Anbieter Bildungswerk Der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft E.V.

...in einem offenen Dialog - Beantwortung zahlreicher Fragen zum aktuellen Lohnsteuerrecht 2016/2017 Fach- und Führungskräfte aus dem Bereich Steuern... Lerne:: Siehe Infos, Siehe Seminarbeschreibung...

...der dem Kunden aufmerksam zuhört, kluge Fragen stellt, Einwände ernst nimmt und ihn mit individuellen Argumenten vom Nutzen seiner Produkte und Leistungen überzeugt...

...Dabei dient das zweite Modul auch zum Erfahrungsaustausch und zur Überprüfung der eigenen Strategien (Anmeldeschluss: 23.01.2017)...

...EINFÜHRUNG IN DIE ARBEIT DER JUGEND- UNDAUSZUBILDENDENVERTRETUNG - Grundgedanken und System des Arbeitsrechts- ARBEITSTECHNIKEN - Arbeit mit Gesetzestexten... Lerne:: Wirtschaftliche Angelegenheiten, Soziale Angelegenheiten, Personelle Angelegenheiten...

...· Berechnung der Termine · Minderheitenquote · Wahlberechtigten · Wählerliste u. a.▪ Wahlausschreiben formulieren und bekanntgeben... Lerne:: Gesetzliche Bestimmungen, Ablauf der Betriebsratswahl, Betriebliche Situation der Teilnehmer...

...Definition/Ziele des BEM: Rechtliche Rahmenbedingungen • Hinweise zur Gestaltung einer Betriebsvereinbarung • Datenschutz - BEM: Praktische Verfahrensbeispiele... Lerne:: Ziele BEM, Umgang mit langzeiterkrankten Mitarbeitern, Rechtliche Rahmenbedingungen...

...in der Mitarbeitergewinnung sind. Anhand von Beispielen mittelständischer Unternehmen aus NRW lernen die Teilnehmer, wie der Schutz von Mitarbeitern... Lerne:: Fürsorge- und Schutzpflichten für Arbeitgeber, Datenschutz mobiler Datenträger und Endgeräte, Spezielle Risiken...

...Arbeitsverträge - Personalfreisetzung: Kündigung · Abmahnung · Auslauf befristeter Arbeitsverträge · Auf hebungsverträge · Abwicklungsverträge · Abfindungen... Lerne:: Siehe Seminarbeschreibung, Siehe Infos...

...dient sowie auch die eigene Führungskompetenz stärkt. Gerichtet an: Teamleiter und Meister, Führungskräfte der mittleren Ebene Teamleiter und Meister...

...die unterschiedlichen Neigungen, Persönlichkeiten und Vorstellungen der Einzelnen wahrzunehmen und diese zielgerichtet gemeinsam auf den Gruppenerfolg zu entwickeln...

...Der tägliche Umgang mit Auszubildenden erfordert es, sich den Anforderungen, die an Ausbilder gestellt werden, bewusst zu werden sowie unterschiedliche...

...die Organisation ihrer Arbeit in Frage zu stellen Zeitprobleme · Situations- und Tätigkeitsanalyse Selbst- und Fremdbild Umgang mit Störungen Zeitmanagement...

...Kündigungsrecht nebst Abfindung, Weiterbeschäftigung rentenberechtigter Arbeitnehmer und Arbeitsflexibilisierung. Inzwischen sind bereits erste Urteile...

...Das Arbeitsschutzgesetz verpflichtet Arbeitgeber, auf der Basis einer Beurteilung der Arbeitsbedingungen, erforderliche Maßnahmen des Arbeitsschutzes festzustellen...

...Betriebsübergang - Betriebsverfassungsgesetz - Elternzeit - Außerordentliche-, Betriebs- und Personenbedingte Kündigung - Mindestlohn - Pflegezeit · Teilzeit... Lerne:: Siehe Seminarbeschreibung, Siehe Infos...

...empowerment and delegation · Disciplining process · Termination process: notice period, authorization, letter of reference - Rights and Obligations Ensuing... Lerne:: Siehe Infos, Siehe Seminarbeschreibung...

...Geschäftsführer und Führungskräfte aller Unternehmensbereiche sowie Mitarbeiter aus dem Personalwesen, arbeitsrechtliche Vorkenntnisse sind wünschenswert... Lerne:: Siehe Seminarbeschreibung, Siehe Inhalte...

...einschlägigen arbeitszeitgesetzlichen Gesichtspunkte wie Probleme der ständigen Erreichbarkeit beleuchtet. Die Teilnehmer lernen die Gestaltungsmittel... Lerne:: Siehe Seminarbeschreibung, Siehe Infos...

...die wichtigsten arbeitsrechtlichen Probleme beim Einsatz von Dienstwagen zu erkennen und zu gewichten. Gleichzeitig erhalten sie entsprechende Hinweise... Lerne:: Siehe Infos, Siehe Seminarbeschreibung...

...das BWNRW über aktuelle gesetzliche Regelungen bei wichtigen Handelspartnern der nordrhein-westfälischen Unternehmen und über die Beschäftigung von Mitarbeitern* im Ausland... Lerne:: International Law...