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Anbieter ISM ACADEMY GmbH
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...Verringerung von Mitarbeiter-Fluktuation, Reduktion von „innerer Abwesenheit“, Senkung der Fehlzeitenquote, Verbesserung des Unternehmensimage...
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...Es hilft, die eigenen Ideen, persönliche Interessen und gesteckte Ziele gegenüber Kunden, MitarbeiterInnen oder KollegInnen erfolgreich zu verwirklichen... Lerne:: Persönliches Rollenverständnis...
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...bestehen und kennen Methoden zur Darstellung von Geschäftsprozessen. Fachkräfte, Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte Prozessmanagement Geschäftsprozessorientierung...
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...Zusammenarbeit in Innovationsteams Menschen in Veränderungen: Die Bedeutung von Emotionen Einbindung in die Balanced Scorecard Konkrete Hilfen zur praktischen Anwendung Widerstand...
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...Die TeilnehmerInnen können ihre Ideen und Vorstellungen in die richtigen Worte fassen und überzeugend darstellen. UnternehmerInnen, Nachwuchsführungskräfte...
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...Insbesondere bei mittelständischen und großen Unternehmen ist der Grundsatz, Führungspositionen nach Möglichkeit aus den eigenen Reihen zu besetzen...
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...influence of management processes Details of Strategic Management Customers, Innovations, brands, employees, supplier value (Stakeholder Analysis)... Lerne:: Strategisches Management, Change Management, Balanced Scorecard KMU...
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...viel mehr als nur Kennzahlen Nach einer kurzen Vorstellung dieses machtvollen, wie auch altbewährten Führungsinstruments, erarbeiten Sie in Praxisübungen...
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...Von Führungskräften werden zunehmend betriebswirtschaftliche Kenntnisse verlangt. Täglich müssen sie verschiedenartige Situationen gerade auch aus der... Lerne:: Gewinn und Verlustrechnung, Kennzahlen im Unternehmen, Kennzahlen Controlling...
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...Blockaden Mitarbeiter als Partner Natürliche Anerkennung im Kollegenkreis, Stärkung der Eigenverantwortung bei Mitarbeitern, Wertschätzende Haltung und Verlässlichkeit...
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...Nationalspieler …) und dem Manager-Alltag im Unternehmen gezogen. Dabei entstehen außergewöhnliche Einsichten über Chancen im Management. Sie erproben konkrete... Lerne:: Persönliche Einstellung, Emotionale Belastbarkeit, Umgang mit Niederlagen und Enttäuschungen...
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...bewährten Methoden zur Umsetzung. ProjektleiterInnen, Führungskräfte KaiZen - Die Veränderung zum Guten Historie, Entwicklung, Erfolgsstorys...
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...Sie lernen neue Methoden und Werkzeuge für den effizienten Umgang mit hohen Belastungen kennen, die Ihre Selbstwirksamkeit steigern, Ihren Stresspegel... Lerne:: Entwicklung persönlicher Ziele...
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...PersonalentwicklerInnen, Führungskräfte Wie plane ich Veranstaltungen inhaltlich und strukturell? (Lernzielformulierung) Wie stelle ich Inhalte und Fakten lernfördernd dar?...
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...durch Kooperationen mit ausländischen Zulieferern oder Vertriebspartnern oder auch durch den zunehmenden Einsatz ausländischer Fachkräfte immer öfter zur Regel... Lerne:: Change Management, Internationale Projekte, Rechtliche Aspkete...
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...und mit ihm gemeinsame Strategien zu entwickeln. Gehobene Verhandlungsführung und gute Menschenkenntnis sind die Grundvoraussetzung für diese Art des Vertriebs... Lerne:: Strategischer Potenzialausbau...
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- 2 Tage
...wenn man sich kennt und partnerschaftlich, d. h. auf Augenhöhe, kooperiert. Die Teilnehmer können das Verhalten von Einkäufern besser einschätzen...
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...und Kennzahlensysteme Quantitative Daten (einzeln und kumuliert) (Personalkosten, Personalkapazitäten, Mitarbeiterzahlen, Mitarbeiterstrukturen...
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.../ Rahmenbedingungen eines Seminars / Abschluss eines Seminars Lehrmethoden / Didaktik / Trainerqualität Externe oder interne Weiterbildung... Lerne:: Betriebliche Bildung...
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...Es findet der Transfer auf die persönliche berufliche Praxis der TeilnehmerInnen statt. Fachkräfte, Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte Konflikte erkennen...