Anbieter Bildungswerk Der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft E.V.

...Auswirkungen für alle Arbeitgeber. Fehlerhafte Beurteilungen lohnsteuerlicher Vorgänge können zu hohen Risiken führen. Deshalb ist die Kenntnis aktueller... Lerne:: Siehe Infos, Siehe Seminarbeschreibung...

...Modulen wichtige Methoden und Verhaltensweisen für einen erfolgreichen Vertriebsprozess. Sie lernen die Erfolgsfaktoren im Verkauf kennen und erfahren...

...der eigenen Arbeit das selbstständige Umsetzen von Vertriebszielen eine wichtige Voraussetzung. Gleichzeitig ist eine überdurchschnittliche Kommunikationskompetenz erforderlich...

...zur Wahrnehmung ihrer Aufgaben. - EINFÜHRUNG IN DIE ARBEIT DER JUGEND- UND AUSZUBILDENDENVERTRETUNG - Grundgedanken und System des Arbeitsrechts... Lerne:: Personelle Angelegenheiten, Soziale Angelegenheiten, Jugend- und Auszubildendenvertretung...

...Verhältniswahl · Verhaltensregeln und Strategien▪ Praktischer Leitfaden: Vorbereitung und Durchführung des Wahltages ▪ Wahlergebnis ermitteln und bekannt... Lerne:: Gesetzliche Bestimmungen, Betriebliche Situation der Teilnehmer, Ablauf der Betriebsratswahl...

...den Betroffenen die Ängste zu nehmen, ihre Zustimmung und Unterstützung für das Verfahren zu gewinnen und gemeinsam Maßnahmen zur erfolgreichen Wiedereingliederung zu entwickeln... Lerne:: Ziele BEM, Praktische Verfahrensbeispiele, Definition BEM...

...wenigen schlanken Prozessen bezüglich der gesetzlichen Fürsorgeplicht gewährleistet werden kann. Vorstände, Aufsichtsräte, Geschäftsführer aller Branchen... Lerne:: Gefahren im Ausland, Fürsorge- und Schutzpflichten für Arbeitgeber, Spezielle Risiken...

...Praxis · Förderungsmöglichkeiten durch die Arbeitsagentur - Abschluss von Arbeitsverträgen: Dienstvertrag/Werkvertrag · Nachweisgesetz · Probezeit · Befristete... Lerne:: Siehe Seminarbeschreibung, Siehe Infos...

...Die eigene Führungs- und Konfliktfähigkeit stärken - Persönliche Strategien überprüfen und weiterentwickeln: konkrete Fallanalysen...

...Mitarbeiterführung bedeutet nicht nur einzelne Mitarbeiter zu führen, sondern auch ganze Gruppen und Teams zielorientiert zu führen und zu entwickeln...

...und in den Wertepräferenzen auf ihre eigenen Ausbildungsbetriebe zu beziehen. Gerichtet an: Ausbilder, Ausbildungsbeauftragte aus Fachabteilungen...

...und Fremdbild. Sie verbessern den Umgang mit Stress und überprüfen ihr Konfliktverhalten in Bezug auf ihr Zeitmanagement. Gerichtet an: Führungskräfte und Mitarbeiter...

...Kündigungsrecht nebst Abfindung, Weiterbeschäftigung rentenberechtigter Arbeitnehmer und Arbeitsflexibilisierung. Inzwischen sind bereits erste Urteile...

...umzusetzen und im Hinblick auf ihre Wirksamkeit zu kontrollieren (sog. Gefährdungsbeurteilung). Viele Unternehmen, die sich mittlerweile mit der Gefährdungsbeurteilung...

...Abfindung - Abmahnung - Änderungskündigung - AGB-Kontrolle - AGG - Befristung - Besonderer Kündigungsschutz - Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)... Lerne:: Siehe Infos, Siehe Seminarbeschreibung...

...need to have a certain legal knowledge to avoid costly court cases and to ensure a larger employee satisfaction. They need to have an “early warning system”... Lerne:: Siehe Infos, Siehe Seminarbeschreibung...

...über das gesamte Umfeld der Vereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat. Wechselwirkungen mit dem Individual- und Tarifrecht kommen zur Sprache... Lerne:: Siehe Seminarbeschreibung, Siehe Inhalte...

...Einsatz moderner Kommunikationsmittel im Betrieb, auf Dienstreisen und im Rahmen der Telearbeit (Home office) - Rechtsgrundlagen für die Nutzung... Lerne:: Siehe Seminarbeschreibung, Siehe Infos...

...war in den letzten Jahren häufig Anlass für vielfältige Diskussionen und Streitigkeiten. In diesem Seminar erhalten Personalverantwortliche einen kompakten... Lerne:: Siehe Seminarbeschreibung, Siehe Infos...

...über arbeitsrechtliche Verträge vom 3. Juli 1978, dem belgischen Code Civil, dem Arbeitsgesetz vom 16. März 1971 sowie auf vielen Verordnungen... Lerne:: International Law...