Anbieter Bildungshaus Bad Nauheim

...Bilanzierung und Bewertungsgrundsätze Abschreibung Rückstellungen Rücklagen Unterschiede zwischen HGB und IFRS/US-GAAP Gewinn- und Verlustrechnung lesen...

...die grundlegenden Zusammenhänge in Unternehmens bilanzen bzw. in der Kostenrechnung verstehen wollen. Fach- und Führungskräfte und andere Mitarbeiter in Unternehmen...

...anhand von Bilanz sowie Gewinn- und Verlustrechnung analysieren bzw. steuern wollen. Jahresabschluss des Unternehmens Auswertung von Bilanz und...

...und Verlustrechnung – Welche Faktoren beeinflussen den Unternehmenserfolg? Kostenartenrechnung – Welche Kosten gibt es in meinem Unternehmen?...

...Was bedeuten sie und welchen Einfluss hat die eigene Abteilung auf diese Kennzahlen und deren Entwicklung? Die wichtigsten Begriffe des Rechnungswesens/Controllings...

...die zur Übernahme von Führungsaufgaben vorgesehen sind und am Basissemnar sowie den Aufbaustufen I bis II teilgenommen haben. Vorarbeiter/-innen...

...mit der richtigen Marketingstrategie die Kunden auf ihr neues Weiterbildungsangebot aufmerksam zu machen, die Einnahmen und Kosten bei Weiterbildungsmaßnahmen zu kalkulieren...

...Das Seminar versteht sich als Aufbaukurs zum Basisseminar 4.2 "Rechnungswesen". Gerichtet an: Fach- und Führungskräfte, die über keine fachspezifische...

...Einsatz elektronischer Medien - das Intranet Medienmix: Informationskanäle strukturieren und nutzen Change Management - Bedeutung interner Kommunikation...

...Zielgruppe Geschäftsführer/-innen, Werksleiter/-innen, Personalleiter/-innen, technische Führungskräfte (Produktion, Industrial Engineering)...

...Das Arbeitszeugnis Das Seminar soll durch Aufzeigen der Gestaltungsmöglichkeiten von Zeugnissen gerichtliche Auseinandersetzungen minimieren...

...Möglichkeiten der Steuerung von Terminplankonflikten Ressourcenzuordnung Kalender anpassen Arbeiten mit Berichten und Filtern Kosten pro Vorgang Methoden Vortrag...

...und Nutzen für die Entwicklung der Auszubildenden. Durch die Verknüpfung von Zielvereinbarungs-, Feedback-, und Beurteilungsgesprächen zu einem Führungskreislauf...

...Das Seminar stellt den Teilnehmer/-innen effektive Lernmethoden und Arbeitstechniken vor, die an Beispielen trainiert werden. Auszubildende und Berufsanfänger werden angeregt...

...Meister/-innen, oder Mitarbeiter in ähnlichen Funktionen, die am Basisseminar sowie den Aufbaustufen I und II teilgenommen haben. Ziele Die Teilnehmer...

...um diesen Anforderungen gerecht zu werden. Sie lernen wirtschaftliche Zusammenhänge analysieren und Entscheidungen auch unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten zu sehen...

...Kundendienst- und Verwaltungsaufgaben. Sekretärinnen und Sekretäre, Assistenz und Mitarbeiter/-innen mit Sachbearbeitungs-, Kundendienst- und Verwaltungsaufgaben...

...Lehrrgespräch, Diskussion, praktische Übungen zur Anwendung...

...zugleich das gesundheitsrelevante Verhalten zu verbessern. Ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze sind nicht nur eine gesetzliche Verpflichtung für den Arbeitgeber...

...was sie tun müssen, um Mitarbeitern ein fundiertes Feedback zu ihren.. Gerichtet an: Führungskräfte, die Mitarbeitergespräche führen bzw. sich darauf vorbereiten wollen...