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Anbieter ISM ACADEMY GmbH
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...W-L-B ist eine aktuelle HR-Strategie. Entwickelt wurde das Konzept zunächst in Folge der steigenden Präsenz von gut ausgebildeten Frauen auf dem Arbeitsmarkt...
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...Führungskräfte, Fachkräfte Persönliches Auftreten Selbst- und Fremdwahrnehmung; Authentisch sein und bleiben - ein Mythos?, Selbstbewusstsein durch Ehrlichkeit... Lerne:: Persönliches Rollenverständnis...
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...sondern auf nachhaltige Leistungsverbesserung eines Unternehmens und damit auf Wettbewerbsvorteile sowie Erhöhung der Rentabilität. Die TeilnehmerInnen wissen...
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...systematisch einführen, steuern und weiterentwickeln Die strategische und operative Umsetzung Vorgehensweisen bei Produkt- und Dienstleistungsinnovationen Werkzeuge zur Umsetzung...
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...Erfolgreich ist, wer Ruhe bewahrt, durch gekonnte Argumentation überzeugt und dem Gegenüber vermittelt, sein Anliegen verstanden zu haben. Dazu gehört auch...
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...mit denen Potenzialanalysen selbstständig durchgeführt werden können. PersonalleiterInnen, PersonalentwicklerInnen, Führungskräfte, Personalreferentinnen...
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...Strategies for enhancing value and growth, Key Success Factors, Key Performance Indicators, ROCC, Organisation Analysis Market and Competition Portfolio management... Lerne:: Strategisches Management, Balanced Scorecard KMU, Change Management...
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...die Grundlagen einer soliden Investi-tions- und Finanzierungsplanung sowie die Basics der Liquiditätsplanung und Kapitalflussrechnung...
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...Bilanzgliederung, Bilanzierungsgrundsätze, Bilanzierung von Anlage- und Umlaufvermögen, Bilanzierung von Eigen- und Fremdkapital Gewinn- und Verlustrechnung Aufbau und Struktur... Lerne:: Kennzahlen Controlling, Gewinn und Verlustrechnung, Kennzahlen im Unternehmen...
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...Unterschiede zum Führen mit Disziplinarfunktion, Gruppendynamische Prozesse kennen und steuern, Fachliche Kompetenz als Basis, Umgang mit Widerstand...
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...Selbstvertrauen Kommunikation Feedback als Chance nutzen, Innere Dialoge analysieren, Negative Gedanken abschalten, Positive Gefühle in Gang bringen Führung... Lerne:: Umgang mit Niederlagen und Enttäuschungen, Emotionale Belastbarkeit, Persönliche Einstellung...
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...Lean Office Excellence Working Groups Der Methodenkoffer Umsetzung und Praxistransfer...
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...auch wenn es eng wird Sie bereiten sich mit hocheffektiven Methoden darauf vor, Ihr Ziel auch in überraschenden, schwierigen und unvorhersehbaren Situationen... Lerne:: Entwicklung persönlicher Ziele...
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...tatsächlich in ihr berufliches Handlungsreportoir aufnehmen? In welcher Weise kann das Schulungsleiter-Verhalten effektiviert und nutzbar gemacht werden...
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...Multikulturelle Unterschiede als Herausforderung Grundlagen des interkulturellen Managements, Führungsprobleme in internationalen Projekten... Lerne:: Change Management, Rechtliche Aspkete, Internationale Projekte...
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...Klassifizierung von Kunden Kundenentwicklungsplan - Potenziale und Entwicklungen entdecken und angehen CRM - Customer Relationship Management Kundenrückgewinnungsmanagement... Lerne:: Strategischer Potenzialausbau...
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...Die Vertriebsmannschaft/-frauschaft eines Unternehmens bewegt sich im Markt. Dabei befinden sich die Verkäufer permanent im Kontakt mit den Einkäufern der Kunden-Unternehmen...
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...und Kennzahlensysteme Quantitative Daten (einzeln und kumuliert) (Personalkosten, Personalkapazitäten, Mitarbeiterzahlen, Mitarbeiterstrukturen...
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...die Organisation der betrieblichen Bildung, von den Zielen bis zu den Rahmenbedingungen. Sie erhalten Unterstützung zur Konzeption einer effektiven und effizienten Weiterbildung... Lerne:: Betriebliche Bildung...
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...Sie kennen typische Verläufe und die Gründe für Konfliktverdrängung. Verschiedene Strategien der Konfliktbewältigung und -vermeidung werden entwickelt und trainiert...