IHK Personalmanagement Baden-Württemberg

...Zusammenarbeit und Wechselwirkungen mit der Unternehmensleitung und Führungskräften - PE-Marketing - Wo steht unser Unternehmen? Kernaufgaben und Prozesse der...

...Da die Personalentwicklung bereits mit der Ausbildung beginnt, nimmt der Ausbilder eine wesentliche Schlüsselrolle bei der Vermittlung der Ausbildungsinhalte...

...der IHK vorbereiten möchten. Personen die sich einfach weiterbilden möchten und eine Zusatzqualifikation möchten. Personen die im Betrieb die verantwortungsvolle...

...Sollten wir mit unserer Bestehensquote einmal darunter liegen, analysieren wir, woran es gelegen hat und verbessern unser System, wenn nötig...

...Vorgehensweise bei der Konzeptionserstellung - Projektmanagement als Instrumentarium - Bildungsbedarfsanalyse - Führungsnachwuchskreis und Potentialeinschätzungen...

...Gesetzliches Meldewesen - Sozialversicherung, Bemessungsgrenzen - Sozialversicherung Lohn- und Gehaltsabrechnung - Zusammensetzung, Bruttolohn...

...und Leistungslohn (Problem der "relativen Lohngerechtigkeit") Technik der Lohnabrechnung: Manuelle Abrechnung, Einsatz von EDV und Lohnbuchhaltung außer...

...Vermeidung bzw. richtiger Umgang mit Unterbrechungen - Organisation des Schreibtisches und des Arbeitsbereiches - Ablage und richtiger Umgang mit der Eingangspost...

...Wie Sie die Leistungen der Mitarbeiter steigern - Verhaltensweisen und Gesprächstechniken, um sich besser durchzusetzen - Umgang mit schwierigen Situationen...

..."Wer fragt führt" - Aktives Zuhören Ziel- und aufgabenorientierte Führung - Aufgaben der Führung = Erwartungen der Mitarbeiter ?!? - Leistungsanreize und Motivation...

...Beziehungsanalyse und Teamdiagnose hinsichtlich: Rolle in der Organisation, Qualifikation, Führung und Konflikte im Team, Arbeitsmethoden, Zielvereinbarung...

...Motivation von Mitarbeitern - Zusammenarbeit mit Vorgesetzten Teilnahmevoraussetzung Führungsnachwuchskräfte sowie für Führungsaufgaben vorgesehene Mitarbeiter...

...Festlegung von Maßnahmen und Zielvereinbarung - Auswertung und Nachbearbeitung des Gesprächs Teil 2 - Erfahrungsaustausch - Umsetzung der Tippsaus dem...

...Delegation als praktisches Führungsinstrument - Erfahrungsaustausch - Videotraining Teilnahmevoraussetzung Führungskräfte, die sich in schwierigen Führungssituationen...

...Der Mitarbeiter in der Gruppe - Problemlösung und Festlegung der Gesprächsergebnisse - Dieverschiedenen Gesprächsarten als Führungsinstrumentarium...

...anerkannten und bundesweit gültigem Bildungsabschluss ab. Angesprochen sind alle Personengruppen, die sich mit Aus- und Weiterbildung befassen und sich... Lerne:: Berufliche Bildungsprozesse, Pädagogik in der Aus- und Weiterbildung, Aus- und Weiterbildungsmarketing...

...Die Teilnehmer lernen moderne und vorausschauende Personalarbeit kennen, um sie erfolgreich im Unternehmen umsetzen zu können. IHK - Zertifikatslehrgang...

...Professionelle Textgestaltung Inhalt: Welchen Sinn und Zweck verfolgen die DIN-Regeln? Was hat sich geändert? Der Briefaufbau nach DIN Perfekte Gestaltung...

...Personalreferenten und Personalreferentinnen, Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen aus den Bereichen Aus- und Weiterbildung, sowie Führungskräfte mit Personalverantwortung...

...Personalarbeit auf Basis rechtlicher Bestimmungen durchführen 3. Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen 4. Personal...