IHK Personalmanagement Hessen

...und freiheit Entgeltabrechnung Meldewesen Entgeltfortzahlung Mitgliedschaft und Beiträge Aufbewahrung und Überwachung Teilnahmevoraussetzung Grundkenntnisse im kfm...

...Datum: 04.11.2010 - 03.04.2012 Als Weiterbildungsanbieter mit jahrzehntelanger Erfahrung bieten wir Lehrgänge mit öffentlich-rechtlicher Prüfung...

...Managementprozesse Modul 6: Personalentwicklung und -Beratung Die BEST Bildungs-GmbH ist ein führender Anbieter von Aufstiegsfortbildungen und Trainerausbildungen...

...Bestimmungen durchführen Personalplanung, -marketing und controlling gestalten und umsetzen Personal- und Organisationsentwicklung steuern Vorbereitung...

...Gerichtet an: Personalfachleute und Führungskräfte, die Arbeitszeugnisse selber schreiben und Bewerbungsunterlagen bewerten müssen Personalfachleute und Führungskräfte...

...Funktionen und Funktionenanalyse, Funktionenkosten und Wertindex, Arbeitsplan in der Wertanalyse, Kreativität und Teamarbeit, Fallbeispiele...

...aus medizinischen und sozialen Einrichtungen sowie an Selbständige aus diesen Branchen, die sich beruflich weiterentwickeln und zukünftig auch Managementaufgaben...

...20:00 Uhr und samstags von 8:30 - 16:30 Uhr statt! Lern- und Arbeitsmethodik 1. Die Lern- und Arbeitsmethodik in ihrer Bedeutung für das »Lernen zu lernen« erkennen... Lerne:: Human Resources...

...Gerichtet an: Ausbilder/-innen und Ausbildungsbeauftragte Ausbilder/-innen und Ausbildungsbeauftragte Die Vier-Stufen-Methode: Praktisches Anleiten...

...brauchen teamfähige Mitarbeiter. An der Nahtstelle zwischen Unternehmenszielen und Interessen der einzelnen Mitarbeiter besteht die besondere Aufgabe der Teamleitung in Moderation...

...Sollten wir mit unserer Bestehensquote einmal darunter liegen, analysieren wir, woran es gelegen hat und verbessern unser System, wenn nötig...

...Gerichtet an: Führungskräfte und Personalverantwortliche Führungskräfte und Personalverantwortliche Personalauswahlgespräche professionell vorbereiten und führen...

...und Ausbildungsbeauftragte und Ausbildungsleiter/-innen...

...gewinnenden Umgang in schwierigen Situationen Zielgruppe Alle, die bei ihrer Arbeit mit Menschen zu tun und Konflikte zu bewältigen haben...

...Konfliktarten differenzieren - Strategien zur Konfliktlösung - Steigerung von Konfliktfähigkeit - Erhöhung der Kommunkationskompetenz - Erhöhung der Reflexionskompetenz...

...Gerichtet an: Unternehmer/-innen, Führungs- und Nachwuchskräfte Unternehmer/-innen, Führungs- und Nachwuchskräfte Was erwarten Mitarbeiter/-innen?...

...Gerichtet an: Führungskräfte, Personalentwickler Führungskräfte, Personalentwickler Statistische Entwicklung: Zahlen, Daten, Fakten - Prognosen für die...

...Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen - Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken - Ausbildung durchführen...

...Einwände/Vorwände einfühlsam hinterfragen - Mehr Selbstorganisation und Selbstverantwortung als Erfolgsfaktoren - Vorwärts sehen, Chancen erkennen und...

...Gerichtet an: Führungs- und Nachwuchskräfte aus allen Bereichen Führungs- und Nachwuchskräfte aus allen Bereichen Was heißt eigentlich Menschenführung?...