IHK Personalmanagement Dillenburg

...und freiheit Entgeltabrechnung Meldewesen Entgeltfortzahlung Mitgliedschaft und Beiträge Aufbewahrung und Überwachung Teilnahmevoraussetzung Grundkenntnisse im kfm...

...Fallbeispiele, Übungen Zielgruppe Personalfachleute und Führungskräfte, die Arbeitszeugnisse selber schreiben und Bewerbungsunterlagen bewerten müssen...

...Fördern von eigenverantwortlichem und eigenständigem Arbeiten - Die Projektmethode: Teamarbeit lernen und soziale Kompetenzen fördern Zielgruppe Ausbilder/-innen...

...Methoden der Personalauswahl im Bewerbungsverfahren einsetzen - Manipulation durch Bewerber erkennen und abwehren Zielgruppe Führungskräfte und Personalverantwortliche...

...Vom Bewerber zum Auszubildenden - Der Abschluss der Berufsausbildung: Der Übergang aus der Berufsausbildung in die Berufstätigkeit - Motivierung Jugendlicher...

...aus dem Weg gehen? - Konflikte: Quelle neuer Energie und Fortschritt - Strategien zur Konfliktbewältigung - Positive Argumentationsketten bilden...

...Konfliktarten differenzieren - Strategien zur Konfliktlösung - Steigerung von Konfliktfähigkeit - Erhöhung der Kommunkationskompetenz - Erhöhung der Reflexionskompetenz...

...Die Selbstmotivation verbessern - Wie Sie als Führungskraft auf der positiven Seite sind Zielgruppe Unternehmer/-innen, Führungs- und Nachwuchskräfte...