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Anbieter Eisberg-Seminare
- Seminar
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- Anfänger
- 2 Tage
...integrieren Bedeutung und Wirkung selbst- und fremdbestimmter Werte kennen Bewusste Unterscheidung zwischen Führungsverantwortung und Unternehmensverantwortung... Lerne:: Soziale Fähigkeiten...
- Seminar
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- Hamburg, Düsseldorf, München, Stuttgart
- Anfänger
- 2 Tage
...Verstehen im Sinne von Empathie gelingt umso eher, wenn Menschen wertfrei wahrgenommen werden können. Das Training vertieft die realistische Selbsteinschätzung... Lerne:: Soziale Fähigkeiten, Feedback geben, Soziale Sensibilisierung...
- Seminar
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- Hamburg, Düsseldorf, München, Stuttgart
- Anfänger
- 2 Tage
...Einsam an der Spitze – eine Lektion in Sachen Selbstliebe eigene Fragestellungen eigene Praxisbeispiele... Lerne:: Mutige Fehlerkultur...
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- Hamburg, Düsseldorf, München, Stuttgart
- Anfänger
- 2 Tage
...und Frontdominanz von Nutzen, andererseits ist die ideale Führungspersönlichkeit ein kontaktstarker, anpassungsfähiger Beziehungsspezialist... Lerne:: Soziale Kompetenz...
- Seminar
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- Hamburg, Düsseldorf, München, Stuttgart
- Anfänger
- 2 Tage
...aus emotionalen Gegenpositionen zu generieren. Das verlangt unter anderem die Fähigkeit dominanzfrei und vertrauensbildend zu kommunizieren... Lerne:: Soziale Fähigkeiten...
- Seminar
- Hamburg
- Anfänger
- 1 Tag
...und Führungskraft eingenommen. Stellen Sie sicher, dass Ihre E-Mails garantiert gelesen werden. In unserem eintägigen Training lernen Sie die Regeln und... Lerne:: Vor- und Nachteile, Verwaltung von E-Mail, Aufbau von E-Mails...
- Seminar
- Hamburgund1 weiterer Standort
- Düsseldorf
- Anfänger
- 2 Tage
...Das Seminar Kommunikation für Frauen richtet sich an weibliche Fach- und Führungskräfte aller Ebenen, die Ihre Kommunikation verbessern und persönliche... Lerne:: Nonverbale Signale, Soziale Kompetenz...
- Seminar
- Hamburg
- Anfänger
- 2 Tage
...Kennzeichen komplexer Entscheidungssituationen und typische Fallen Übersicht im Entscheidungsthema Aufbau von Lösungsalternativen Bewertung von Alternativen... Lerne:: Komplexe Entscheidungsprozesse, Ganzheitliches Denken, Denktechniken und Problemarten...
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- Berlin
- Mittelstufe
- 2 Tage
...(ITler sind so...) Vorteile machen · Der erste Kontakt ist der erste Eindruck · Vertrauen aufbauen durch positive, persönliche Interaktion · IT ist kein Underdog... Lerne:: Soft Skills IT, Soft Skills...
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- Berlin
- Mittelstufe
- 2 Tage
...(als Team-Coach Hintergründe verstehen, Entwicklungen erkennen) · Umgang mit Störungen (Eskalationen, Komplexität des Themas, Alphas und Omegas...
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- Berlin
- Anfänger
- 2 Tage
...auf die Teamdynamik · Erkennen der Teamstrukturen und Dynamik des eigenen Teams · Einsatz von DiSG® zur Mitarbeiterauswahl · Umgang mit schwierigen Mitarbeitern...