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Anbieter ISM ACADEMY GmbH
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...W-L-B ist eine aktuelle HR-Strategie. Entwickelt wurde das Konzept zunächst in Folge der steigenden Präsenz von gut ausgebildeten Frauen auf dem Arbeitsmarkt...
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...und Förderung persönlicher Handlungskompetenz Grundlagen von Handlungskompetenz, Ganzheitliche Betrachtung sozialer Handlungen, Förderung analytischer... Lerne:: Persönliches Rollenverständnis...
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...Denkweise der Zukunft, Nutzen des Denkens in Geschäftsprozessen, Aufbau- und Ablauforganisation, Prozessorientierung - Gestaltung der Ablauforganisation...
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...in ihrer sozialen und kommunikativen Kompetenz und erproben die geänderten Verhaltensweisen, um innovative Prozesse zu befördern. Sie erarbeiten Faustregeln für Veränderer...
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...Erfolgreich ist, wer Ruhe bewahrt, durch gekonnte Argumentation überzeugt und dem Gegenüber vermittelt, sein Anliegen verstanden zu haben. Dazu gehört auch...
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...Während im Rahmen des Auswahlprozesses die Frage der fachlichen Eignung meistens noch einfach zu beantworten ist, stellt hingegen die Ermittlung überfachlicher...
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...Key Success Factors (KFIs) for successful implementation. Junior executives, Managers Instruments and Methods Development of process fields... Lerne:: Strategisches Management, Change Management, Balanced Scorecard KMU...
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...Gleichgültig welchem Fachbereich Sie angehören, für Sie gilt es im Arbeitsalltag Entscheidungen zu treffen, die im größeren strategischen, operativen oder...
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...Auswirkungen Ihrer Entscheidungen erkennen und nehmen entsprechende Anpassungen vor. Nachwuchsführungskräfte, Führungskräfte, Fachkräfte Grundlagen des Jahresabschlusses Bilanzarten... Lerne:: Kennzahlen im Unternehmen, Kennzahlen Controlling, Gewinn und Verlustrechnung...
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...Stress vs. Gelassenheit Kommunikative Anforderungen Überzeugungskraft in Feedback-Situationen, Vermittlung von Informationen zur Aufgabenbewältigung...
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...Niederlagen analysieren, Individualisten zum Team formen, Vertrauensvolles Miteinander... Lerne:: Emotionale Belastbarkeit, Umgang mit Niederlagen und Enttäuschungen, Persönliche Einstellung...
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...durch Eigenverantwortung - Verringerung und Vermeidung von Stressoren Sie kennen die Methoden des Lean-Office-Excellence®. Sie kennen die Techniken...
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...Selbstmanagement Training, mit dem Sie Ihre Resilienz (innere Widerstandskraft) und Belastbarkeit gezielt stärken, Ihren Stress deutlich reduzieren... Lerne:: Entwicklung persönlicher Ziele...
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...Wie fördere ich aktive Mitarbeit? (Methodenvielfalt, teilnehmerorientierte Diskussionsführung) Wie setze ich wirksame Visualisierungen ein? (Mediengestaltung)...
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...als international standardisierte Arbeitsform. Sie wissen um die Grundlagen und Möglichkeiten, aber auch um die Probleme, Gefahren und Grenzen des internationalen Projektmanagements... Lerne:: Internationale Projekte, Rechtliche Aspkete, Change Management...
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...Für den Key Account Manager liegt die Herausforderung nicht nur im Aufbau des eigenen Geschäfts, sondern darin, sich in die Lebenswelt des Kunden zu versetzen... Lerne:: Strategischer Potenzialausbau...
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...und taktisches Vorgehen, Typologie der Einkäufer, Denkfehler im Umgang mit Einkäufern, Ziele und Bedürfnisse des Einkäufers Methoden und Taktiken der Einkäufer...
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...HR-ManagerInnen Ziele und Betätigungsfeld des Personalcontrollings Ermittlung von Personalkennzahlen, Schaffung eines geeigneten Datenbestandes Instrumente...
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...Vom Bildungsbedarf zu effizienten Weiterbildungsmaßnahmen Lernziele / Strukturierung von Lernzielen Planung, Organisation und Durchführung eines Seminars... Lerne:: Betriebliche Bildung...
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...Es findet der Transfer auf die persönliche berufliche Praxis der TeilnehmerInnen statt. Fachkräfte, Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte Konflikte erkennen...