Anbieter Institut für Personalwirtschaft und Management Training

...aber nicht zu vermeiden. Sie entstehen, wenn verschiedene Meinungen, Vorstellungen und Interessen aufeinander treffen und keine Einigung erzielt...

...sensibilisieren Ihre Wahrnehmung für nicht sprachliche Signale, können sich besser auf den Gesprächspartner einstellen, setzen Körpersprache bewusst ein... Lerne:: Nonverbale Kommunikation, Persönliche Wirkung...

...Inhalte Aufbau und Struktur verschiedener Mitarbeitergespräche Beurteilungs-, Förder-, Delegations- und Kritikgespräche, Zielvereinbarungs- und Kontrollgespräche...

...Sie beleuchten die verschiedenen Facetten guter Führung, reflektieren Ihre Rolle als Führungskraft, erproben verschiedene Strategien, und Instrumente guter Führung...

...wann wie wirken und wie Sie erfolgreich mit sich und Ihren Mitarbeitern umgehen. Das Seminar zeigt, wie "Mitarbeiter führen" funktioniert. Sie bekommen...

...Führungsinstrumente Wie wollen Sie sein? - Wie sollen Sie sein? Spezifische Konfliktfelder im Führungsalltag von Frauen Selbstbehauptung in Wettbewerbs...

...Umgang mit Beschwerden Stressfreier Umgang mit aggressiven Kunden Besonderen Einsatz gut "verkaufen" Hinweis: Das Seminar ist auch als Einzeltraining...

...Sie können den gestressten Besucher professionell ansprechen, holen ihn gekonnt bei seinen Bedürfnissen ab, können Profilierer, die Ihre Zeit stehlen freundlich verabschieden... Lerne:: Verhalten am Messestand...

...Sie erkennen die Zusammenhänge zwischen Leistung, Mitarbeiterbedürfnissen und Motivation, setzen diese Erkenntnisse in Führung um, erkennen demotivierende... Lerne:: Mitarbeiter motivieren...

...erkennen kritische Situationen frühzeitig und können deeskalieren, können klare Grenzen ziehen und doch kundenorientiert handeln, nutzen Ihre Körpersprache...

...arbeiten an Beispielen aus Ihrer Praxis. Inhalte: Coach sein - was heißt das? Die Aufgabe des Coachs Verschiedene Betreuungs- und Coachingstile Coachinggespräche...

...etwickeln Ihren persönlichen Stil und können ihr Publikum fesseln und mitreißen. Sie bringen Ihre Ideen und Argumente überzeugend "rüber ", lassen sich... Lerne:: Reden halten, Vorträge halten, Freie rede...

...Auch als Einzeltraining oder Inhouse-Seminar durchführbar...

...ordnen Aufgaben nach Prioritäten auf einer Zeitschiene an, erreichen eine termingerechte Erledigung aller Aufgaben und nutzen Ihre Ressourcen ohne sich voll auszupowern...

...verbessern lässt Wie man alle Gruppenmitglieder ins Boot holt Wie Sie Ihr Team motivieren und Lösungsprozesse voran treiben Was Sie gegen Störungen und...

...im Unternehmen etablieren und Ressortdenken überwinden können. Sie lernen die wichtigsten Elemente des Wissensmanagements kennen, entwickeln erste Ideen... Lerne:: Wissensmanagement Unternehmenskultur...

...Sie erfahren, wie es ohne Powerpoint besser und schneller geht, stellen Fakten interessant und anschaulich dar, können Ihr Thema mit verschiedenen Medien visualisieren...

...im Vorfeld erkennen und ausräumen. Gerichtet an: Chefsekretärinnen, Assistentinnen, Office-Managerinnen, die in ihrem Unternehmen ein Netzwerk bilden wollen... Lerne:: Anforderungskatalog an Officenetzwerk, Aufbau Officenetzwerk...

...Inhalt und Aufbau von Zeugnissen Checkliste einer allgemeinen Struktur Was im Zeugnis stehen muss und warum Was nicht im Zeugnis stehen... Lerne:: Arbeitszeugnisse schreiben...

...Sie kennen die verschiedensten Techniken zur Visualisierung, erfahren alles über deren Vorzüge, Einsatzbereiche und Grenzen, bekommen einen Fundus von...