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Anbieter Eisberg-Seminare
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- 2 Tage
...die sehr wirksam sein kann. Gewissenswerte, über die Handlungen und Verhalten verantwortet werden können, bedürfen einer bestimmen Qualität... Lerne:: Soziale Fähigkeiten...
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- 2 Tage
...Wesentliches Ziel aller Kommunikation ist der Erkenntnisfortschritt. Menschen entwickeln auch Vertrauen zueinander, wenn sie sich gegenseitig verstehen... Lerne:: Soziale Sensibilisierung, Soziale Fähigkeiten, Feedback geben...
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- 2 Tage
...Helden sind verwundbar 4. Helden sind einsam 5. Helden dienen einer Idee Fazit: Wer ein Held sein will braucht Mut! Mutige Führungskräfte, die ihre... Lerne:: Mutige Fehlerkultur...
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- 2 Tage
...bei Widerstand auf Augenhöhe geeignet und zielführend zu reagieren. Das Seminar „Leadership Excellence“ konkretisiert erfolgreiche Verhaltensweisen zur... Lerne:: Soziale Kompetenz...
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- Anfänger
- 2 Tage
...In den meisten Begegnungen ist es wichtig möglichst von Anfang an aktiv Vertrauen aufzubauen, um eine stabile Basis für eventuelle Spannungssituationen... Lerne:: Soziale Fähigkeiten...
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...Kniffe des E-Mail Managements kennen und souverän anzuwenden. Wir zeigen Ihnen, wie Ihre E-Mail unter vielen heraussticht und nicht untergeht in der Flut der E-Mail Kommunikation... Lerne:: Aufbau von E-Mails, Vor- und Nachteile, Verwaltung von E-Mail...
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- Anfänger
- 2 Tage
...kommunikative Stärken herausarbeiten möchten. Kerninhalte: Grundunterschiede in der Kommunikation von Männern/Frauen „Das Gleiche hatte ich doch schon... Lerne:: Soziale Kompetenz, Nonverbale Signale...
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- 2 Tage
...Professionelle Entscheidungstechniken und Kreativmethoden unterstützen diesen Prozess und ermöglichen uns neben der Entwicklung von Alternativlösungen... Lerne:: Denktechniken und Problemarten, Komplexe Entscheidungsprozesse, Ganzheitliches Denken...
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- Mittelstufe
- 2 Tage
...die den IT-ler in eine Schublade drängen und erarbeiten völlig neue Ansätze. · S elbstbild: „Ich als ITler“, vermutetes Fremdbild · Aus Vorurteilen... Lerne:: Soft Skills IT, Soft Skills...
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- Mittelstufe
- 2 Tage
...„Das hatten wir schon alles, aber es hilft eh´ nicht“, etc.) · Visualisierung während des Workshops · Umgang mit spontanen Änderungen während des Workshops...
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- 2 Tage
...auf die Teamdynamik · Erkennen der Teamstrukturen und Dynamik des eigenen Teams · Einsatz von DiSG® zur Mitarbeiterauswahl · Umgang mit schwierigen Mitarbeitern...