Flexibel führen - Verschiedene Menschen und Situationen managen

Führungskräfte benötigen Flexibilität im Agieren und
Reagieren. Gerade in schwierigen Situationen ist es
wichtig, ein Repertoire an Führungsstilen zur Verfügung
zu haben. In vielen Situationen ist Einfühlungsvermögen
und kooperatives Verhalten gefragt, doch manchmal
müssen auch klare Grenzen gezogen werden.
Jede*r Mitarbeitende hat seine/ihre Bedürfnisse – und
von Ihnen als Führungskraft wird erwartet, dass Sie
diese erkennen und darauf eingehen. Der/Die eine
braucht mehr Freiraum, der/die zweite ganz viel
Feedback und der/die dritte viel Information oder
Unterstützungsangebote. Darum heißt es als
Führungskraft, immer wieder herausfordernde
Situationen kompetent und professionell zu managen,
ob es um Transformationsprozesse im Unternehmen
geht, plötzlichen Projekt-Overload oder Krisen und
Konflikte. Dieses Training ermöglicht Ihnen, Ihr
Repertoire im Führungshandeln zu erweitern.