Anbieter ifb KG - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG

...Spontane Wortbeiträge sicher formuliere? Verständlich und anregend spreche? Statements punktgenau abfasse? Treffend formuliere? Persönliche Ausstrahlung gewinne?...

...Wissenswertes zu Grundvergütung Zulagen, Prämien, Sonderzahlungen Leistungsentgelt Zielvereinbarung Vergütungsansprüche aufgrund von Arbeitsvertrag...

...der Gleichberechtigung Die wichtigsten Gerichtsentscheidungen gegen Diskriminierung von Frauen KURSINHALT Gleichberechtigung? Fehlanzeige! Trotz besserer...

...Der Umgang mit unterschiedlichen Erwartungen im Gremiu? Offizielle und informelle Rollen im Gremiu? So entwickeln Sie Ihren eigenen Führungssti?...

...Austausch mit anderen Gremien: Was darf gesagt werden, was nicht? Geheimhaltungspflichten im Personal- und Betriebsausschuss Richtiger Umgang mit Gerüchten...

...Bedeutung einzelner Entgeltregelungen im Arbeitsvertrag Mitbestimmung des BR Bei Entlohnungsgrundsätzen und leistungsbezogenen Entgelten Bei Anrechnung...

...finden KURSINHALT Rente erst mit 67?! Die Brisanz dieses Themas erfordert es, nach sinnvollen Alternativen zu suchen, etwa Langzeit- oder Lebensarbeitszeitkonten...

...Was heißt "wirtschaftliche Tätigkeit" und "vorübergehend"? Erlaubnispflichtig: Verleihung innerhalb des Konzerns Informationspflicht über freie Stellen...

...bekommen Sie eine Leistungsprämie. Das birgt allerdings Gefahren. Oft lassen sich die Beschäftigten auf überzogene Zielvorgaben ein und müssen dann erhebliche...

...Unternehmen Richtlinie für eine kaufmännisch-werteorientierte Führung Public Corporate Governance Kodizes (PCGK) im Vergleich PCGK Bund für Unternehmen...

...Das ist neu im Arbeitsrecht Meinungsfreiheit im Betrieb oder Kündigungsgrund Übertragung von Urlaub bei Arbeitsunfähigkeit Aktuelle Entwicklung zur betrieblichen...

...was Sie unbedingt über Zielsetzung, Rechte und Pflichten Ihrer Führungsriege wissen müssen. Hier lernen Sie, wie Sie die Vorstände professionell kontrollieren...

...und Abspaltung, Zusammenlegung oder Gemeinschaftsbetrieb Gewillkürte Strukturen nach § 3 BetrVG Effektive Arbeit im Gremium Sitzungen, Reisen und Kosten...

...Bestechung oder Umwelt- und Kartelldelikte: Immer wieder haben Mitarbeiter das Gefühl, dass etwas im Betrieb nicht mit rechten Dingen zugeht...

...voll nutzen und länderübergreifende Interessenvertretung wirksam gestalten. Von der Gründung eines Euro-Betriebsrats über die optimale Organisation bis...

...der Amtsperiode erkennen Zukunftsplanung systematisch angehen Projekte und Kampagnen richtig aufbauen Zielgruppen im Betrieb konkret ansprechen Beteiligung...

...Lohnabrechnung Beteiligung des BR bei Einstufung und Eingruppierung Berichtigung des Arbeitswertes und Umgruppierung des AN Voraussetzungen und Auswirkungen...

...allerdings wird sie nur von einigen wenigen Betriebsräten getragen. Um den Spagat zwischen beruflichen Aufgaben und BR-Arbeit zu schaffen, ist für diese "Allrounder"...

...Produkte und Dienstleistungen zum Thema "Behinderung und Beruf" informieren wollen, ist der Besuch der REHACARE ein absolutes Muss. Allerdings ist es nicht gerade leicht...

...Arbeitsteilung und Arbeitsgruppen Arbeitserleichterung: Aktenplan und Ablage Informationsmanagement im Betriebsrat Auf Augenhöhe: Schriftverkehr mit dem Arbeitgeber Gut informiert...