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Anbieter ISM ACADEMY GmbH
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...Das Leben ist aufgeteilt in Lebensbereiche, die nicht miteinander verbunden sind, sich aber trotzdem gegenseitig beeinflussen. Je mehr Bälle gleichzeitig...
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...und Förderung persönlicher Handlungskompetenz Grundlagen von Handlungskompetenz, Ganzheitliche Betrachtung sozialer Handlungen, Förderung analytischer... Lerne:: Persönliches Rollenverständnis...
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...sondern auf nachhaltige Leistungsverbesserung eines Unternehmens und damit auf Wettbewerbsvorteile sowie Erhöhung der Rentabilität. Die TeilnehmerInnen wissen...
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...ihr innovatives Potential zu entfalten und in Lösungsansätze für den eigenen Bereich umzusetzen. Die TeilnehmerInnen verstehen, wie Innovationsprozesse...
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...Diskussionspartner beteiligen, einbinden und motivieren Gekonnt argumentieren Vorbereitung eines Überzeugungsgesprächs, Kontakt zum Gesprächspartner aufbauen und halten...
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...vertraut gemacht um förderungsfähige MitarbeiterInnen frühzeitig zu erkennen und sie auf die Übernahme anspruchsvoller Aufgaben vorzubereiten...
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...The strategy of a company has to focus on the Key Success Factors and the relevant value drivers. Strategic Management should stimulate and generate value... Lerne:: Balanced Scorecard KMU, Strategisches Management, Change Management...
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...Faktoren für die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens. Nachwuchsführungskräfte, Führungskräfte, Fachkräfte Die Balanced Scorecard (BSC)...
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...Auswirkungen Ihrer Entscheidungen erkennen und nehmen entsprechende Anpassungen vor. Nachwuchsführungskräfte, Führungskräfte, Fachkräfte Grundlagen des Jahresabschlusses Bilanzarten... Lerne:: Kennzahlen Controlling, Kennzahlen im Unternehmen, Gewinn und Verlustrechnung...
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...Mitarbeiter im Unternehmen sind mitunter aufgefordert Führungsfunktion wahrzunehmen, obwohl sie nicht über die entsprechende Positionsmacht verfügen...
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...Sie gewinnen Wettbewerbe, erleben aber auch regelmäßig herbe Niederlagen und bittere Enttäuschungen. Diese müssen verarbeitet und konstruktiv gewendet werden... Lerne:: Persönliche Einstellung, Emotionale Belastbarkeit, Umgang mit Niederlagen und Enttäuschungen...
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...und darüber hinaus gelten. 3. Wir-Verständnis: Wofür stehen wir als Dienstleister? Was sind unsere Ziele und welche Rolle und Aufgabe hat jeder Einzelne darin?...
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...Ihren Stresspegel senken und sofort Lust auf die Umsetzung im Alltag machen. In einem bewusst kleinen Teilnehmerkreis haben Sie Zeit für Reflexion... Lerne:: Entwicklung persönlicher Ziele...
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...Lebendig und praxisbezogen - sollten Fachtrainings und Schulungen in der beruflichen Aus- und Weiterbildung sein. Leider ist oft das Gegenteil der...
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...International agierende Unternehmen setzen ihre Projekte im Ausland mit Partnern vor Ort und multikulturellen Projektteams um. Insbesondere die Steuerung organisatorischer... Lerne:: Rechtliche Aspkete, Change Management, Internationale Projekte...
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...Klassifizierung von Kunden Kundenentwicklungsplan - Potenziale und Entwicklungen entdecken und angehen CRM - Customer Relationship Management Kundenrückgewinnungsmanagement... Lerne:: Strategischer Potenzialausbau...
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...Sie können vermitteln, dass der Einkäufer nicht billig, sondern preiswert einkauft. Führungskräfte, EinkäuferInnen, EinkaufsleiterInnen Situation des Einkäufers...
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...Bildungsdaten), Qualitative Daten (Mitarbeiterzufriedenheit, Betriebsklima, Leistungsbereitschaft) Fach- und sachgerechte Interpretation von Daten...
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...Betriebliche Weiterbildung hat aus verschiedenen Gründen nach wie vor einen hohen Stellenwert. Sie stellt sicher, dass die notwendigen Kompetenzen... Lerne:: Betriebliche Bildung...
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...Jeder trifft auf Konflikte verschiedenster Art, Ausprägung und Auswirkung. Sie entstehen im Zusammenhang mit Phänomenen wie Machtverteilungen...