Anbieter CGV-Schulungen - Gerhild Voigtländer

...Wichtiges von Dringendem trennen. Arbeitsablauf optimieren. Persönliche Zeitfresser entdecken und den Umgang mit Ihnen analysieren. Mitarbeiter/Innen... Lerne:: Zeitfresser analysieren...

...einen Überblick über die Elemente des Projektmanagements, die Bedeutung einer Aufteilung in Phasen, der Formulierung von Zielen und dem Aufbau der Projektorganisation... Lerne:: Projekt Verwaltung...

...Kommunikationsformen im Berufsleben beherrschen. Grundlagen der Kommunikation kennen und anwenden. Beziehungen mit Kunden aufbauen und Missverständnisse vermeiden... Lerne:: Beziehung zu Kunden aufbauen, Gespräche gezielt vorbereiten, Umgang mit schwierigen Situationen...

...zum Projektmanagement Projekt neu anlegen: Vorgänge planen und strukturieren, Vergabe von zeitlicher Dauer bei Vorgängen, Stichtage festlegen... Lerne:: Microsoft Project, Projekte planen...

...erweitertes Ressourcenmanagement, Mehrprojektplanung, benutzerdefinierte Felder. Kenntnisse in Project vertiefen. Eigene Projekte optimieren.... Lerne:: Project Fortgeschritten, Individuelle Projektpalnung und -durchführung...

...verstehen lernen. Kommunikationsverhalten verbessern. Mitarbeiter/Innen und Führungskräfte, die in Teams arbeiten oder diese leiten. Auf Wunsch melden...

...Moderationsrunde vorbereiten Ziele und Wünsche der Teilnehmer identifizieren Regeln festlegen Ergebnisse auf den Punkt bringen Moderationstechniken Einsatz... Lerne:: Diskussionen leiten, Beiträge zusammenfassen, Hitzige Diskussionen führen...

...MS Project Nutzer, die auf Project 2010 oder 2013 umsteigen und in komprimierter Form die Neuerungen kennenlernen möchten. Sie möchten schnell Ihre Arbeitsfähigkeit wiederherstellen... Lerne:: Project Fortgeschritten, Microsoft Project, Umstieg auf MS Project 2010 oder 2013...

...Inhalt: · Wozu dient gute Kommunikation in Projekten? · Wirkung und Grundlagen der Kommunikation · Das Missverständnis als häufigste Form der Kommunikation... Lerne:: Wirkung und Grundlagen der Kommunikation, Kommunikation in Gruppen, Eindeutige??? und nicht eindeutige Botschaften...

...Lernen Sie durch stichhaltige, gut platzierte Argumente Ihr Gegenüber zu überzeugen. Gewinnen Sie durch aktives zuhören und passende Reaktionen... Lerne:: Diskussionen führen...

...Im Anschluss sende ich Ihnen ein individuelles unverbindliches Angebot. Grundgedanken, Einsatzmöglichkeiten und Rahmen der Konfliktklärung Was ist ein Konflikt...

...mit Hilfsmitteln Eigene Stärken und Schwächen identifizieren Einsatz der Stimme Umgang mit schwierigen Situationen Umgang mit Ängsten vor und in einer... Lerne:: Wirkung und Grundlagen der Kommunikation, Freie rede, Wirkung – Entstehung und Beeinflussung...

...um diese optimieren zu können. Sie halten Vorträge und möchten Ihre Rhetorik und Körpersprache bewusst einsetzen, um zielgerichtet zu überzeugen und Zuhörer zu fesseln... Lerne:: Wirkung – Entstehung und Beeinflussung, Freie rede...

...Zirkulation von Konflikten Konfliktmerkmale konkrete Konfliktfälle bearbeiten Metakommunikation Eskalationsstufen nach Glasl Konflikte ansprechen Diplomatisches... Lerne:: Kritik konstruktiv äußern - und annehmen...

...der Weg zu Konfliktvorbeugung und -lösung Delegieren als Motivationsfaktor gestalten...

...Mitarbeitergespräche gezielt vorbereiten Gesprächskompetenz aufbauen und Mitarbeiter motivieren. Umgang mit herausfordernden Gesprächssituationen. Verbessern... Lerne:: Gespräche gezielt vorbereiten...

...Grundlagen der Kommunikation Kommunikationsmodelle, Kommunikationsebenen und -formen Die vier Aspekte des Sprechens Hören versus Verstehen Selbstbild... Lerne:: Anliegen platzieren, Gespräche gezielt vorbereiten, Umgang mit Vorgesetzten...

...Positives Umformulieren Unangenehme Botschaften übermitteln... Lerne:: Besonderheiten bei der Telefonkommunikation, Wirkung – Entstehung und Beeinflussung, Schwierige Telefonate führen...

...Motivatoren Extrinsische und intrinsische Motivation Flow-Konzept einsetzen Metaprogramme... Lerne:: Intrinsische Motivation...

...einschätzen und Bedürfnisse erkennen Wertschätzung zeigen Fair kritisieren Adäquate Belastung entdecken Sog statt Druck erzeugen Passende Handlungsspielräume...