Coaching Inhouse Seminare

...Wir arbeiten im Coaching pragmatisch und handlungsorientiert. Unser Ziel ist es, Sie dazu zu befähigen, mit erfolgskritischen Situationen zukünftig sicherer umzugehen. Dazu arbeiten wir in regelmäßigen Sitzungen konsequent an Ihren persönlichen Zielen und entwickeln gemeinsam Lösungsstrategien... Mehr ansehen

...Coaching ist eine individuelle, ganzheitliche Beratung zu aktuellen und. grundlegenden Themen des beruflichen Handelns und Verhaltens. Gerichtet an: Führungskräfte, Projektleiter und Fachspezialisten z.B.: -Neue Mitarbeiter in der Einarbeitungszeit zur Orientierung. -Junge Führungskräfte... Mehr ansehen

...Coaching ist eine individuelle Form der beruflichen Beratung und Begleitung, die hilft, wenn akute Probleme ohne Außensicht nicht alleine gelöst... Mehr ansehen

...Ziel des Coachings ist die gezielte Weiterentwicklung der in einer Führungskraft vorhandenen Möglichkeiten und die Optimierung des Zusammenspiels der vorhandenen Ressourcen... Mehr ansehen

...Das Coaching bietet Newcomern in Führung die Möglichkeit, sich außerhalb des Arbeitsalltages fokussiert mit Führungsfragen zu befassen. Jenseits alltäglicher Hierarchien und Konkurrenzen findet entspanntes Führungslernen unter professioneller Anleitung statt. Die Teilnehmer/innen kommen... Mehr ansehen

...Inhalte des Coachings Die Inhalte werden selbstverständlich auf Ihren firmenspezifischen Bedarf abgestimmt! Nachfolgend eine kurz Übersicht möglicher... Mehr ansehen

...Coaching/Supervision – ein Beitrag zur Steuerung von Prozessen Coaching und Supervision sind Beratungsmethoden, die zur Sicherung und Verbesserung... Mehr ansehen

...Sie arbeiten in diesem Lehrgang an: der Entwicklung Ihrer eigenen Kompetenzen zur professionellen Beratung von Einzelpersonen und Teams. der Wahrnehmung von Zusammenhängen in Systemen. der lösungs- und ressourcenorientierten Haltung und dem damit verbundenen Instrumentarium im Coaching. Methoden... Mehr ansehen

...1.Tag - Was ist coaching/Begleitung/Personalentwicklung - Welche Ziele verfolge ich mit diesen Maßnahmen - Wo sind die Grenzen des „coaching... Mehr ansehen

...Themen für Sie zusammengestellt, die folgende Punkte beinhalten: Allgemeines über Land und Leute, Mentalitätsunterschiede, Umgangsformen Kommunikation... Lerne:: Interkulturelle Kompetenz, Interkulturelle Kommunikation, Interkulturelles Management... Mehr ansehen

...Die Weiterbildung verteilt sich auf 7 Module und setzt sich innerhalb von 12 Monaten wie folgt zusammen. Modul 1 (4 Tage) Grundlagen des Coachings... Lerne:: Systemischer Coach, ISCO AG... Mehr ansehen

...Mit dem Enneagrmm die Teammitglieder von einer neuen Seite kennenlernen und die Kampfphase schneller durchlaufen. Teams, die sich von einer neuen Seite... Lerne:: Soft Skills... Mehr ansehen

...Seminarinhalte Führen und / oder Coachen Was bedeutet Führen? Was bedeutet Coaching im Führungsstil? Coaching als grundlegende Haltung... Mehr ansehen

...eine neue innere Qualität entfalten, die Ihnen ermöglicht Ihren inneren Dialog so zu gestalten, dass sich ihr Potential entfalten kann. Dies ist die Voraussetzung... Lerne:: Vertiefung der psychosozialen Kompentenz, psychologischer Berater, Psychologisches Wissen... Mehr ansehen

...Eine umfangreiche Beratung der Dozenten gehört dazu... Lerne:: freie Rede... Mehr ansehen

... zufriedener zu werden. Als Coachs helfen wir Ihnen auf der Grundlage eines integrativen werteorientierten Coaching, Chancen und Risiken Ihrer konkreten... Mehr ansehen

...Change Management - wenn sich der Wandel wandelt Therapeutische Prozessarbeit im Training Systemisches Coaching/Telefoncoaching/Schattencoaching... Lerne:: Systemisches Coaching, Change Management, Therapeutische Prozessarbeit... Mehr ansehen

...Zielvereinbarungen sind eine bewährte Führungsmethode, um Unternehmensziele zu implementieren und deren Erreichen sicherzustellen. Werden dabei Mitarbeiterinteressen... Mehr ansehen

... ihn beendet Zuhören, die Schlüsselqualifikation des Coaches Coaching als Mittel zur Selbsterkenntnis Verknüpfung : Dieses Modul kann mit folgenden... Mehr ansehen

...-Leitsatz : Lernen durch Tun. Diskussion, Fallbeispiele, Rollenspiele, Einzel- und Gruppenarbeit, Coaching durch Trainer Nutzen für die Teilnehmer... Mehr ansehen