Anbieter Bildungswerk Der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft E.V.

...Sie erhalten durch ein qualifiziertes Feedback und den Erfahrungsaustausch Impulse für ihre Entwicklung. Mitarbeiter in neuen Führungsaufgaben... Lerne:: Siehe Seminarbeschreibung, Siehe Infos...

...Wechsel oder Regress - Schlechte Nachrichten positiv vermitteln · Für den Kunden akzeptable Lösungen präsentieren - Wirkung von Leistungsangeboten und Kulanzen... Lerne:: Siehe Seminarbeschreibung, Siehe Infos...

...Historie: Ursprünge des Zeugnisses · Entwicklung der Arbeitnehmerbeurteilung - Zeugniscodes · Notenskala · Verschlüsselungstechniken - Rechtliche Grundlagen... Lerne:: Siehe Infos, Siehe Seminarbeschreibung...

...Arbeitsplätze und Tätigkeiten auf eine mögliche Gefährdung der Beschäftigten zu beurteilen. Neben klassischen physikalischen Einwirkungen ist auch die... Lerne:: Siehe Seminarbeschreibung, Siehe Infos...

...geschickt professionell vor? · Wie mache ich andere miteinander bekannt? · Wie überbrücke ich Wartezeitenmit Smalltalk? · Mit Smalltalk eigene Netzwerke schaffen... Lerne:: Wissen um Spielregeln, Kommunikationsmodelle im Alltag, Höflichkeit im Umgang mit Vorgesetzten...

...Gestik und Haltung steigern Die stimmlichen Möglichkeiten, u. a. Sprechtempo und Pausentechnik, zur Zielerreichung nutzen Gliederungsarten...

...und Gehaltsabrechnung sowie der Personalabteilung Das Seminar gibt Aufschluss darüber, wie der Arbeitgeber sich auf eine bevorstehende Prüfung vorbereiten kann...

...und kollektivrechtliche Fragen des Arbeitsrechts. So lernen sie mit hinreichender Sicherheit, auftretende Probleme zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten einzuschätzen... Lerne:: Siehe Inhalte, Siehe Kursprogramm...

...Dabei handelt es sich um eine sehr wirksame Methode, bei der sich beruflich Gleichgestellte, die nicht die gleiche Fachkompetenz haben müssen... Lerne:: Siehe Seminarbeschreibung, Siehe Infos...

...erhalten die Teilnehmer die erforderlichen Informationen. Gerichtet an: Führungskräfte aller Unternehmensbereiche sowie Mitarbeiter aus Personalbereichen...

...Umgang mit älteren Beschäftigten - Bedeutung von altersorientierter Personalentwicklung in Zeiten von Industrie 4.0 - Worauf muss die Personalführung bei... Lerne:: Siehe Seminarbeschreibung, Siehe Infos...

...(Pflicht-)Kürzung von Verpflegungspauschalen - Bescheinigungspflichten auf der Lohnsteuerbescheinigung - Erste Entscheidungen des Bundesfinanzhofs (BFH)... Lerne:: Anhebung der Verpflegungspauschalen...

...Mitarbeiter aus den Personalbereichen sowie Führungskräfte aller Unternehmensbereiche Grundsätze der Betriebsverfassung Rechtsstellung der Betriebsratsmitglieder...

...Mitarbeiter aus dem Personalbereich Einsteiger, Wiedereinsteiger und Mitarbeiter aus dem Personalbereich Aufgaben und Ziele der Personalwirtschaft Personalaktenführung...

...Personalleiter, Interessenvertreter Ausbilder, Ausbildungsbeauftragte aus Fachabteilungen, Mitarbeiter, die Ausbildungsaufgaben wahrnehmen, Personalleiter...

...· Fahrtkosten bei Auswärtstätigkeiten - Verpflegungsmehraufwand: Die neue „Zweier-Staffelung“ · Mindestabwesenheitsdauer bei eintägigen Auswärtstätigkeiten... Lerne:: Siehe Infos, Siehe Seminarbeschreibung...

...Das Gespräch als Führungsinstrument - Grundlagen der Gesprächsführung - Gesprächsanlässe und Gesprächsarten-, Fehlzeiten-, Kritik-, Fördergespräch... Lerne:: Siehe Infos, Siehe Seminarbeschreibung...

...verwaltung müssen die Mitarbeiter eine Reihe von Anforderungen und Vorgaben umsetzen, die ständigen Änderungen unterliegen. Ziel der dreitägigen Seminarreihe ist es... Lerne:: Siehe Infos, Siehe Seminarbeschreibung...

...Aktuelle Ent wicklungen in der Rechtsprechung oder der Gesetzgebung wie die Umsetzung der EU-Mobilitätsrichtlinie werden berücksichtigt. Personalleiter... Lerne:: Siehe Seminarbeschreibung, Siehe Infos...

...· Arbeitszeitflexibilisierung · Arbeitszeitmodelle mit Bereitschaftszeiten · Arbeitswissenschaftliche Empfehlungen zur Gestaltung von Nacht... Lerne:: Ressource Arbeitszeit, Neue Arbeitszeitmodelle, Arbeitszeitmodelle mit Bereitschaftszeiten...