Arbeitsrecht Kurse Hannover

...Belegschaft Betriebliche Demografische Handlungsfelder kennen lernen und mit eigenen Erkenntnissen abgleichen Alterstrukturen und Handlungsbedarf Beschäftigungsfähigkeit...

...Informationspolitik der Geschäftsleitung Fragen aus der Jahresabschlussanalyse Begründen eines konkreten Informationsbedarfs KURSINHALT...

...Integrationsvereinbarung und Betriebliches Eingliederungsmanagement Aktuelle Rechtsprechung zur Beschäftigung schwerbehinderter Menschen...

...konstituierende BR-Sitzung Öffentliche Stimmauszählung Sitzvergabe Wahlniederschrift Konstituierende Sitzung des Betriebsrats KURSINHALT Eine problemlose...

...Mehrheitswahl oder Verhältniswahl -Zeitpunkt der Wahl • Wahlvorschläge und Listen Widerspruch, Prüfung und Aushang -Einreichung der Vorschläge und Stützunterschriften... Lerne:: Betriebsratswahl 2018, BR Wahl 2018...

...Gerichtet an: Personal- und Betriebsräte Personal- und Betriebsräte Umgang mit psychisch Auffälligen Zielgruppe Personal- und Betriebsräte...

...Hier Schritt zu halten ist eine große Herausforderung, zugleich aber Voraussetzung für eine effektive Vertretung der Interessen der Menschen mit Behinde-rung...

...Gerichtet an: Personal- und Betriebsräte Personal- und Betriebsräte Verhaltensbedingte Kündigung wg. Straftaten Zielgruppe Personal- und Betriebsräte...

...Gemeinsamkeiten in den verschiedenen Gesetzen (BetrVG, PersVG, SGB IX) Der Umgang miteinander Kommunikation Emotionale Intelligenz Schlagfertigkeit Festigung...

...Überwachung digitaler Kommunikationssysteme - Einvernehmliche Vertragsänderung und Änderungskündigung. Praktischer Umgang mit Teilzeit- und Elternzeitansprüchen...

...Änderungskündigung Versetzung - auch nach jahrelanger Tätigkeit Neues zur Arbeitszeit Umkleide- und Waschzeit Übliche Arbeitszeiten Möglichkeiten der Befristung...

...Vorbereitung und Abschluss des Arbeitsvertrages -Zulässige Fragen vor Abschluss des Arbeitsvertrages -Einstellungsverhandlungen -Arbeitsvertrag...

...Anspruchsregelung auf Teilzeitarbeit - Befristung mit und ohne sachlichen Grund - Urlaub und Krankheitsregelung Arbeitsvergütung - Regelungen für den Anspruch...

...+ Kündigung bei häufiger Kurzerkrankung -+ Außerordentliche Kündigung wegen Krankheit -+ Schlecht- und Minderleistung als Kündigungsgrund...

...die Ihnen eine effektive Arbeit im Aufsichtsratsgremium ermöglichen. Formale Abläufe und taktische Möglichkeiten Die Aufsichtsratssitzung von der Einberufung...

...Arbeitgeber und Betriebsrat müssen dabei ihre Verhandlungsspielräume für die betriebliche Umsetzung nutzen. Auf jeden Fall erfordert die Altersteilzeit...

...Um Ihre Interessen auch in Verhandlungssituationen besser durchsetzen zu können, vermittelt Ihnen das Seminar zusätzlich die kommunikative Kompetenz für...

...statistisch ermittelte Benachteiligung Rechtsfolgen bei unzulässiger Diskriminierung - Haftung des Arbeitgebers für Handlungen Dritter - Beschwerde...

...können Sie die Wahl ordnungsgemäß vorbereiten und durchführen. Die Bestellung des Wahlvorstands In Betrieben mit bzw. ohne Betriebsrat Größe und Zusammensetzung...

...Auskunftspflichten und Informationsanspruch Betriebsänderungen - Anspruch auf Berater - Unterlassungsanspruch des Betriebsrats - Interessen ausgleichen...