Mitarbeiterführung Inhouse Seminare

...Coaching ermöglicht Lernen von innen heraus. Der Vorgesetzte hilft in der Rolle eines Katalysator. Gerichtet an: Führungskräfte, die ihre Mitarbeiter zu selbständigen...

...mit unserer Unterstützung reflektieren können. Stärken und Schwächen werden so transparent. Hochleistungsteams brauchen mehr als Fachkompetenzen...

...Verständnis für ihre Belange. Zusammenarbeit über Zeit- und Ländergrenzen hinweg erfordert permanente Erreichbarkeit. Sich schnell verändernde Markentwicklungen...

...Sicherung der Vitalfunctionen, Wiederbelebung, AED. Intubationvorbereitung, Infusionsvorbereitung, Lagerung, . Praktische Reanimationstraining nach Richtlinien der...

...Zwischen Hierarchien und Abteilungen vermitteln. Gerichtet an: Fach- und Führungskräfte, die überzeugen und einbinden möchten Fach- und Führungskräfte...

...Führungskräfte von heute haben die Aufgabe, aktiv die Zukunft mit Ihren Mitarbeitern und den von ihnen eingesetzten Potentialen zu gestalten und zu sichern...

...Eine gekonnte Kritik unter vier Augen, ein gezieltes Lob vor den Kollegen - das bewirkt natürlich eine bereitwillige Verhaltenssteigerung bei Ihren Mitarbeitern... Lerne:: Kontrollen positiv emotional gestalten, Lobgespräche und Kritikgespräche...

...Ergebnisse zu sichern und die Mitarbeiter motivieren. Die Mitarbeiter zur selbstständigen und systematischen Arbeit anspornen. Inhalte: Unterschied...

..."schlechter Laune". Der offene Dialog gehört daher zu den wichtigsten Führungsaufgaben. Gerichtet an: Für den erfolgreichen Seminarbesuch sind erste Erfahrungen in der Mitarbeiter...

...Sie wissen, dass Ihre Mitarbeiter nicht nur Ihren rationalen Aussagen folgen, sondern sehr stark auf Ihre inneren Haltungen und Einstellungen reagieren...

...Gerichtet an: Mitarbeiter, die erstmals Führungsverantwortung übernommen haben oder übernehmen werden Mitarbeiter, die erstmals Führungsverantwortung übernommen...

...ein Kadertraining und Führungskräfte-Entwicklungsprogramm, das von Führungskräften einen kontinuierlichen aktiven Einsatz verlangt. GRIPS steht einerseits...

...Gerichtet an: Mitarbeiter mit Führungsverantwortung, die sich gezielt auf die Weiterentwicklung ihrer Arbeitsgruppe vorbereiten möchten. Methoden...

...Apothekenalltag anwenden können. Laut einer Gallup-Studie machen ca. 80 % der Mitarbeiter „Dienst nach Vorschrift“. Sie tun also nur so viel...

...Gerichtet an: Führungskräfte des mittleren und gehobenen Managements Führungskräfte des mittleren und gehobenen Managements Die Fach- und Wissenskompetenzen...

...und Lösungskompetenz zu mehr Führungsklarheit und Akzeptanz bei den Mitarbeitern gelangen wollen, sowie Personen, die Führungskompetenz in Bezug auf zukünftige...

...Basis vordringen und in ihrer Vielschichtigkeit erfolgreich kommuniziert werden. Gerichtet an: Fach- und Führungskräfte, die Veränderungen planen und umsetzen möchten...

...im internationalen Wettbewerb weiter nach vorne bringen wollen. Führungskräfte aller Ebenen mit mindestens 5 Jahren Führungserfahrung, die sich und Ihre...

...wenn es uns nicht gäbe? - Vision und Ziele: Wo stehen wir heute und wo wollen wir in 5 Jahren stehen? Was ist unsere zukünftige Strategie?...

...Alltag Leitungsaufgaben haben, in kooperative Strukturen eingebunden sind oder grundsätzlich in ihren alltäglichen Aufgabenbereichen auf guten Kontakt...