Anbieter ifb KG - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG

...Präsentationsmedien richtig einsetzen und bedienen Praktische Umsetzung anhand eigener Themen und Beispiele Schlagfertig agieren Souveräner Umgang mit...

...Wir zeigen Ihnen, wie Sie richtig mitbestimmen und für mehr Entgeltgerechtigkeit in Ihrem Betrieb sorgen. - Grundlegendes zum Thema Entgelt Bedeutung...

...Förderung der Gleichstellung und Chancengleichheit Diskriminierungsverbote bei der Einstellung Faire Aufstiegschancen für Frauen Qualifizierung und berufliche...

...Beenden Sie unnötige Grabenkämpfe. Finden Sie heraus, welche Führungsmethoden am besten zu Ihnen passen. Stärken Sie den Teamgeist in Ihrem Gremium und...

...Geschäfts- und Deliktsfähigkeit des Betriebsrats Typische Haftungsfallen für Betriebsräte Verletzung der Geheimhaltungspflichten Falsche Rechtsauskunft...

...in Betrieben ohne Tarifvertrag Entgeltgruppen und Eingruppierung Summarische und analytische Arbeitsbewertung Entgeltdifferenzierung...

...Doch was heißt das? Man arbeitet auf Vorrat und schafft über einen längeren Zeitraum ein geldwertes Zeit-Guthaben. Im Gegenzug kann man zu einem späteren...

...und schieben Sie Missständen beim Einsatz von Fremdpersonal einen Riegel vor! - Das neue AÜG im Überblick Arbeitnehmerüberlassung: Was heißt...

...Entgelte wie Provision, Prämie oder Bonus im Überblick Als BR effektiv mitbestimmen und für Gerechtigkeit sorgen Tarifvertragliche Grenzen Teilnahme an Zielvereinbarungsgesprächen?...

...PCGK für Unternehmen mit kommunaler Beteiligung Verhältnis der Kodizes zueinander und zum DCGK Public Corporate Governance (PCG) in der Praxis Der Aufsichtsrat...

...Das ist neu im Arbeitsrecht Meinungsfreiheit im Betrieb oder Kündigungsgrund Übertragung von Urlaub bei Arbeitsunfähigkeit Aktuelle Entwicklung zur betrieblichen...

...Wettbewerbsverbot, Nebentätigkeiten, Verschwiegenheitspflich? Unangemessene Abfindunge? Leistungen, die erst nach Vertragsende zahlbar werden?...

...Ausschussarbeit Arbeitsbefreiung und Freistellung bei Gesamtbetriebsrat und Konzernbetriebsrat Sinnvoller Einsatz der Geschäftsordnung Wer ist zuständig...

...Whistleblowing: Hintergründe und Entstehun? Was genau versteht man darunter? Von Watergate bis Wikileaks - von Gammelfleisch bis Steuer-C? Konfliktsituation...

...der örtlichen Arbeitnehmervertreter Durchsetzung von Beteiligungsrechten Arbeit und Organisation des Europäischen Betriebsrats Ziele formulieren und umsetzen...

...von Medien Welches Medium für welchen Zweck? Für jedes Gremium und jedes Thema das richtige Medium Rechtliche Grundlagen Wer zahlt was? Wo sind die Grenzen...

...Eingruppierung und leistungsgerechte Bezahlung sind in vielen Betrieben Gegenstand heftiger Diskussionen. Welche Lohngruppen gibt es? Was dient als Bemessungsgrundlage?...

...große Verantwortung! In Betrieben mit fünf bis fünfzig Beschäftigten ist die Verantwortung des Betriebsrats nicht geringer als in Großbetrieben...

...Individuelle Planung Ihres Messebesuchs auf der Basis der Teilnehmerwünsche Besuch der REHACARE Neuheiten bei der behindertengerechten Gestaltung von Arbeitsplätzen...

...Teil I (2 Tage): Organisation der Betriebsratsarbei? Gut geplant: Aktuelle Aufgaben und langfristige Projekt? Das ist wichtig: Schwerpunkte setze?...