Arbeitsrecht Kurse Brandenburg

...Versetzungen oder Fragen rund um die Vergütung – arbeitsrechtliche Grundkenntnisse sind daher auch für Ersatzmitglieder unverzichtbar. Auf den Punkt...

...Nur wenn der Gesamtbetriebsrat hierbei seine Handlungsspielräume kennt und die rechtlichen Grundlagen sicher beherrscht, kann er optimale Ergebnisse erzielen...

...Produktionsanlagen und bei Auftragsspitzen eingesetzt. Sie ist aber auch häufig Folge spezieller Kundenwünsche und (Zu)Lieferzeiten des Geschäftszweiges...

...mit Betriebsrat und externen Partnern. Schwerbehinderung und Gleichstellung Veränderter Behinderungsbegriff und die Auswirkungen in der Praxis Aktuelles...

...mit Betriebsrat und externen Partnern. Schwerbehinderung und Gleichstellung Veränderter Behinderungsbegriff und die Auswirkungen in der Praxis Aktuelles...

...damit der Betriebsrat die Arbeitsbedingungen im Betrieb aktiv mitgestalten kann. Nicht weniger wichtig sind die Beteiligungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten...

...Hierbei kommt taktischen Fragen ebenso große Bedeutung zu wie der Frage nach dem Vorgehen als Gruppe der Arbeitnehmervertreter oder im Rahmen der Tätigkeit...

...Leitung des Betriebsrats benötigen Sie neben Führungskompetenz und Verhandlungsgeschick auch sichere Kenntnis der rechtlichen Rahmenbedingungen Ihrer besonderen...

...Jahresabschluss und Geschäftsbericht miteinander in Beziehung zu setzen, damit er den Betriebsrat über die wirtschaftliche Lage umfassend informieren kann...

...der Vergütung und der Arbeitszeit als zu starr und nicht betriebsbezogen wahrgenommen. Gerade hier, aber auch an zahlreichen anderen Stellen...

...Viele Arbeitgeber steuern den Fachkräftemangel über einen verstärkten Einsatz des vorhandenen Personals. Daraus entstehende Konflikte sind überall bereits...

...Nur wenn Betriebsräte auch hier ihre Handlungsmöglichkeiten kennen und nutzen, ist eine erfolgreiche und zukunftssichere Vertretung der Arbeitnehmer gewährleistet...

...Weil kein Arbeitsvertrag vollständig alle in Betracht kommenden Aufgaben oder Einsatzorte der Arbeitnehmer regelt, gibt es mit dem Weisungsrecht des Arbeitgebers...

...Aber auch, wenn es um andere rechtliche Fragestellungen geht, ist in letzter Instanz das Arbeitsgericht für die Streitentscheidung zuständig...

...Weil kein Arbeitsvertrag vollständig alle in Betracht kommenden Aufgaben oder Einsatzorte der Arbeitnehmer regelt, gibt es mit dem Weisungsrecht des Arbeitgebers...

...aktiv mitgestalten kann, weil ihm ein Initiativrecht nach § 92 a BetrVG zusteht. Betriebsrat Rente erst mit 67?! Durch den demografischen Wandel stellt...

...Das Ersatzmitglied muss wissen, wie ein korrekter Beschluss zustande kommt, was die Aufgabe des Betriebsrats in sozialen, personellen und wirtschaftlichen...

...ihrer Beteiligungsrechte nicht (mehr) ausreicht. Grundlegendes und aktuelles arbeits- und betriebsverfassungsrechtliches Know-how ist je doch ein wesentlicher...

...in Kleinbetrieben mit bis zu 50 wahlberechtigten Arbeitnehmern ein vereinfachtes Wahlverfahren einzuführen. Zudem ist es in Betrieben mit 51 bis 100 wahlberechtigten...

...verantwortungsbewusste Betriebsratsarbeit umzusetzen. Nach dem Seminar können Sie die wirtschaftliche und finanzielle Lage des Unternehmens anhand...