Arbeitsrecht Kurse Niedersachsen

...Wichtige Punkte bei Einstellungsverhandlungen Inhalt des Arbeitsvertrags - Das neue Gleichbehandlungsgesetz - Tätigkeit und Arbeitsort des Arbeitnehmers festlegen...

...Auf den Punkt: Dieses Seminar vermittelt Ihnen das arbeitsrechtliche Basiswissen, das Sie zur sachgerechten Wahrnehmung der Beteiligungsrechte des Betriebsrats...

...Arbeitsvertragsrecht - Neue Entscheidungen zur Inhaltskontrolle von Formularverträgen - Abschluss und Verlängerung befristeter Verträge - Aktuelle Rechtssprechung...

...Durchsetzung der Rechte vor der Einigungsstelle und vor Gericht Betriebsvereinbarungen in der Schwerbehindertenarbeit Rechtliche Wirkung Mögliche Regelungsinhalte...

...aufmerksam zu machen und Hilfe anzufordern. Ausschuss für Arbeitssicherheit,Betriebsratsmitglied,Personalausschuss,Personalrat,Schwerbehindertenvertretung,Sozialausschuss,Betriebsrat...

...Fragen ebenso große Bedeutung zu wie der Frage nach dem Vorgehen als Gruppe der Arbeitnehmervertreter oder im Rahmen der Tätigkeit als Mitglied von Ausschüssen...

...aktiv mitgestalten kann, weil ihm ein Initiativrecht nach § 92 a BetrVG zusteht. Betriebsrat Rente erst mit 67?! Durch den demografischen Wandel stellt...

...Nur wenn der Betriebsrat seine Rechte genau kennt und sie aktiv wahrnimmt, kann er die Interessen der Arbeitnehmer kompetent vertreten. Auf den Punkt...

...Grundlagen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) - Europäische Antidiskriminierungsrichtlinien - Gesetzliche Regelungen des neuen...

...gegen die Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen Weitere Verstöße gegen die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats Störung der vertrauensvollen Zusammenarbeit...

...Auf den Punkt: Dieses Seminar richtet sich an Mitglieder des Wahlvorstands sowie Betriebsratsmitglieder, die dazu beitragen wollen, dass die Betriebsratswahl...

...Verhalten Schutzpflicht des Arbeitgebers Mobbing und Sucht Aktuelle Rechtsprechung zur Mitbestimmung im AuG Auswahl von Sicherheits- und Mobbing-Beauftragten...

...Arbeits- und Gesundheitsschutz Personelle Einzelmaßnahmen - Einstellung - Versetzung, Ein- und Umgruppierung - Vorläufige Maßnahmen - Beteiligung und Reaktionsmöglichkeiten...

...Benachteiligungsverbot - Schutz vor Kündigung und Versetzung Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats - Erzwingbare Betriebsvereinbarungen - Freiwillige...