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Betriebsrat Kurse in Wangels
- Seminar
- Wangelsundan 9 weiteren Standorten
- Augsburg, Koblenz, München, Köln, Hamburg, Stuttgart, Dresden, Berlin, Düsseldorf
- nach Wahl
- 28 Tage
...Sie machen sich mit der rechtlichen Situation behinderter Arbeitnehmer vertraut und erhalten einen Überblick über Ihre eigene Position als Vertrauensperson...
- Seminar
- Wangelsundan 2 weiteren Standorten
- Würzburg, Berlin
- nach Wahl
- 36 Tage
...Daneben gilt es, die wirtschaftlichen Daten des Unternehmens richtig zu lesen und auszuwerten, um den Betriebsrat umfassend und zutreffend über die wirtschaftliche...
- Seminar
- Wangelsundan 77 weiteren Standorten
- Fulda, Trier, Willingen, Friedrichshafen/Bodensee, Nürnberg, Augsburg, Travemünde, Timmendorfer Strand, Koblenz, Konstanz, Würzburg ...
- nach Wahl
- 28 Tage
... (BetrVG) vertraut sein, um Mitbestimmungsrechte sicher und effektiv ausüben zu können. Das BetrVG regelt, wann der Betriebsrat aktiv werden kann und welche Mittel ihm hierfür zur Verfügung stehen. Damit der Betriebsrat seine Rechte und Pflichten genau kennt, hat jedes Betriebsratsmitglied Anspruch... Lerne:: Rechtliche Kenntnisse, Rechtliche Vorgaben und Konfliktfelder, Betriebsversammlungen leiten...
- Seminar
- Wangelsundan 33 weiteren Standorten
- Trier, Friedrichshafen/Bodensee, Nürnberg, Augsburg, Travemünde, Timmendorfer Strand, Koblenz, Würzburg, Lindau, Freiburg Im Breisgau, Heidelberg/Leimen ...
- nach Wahl
- 28 Tage
...Beteiligungsrechte in personellen Angelegenheiten Einstellung, Versetzung, Eingruppierung, Umgruppierung Kündigung: Bedenken und Widerspruch des Betriebsrats... Lerne:: Beratungsrechte einfordern und nutzen, Führungsstärken kennenlernen...
- Seminar
- Wangelsundan 2 weiteren Standorten
- Würzburg, Berlin
- nach Wahl
- 28 Tage
...psychische Ermüdung,Monotonie, Erschöpfung) Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen als Chance fürein Betriebliches Gesundheitsmanagement... Lerne:: Burn Out...
- Seminar
- Wangels
- 28 Tage
... sind die Beteiligungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten. Nur wenn der Betriebsrat über die wirtschaftliche Lage des Betriebs und die Planungen des Arbeitgebers hinreichend informiert ist, kann er rechtzeitig und kompetent im Interesse der Belegschaft tätig werden...
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