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Anbieter ISM ACADEMY GmbH
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...W-L-B ist eine aktuelle HR-Strategie. Entwickelt wurde das Konzept zunächst in Folge der steigenden Präsenz von gut ausgebildeten Frauen auf dem Arbeitsmarkt...
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...Hemmnisse für selbstbewusstes Auftreten und Durchsetzung. Die TeilnehmerInnen erproben assertives Auftreten in praktischen Übungen. Nachwuchsführungskräfte... Lerne:: Persönliches Rollenverständnis...
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...sondern auf nachhaltige Leistungsverbesserung eines Unternehmens und damit auf Wettbewerbsvorteile sowie Erhöhung der Rentabilität. Die TeilnehmerInnen wissen...
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...und Produktinnovation. Sie erkennen eigene (auch unbewußte) innovationsfördernde und -hemmende Persönlichkeitseigenschaften. Sie erkennen Verbesserungsmöglichkeiten...
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...des Antwortreflexes Mittel der Verständigung Aktive Gesprächsgestaltung, Einfluss der Wortwahl auf den Diskussionsverlauf, Körpersprachliche Signale verstehen...
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- 2 Tage
...Insbesondere bei mittelständischen und großen Unternehmen ist der Grundsatz, Führungspositionen nach Möglichkeit aus den eigenen Reihen zu besetzen...
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- 2 Tage
...The strategy of a company has to focus on the Key Success Factors and the relevant value drivers. Strategic Management should stimulate and generate value... Lerne:: Balanced Scorecard KMU, Strategisches Management, Change Management...
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- 2 Tage
...Begriffe wie Return on Investment, EBIT oder Wertbeitrag sind für Sie im Anschluss an dieses Seminar keine Fremdwörter mehr. Umsatzsteigerndes Kostenmanagement...
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- 2 Tage
...Auswirkungen Ihrer Entscheidungen erkennen und nehmen entsprechende Anpassungen vor. Nachwuchsführungskräfte, Führungskräfte, Fachkräfte Grundlagen des Jahresabschlusses Bilanzarten... Lerne:: Kennzahlen Controlling, Gewinn und Verlustrechnung, Kennzahlen im Unternehmen...
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...Unterschiede zum Führen mit Disziplinarfunktion, Gruppendynamische Prozesse kennen und steuern, Fachliche Kompetenz als Basis, Umgang mit Widerstand...
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- 1 Tag
...Sie gewinnen Wettbewerbe, erleben aber auch regelmäßig herbe Niederlagen und bittere Enttäuschungen. Diese müssen verarbeitet und konstruktiv gewendet werden... Lerne:: Emotionale Belastbarkeit, Persönliche Einstellung, Umgang mit Niederlagen und Enttäuschungen...
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...durch Eigenverantwortung - Verringerung und Vermeidung von Stressoren Sie kennen die Methoden des Lean-Office-Excellence®. Sie kennen die Techniken...
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...kollegialen Austausch und können für ein konkretes Anliegen (z. B. eine wichtige Entscheidung, eine belastende Situation, eine neue Herausforderung)... Lerne:: Entwicklung persönlicher Ziele...
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...Lebendig und praxisbezogen - sollten Fachtrainings und Schulungen in der beruflichen Aus- und Weiterbildung sein. Leider ist oft das Gegenteil der...
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- 2 Tage
...personeller und technischer Ressourcen bei erstmalig durchgeführten internationalen Projekten, bereitet dem Management oft Probleme. Fehlende Auslandserfahrung... Lerne:: Rechtliche Aspkete, Change Management, Internationale Projekte...
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- 2 Tage
...liegt somit in der Betreuung und in der Neugewinnung dieser „Schlüsselkunden“. Effektiver Ausbau dieser Kunden benötigt eine starke Fokussierung... Lerne:: Strategischer Potenzialausbau...
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- 2 Tage
...wenn man sich kennt und partnerschaftlich, d. h. auf Augenhöhe, kooperiert. Die Teilnehmer können das Verhalten von Einkäufern besser einschätzen...
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- 1 Tag
...Informationen Vorausschau und Prognose Vorhersage zukünftiger Zustände, Eintrittswahrscheinlichkeit...
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- 2 Tage
...Ziele, Prozesse, Zuständigkeiten, Rahmenbedingungen Ermittlung der Weiterbildungsbedarfe Aufbereitung des Weiterbildungsbedarfs / Erstellen einer Rahmenhandlung... Lerne:: Betriebliche Bildung...
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- 2 Tage
...Entscheidungstechniken als Konfliktvermeidung, Machteingriff als Konfliktbeendigung Gesprächsverhalten zur Konfliktlösung Vertrauensbasis schaffen...