?
  • Wie beantrage ich eine Fünftelregelung ?
  • Wie Steuern sparen bei Fünftelregelung?
  • Wann ist die Fünftelregelung anwendbar?

Zusätzliche Informationen

Vortrag mit Power-Point-Visualisierung, Diskussions- und Erfahrungsaustausch, Beantwortung von Einzelfragen und Zweifelsfragen.

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