Anbieter Institut für Personalwirtschaft und Management Training

...Win-Win-Strategien zur kooperativen Konfliktlösung Konflikte steuern und bearbeiten - 5 Schritte zur Lösung Eröffnung und Aufbau von Konfliktgesprächen...

...wer wollen Sie sein? Hinweis: Auch als Einzeltraining oder Inhouse-Seminar durchführbar... Lerne:: Persönliche Wirkung, Nonverbale Kommunikation...

...führen schwierige Gespräche in einem positiven Klima, können eigenverantwortliches Handeln des Mitarbeiters fördern, behalten auch bei Ausweichmanövern das Ziel im Auge...

...Rückdelegation vermeiden Das Mitarbeitergespräch als Führungsinstrument Wie Sie mit Kritik und Anerkennung motivieren Regeln für erfolgreiche Kritikgespräche...

...Klare Kommunikation - wie Sie sagen was Sie wollen Wie Sie richtig Kritik üben Wie Sie gute Leistung anerkennen Wie sich Ihr Verhalten auf die Mitarbeiter...

...Sie diskutieren frauenspezifische Fragen der Führung, erkennen eigene, unproduktive Verhaltens- und Sprachmuster, bekommen Tipps, um Schwachstellen zu beheben...

...vermeiden den Eindruck von Hetze und Abfertigen, reagieren schlagfertig auf Argumente und Einwände des Kunden, repräsentieren Unternehmen kompetent und imagefördernd...

...obwohl unter schwierigen Bedingungen geführt - beim Kunden auf fruchtbaren Boden fallen und im Gedächtnis bleiben. Das macht es nötig, sich von Lärm... Lerne:: Verhalten am Messestand...

...Sie erkennen die Zusammenhänge zwischen Leistung, Mitarbeiterbedürfnissen und Motivation, setzen diese Erkenntnisse in Führung um, erkennen demotivierende... Lerne:: Mitarbeiter motivieren...

...bewusst um selbstsicher aufzuftreten. Gerichtet an: Mitarbeiter die oft mit aggressiven Kunden konfontiert sind Mitarbeiter in den Kundenzentren verschiedener...

...Fördergedanken im Coaching Ungenutzte Ressourcen erkennen und aktivieren Aktionspläne gemeinsam aufstellen Hinweis: Das Seminar ist auch als Einzeltraining...

...prägnant und treffend formulieren Wie Sie Ihre Überzeugungskraft steigern Mitreißen ohne reißerisch zu sein: Kompetenz dezent aber wirkungsvoll ins rechte... Lerne:: Vorträge halten, Reden halten, Freie rede...

...Körpersprache und Stimmführung unterstützend ein. Sie steigern Ihren Erfolg und Ihre Durchsetzungskraft, argumentieren überzeugend, klar und prägnant...

...Erledigung aller Aufgaben und nutzen Ihre Ressourcen ohne sich voll auszupowern. Sie können Ihre Zeit besser ausnutzen, Ihre Arbeit besser organisieren...

...Spannungen im Team tun können Kommunikationsstrukturen und Umgangsstil aktiv gestalten Typische Konfliktpotentiale und wie man sie umgeht Welche...

...Methoden, Instrumente und Strategien Welche Faktoren beeinflussen den Erfolg? Wie kann Wissen zusammengeführt und verfügbar gemacht werden? Wissensnetze... Lerne:: Wissensmanagement Unternehmenskultur...

...Das geht! Schneller, flexibler, individueller und damit überzeugender. Fesseln Sie Ihre Zuhörer durch eine professionelle lebendige Präsentation ohne Powerpoint...

...erstellen einen Anforderungskatalog und können Hindernisse im Vorfeld erkennen und ausräumen. Inhalte Was ist ein Office-Netzwerk? Was leistet es?... Lerne:: Anforderungskatalog an Officenetzwerk, Aufbau Officenetzwerk...

...praxisbezogene Regeln für die Formulierung von Arbeitszeugnissen. Gerichtet an: Alle, die Zeugnisse schreiben müssen Ein Arbeitszeugnis soll eine umfassende... Lerne:: Arbeitszeugnisse schreiben...

...Möglichkeiten an die Hand und können in der konkreten Situation daraus auswählen. Inhalte: Mindmapping zur schnellen Entwicklung von Ideen Ideen und Ergebnisse...