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Anbieter ISM ACADEMY GmbH
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...Beruf und Privatleben besser miteinander vereinbaren. Sie sind mit den positiven Auswirkungen dieses modernen HR-Konzeptes vertraut und kennen die entsprechenden Möglichkeiten...
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...und Förderung persönlicher Handlungskompetenz Grundlagen von Handlungskompetenz, Ganzheitliche Betrachtung sozialer Handlungen, Förderung analytischer... Lerne:: Persönliches Rollenverständnis...
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...konzentriert sich GMP auf wertschöpfende Aktivitäten. In vielen Unternehmen enthalten Geschäftsprozesse eine Reihe von Aktivitäten, die nicht wertschöpfend sind...
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...geplant und durchgeführt werden. Sie können die Innovationspolitik ihres Unternehmens strategisch und operativ umsetzen. Sie planen und unterstützen kontinuierliche Prozess...
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...Glaubwürdigkeit und Sympathie im Gespräch erreichen, Zuhören, analysieren, verhandeln, überzeugen Kritische Situationen bewältigen Blockaden verstehen...
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...Insbesondere bei mittelständischen und großen Unternehmen ist der Grundsatz, Führungspositionen nach Möglichkeit aus den eigenen Reihen zu besetzen...
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...and the overall company growth, as well as optimising core competences and processes. Therefore this should be able to give firms improved high performance... Lerne:: Change Management, Balanced Scorecard KMU, Strategisches Management...
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...kennen sowie die Ansätze des wertorientierten Controllings. Sie sind in der Lage die wichtigsten Kennzahlen zu interpretieren und die wirkungsvollsten...
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...Von Führungskräften werden zunehmend betriebswirtschaftliche Kenntnisse verlangt. Täglich müssen sie verschiedenartige Situationen gerade auch aus der... Lerne:: Kennzahlen Controlling, Gewinn und Verlustrechnung, Kennzahlen im Unternehmen...
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...Zwar sollen sie die Verantwortung für Arbeitsergebnisse übernehmen und deshalb auch Anweisungen geben, für die erforderliche Motivation sorgen und im Bedarfsfall...
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...praktische Tools für sich selbst und Ihre Mitarbeiter. Nachwuchsführungskräfte, Führungskräfte Umgang mit Niederlagen und Enttäuschungen Wie kann ich kritische... Lerne:: Umgang mit Niederlagen und Enttäuschungen, Persönliche Einstellung, Emotionale Belastbarkeit...
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...Was bringt es konkret? Die fünf Stufen zum dauerhaften Erfolg Organisation des Arbeitsplatzes, Standardisierung, Prozesse vereinfachen, Erfolge sichern...
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...Selbstmanagement Training, mit dem Sie Ihre Resilienz (innere Widerstandskraft) und Belastbarkeit gezielt stärken, Ihren Stress deutlich reduzieren... Lerne:: Entwicklung persönlicher Ziele...
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...(Präsentationstechniken) Wie interessiere ich TeilnehmerInnen für das Thema und kann deren Motivation / Konzentration für einen möglichst langen Zeitraum sichern?...
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...personeller und technischer Ressourcen bei erstmalig durchgeführten internationalen Projekten, bereitet dem Management oft Probleme. Fehlende Auslandserfahrung... Lerne:: Change Management, Internationale Projekte, Rechtliche Aspkete...
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...Das größte und am schnellsten realisierbare Potenzial einer Firma liegt bei den 20% der Kunden, die 80% des Umsatzes generieren. Die oberste Priorität... Lerne:: Strategischer Potenzialausbau...
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...Es wird von den Vertrieblern vermutet, dass ein Großteil der Einkäufer hinsichtlich der Verhandlungen geschult ist und die entsprechenden Methoden und...
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...zur zielgerichteten Steuerung des Personaleinsatzes systematisch relevante Daten zu erheben, die Planungs- und Entscheidungsvorgänge zu unterstützen und...
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...Vom Bildungsbedarf zu effizienten Weiterbildungsmaßnahmen Lernziele / Strukturierung von Lernzielen Planung, Organisation und Durchführung eines Seminars... Lerne:: Betriebliche Bildung...
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...Sie sorgen dann dafür, dass notwendige Entscheidungsprozesse in Gang kommen und versteckte Energien zu Tage gefördert werden. Die Handlungsspielräume der...