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Anbieter ISM ACADEMY GmbH
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...Das Leben ist aufgeteilt in Lebensbereiche, die nicht miteinander verbunden sind, sich aber trotzdem gegenseitig beeinflussen. Je mehr Bälle gleichzeitig...
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...Die TeilnehmerInnen kennen ihre persönlichen Stärken und Schwächen präziser. Sie sind besser in der Lage, das eigene Denken, Fühlen und Verhalten einzuschätzen und zu integrieren... Lerne:: Persönliches Rollenverständnis...
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...bestehen und kennen Methoden zur Darstellung von Geschäftsprozessen. Fachkräfte, Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte Prozessmanagement Geschäftsprozessorientierung...
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- 2 Tage
...Qualifikation und Sozialkompetenz ab, sondern in hohem Maße von der Fähigkeit, Veränderungen positiv zu bewältigen. Das Seminar will die Teilnehmer dabei unterstützen...
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- 2 Tage
...Souveränes Auftreten und gelungene Argumentation sind Faktoren des Erfolgs, um ein Anliegen auch unter kritischen Bedingungen vertreten zu können...
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- 2 Tage
...Während im Rahmen des Auswahlprozesses die Frage der fachlichen Eignung meistens noch einfach zu beantworten ist, stellt hingegen die Ermittlung überfachlicher...
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- 2 Tage
...and the overall company growth, as well as optimising core competences and processes. Therefore this should be able to give firms improved high performance... Lerne:: Strategisches Management, Balanced Scorecard KMU, Change Management...
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- 2 Tage
...In dieser Einheit erhalten Sie die wichtigsten Grundlagen für ein wertsteigerndes Kostenmanagement. Die Instrumente der flexiblen Plankostenrechnung...
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- 2 Tage
...Auswirkungen Ihrer Entscheidungen erkennen und nehmen entsprechende Anpassungen vor. Nachwuchsführungskräfte, Führungskräfte, Fachkräfte Grundlagen des Jahresabschlusses Bilanzarten... Lerne:: Kennzahlen im Unternehmen, Gewinn und Verlustrechnung, Kennzahlen Controlling...
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- 2 Tage
...Eindeutige Kommunikation, Äußerung konstruktiver Kritik, Schlichtung von Spannungen und Konflikten Wichtige Werkzeuge Typische Herausforderungen der temporären Führungsrolle...
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- 1 Tag
...Diese Zustände sind für viele Führungskräfte energie- und zeitraubend. Topathleten und Trainer im Spitzensport wollen und müssen besser sein als ihr Gegner... Lerne:: Umgang mit Niederlagen und Enttäuschungen, Persönliche Einstellung, Emotionale Belastbarkeit...
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...Was bringt es konkret? Die fünf Stufen zum dauerhaften Erfolg Organisation des Arbeitsplatzes, Standardisierung, Prozesse vereinfachen, Erfolge sichern...
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- 2 Tage
...Sie lernen neue Methoden und Werkzeuge für den effizienten Umgang mit hohen Belastungen kennen, die Ihre Selbstwirksamkeit steigern, Ihren Stresspegel... Lerne:: Entwicklung persönlicher Ziele...
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- 2 Tage
...Wirkliche Lernprozesse in Gang setzen, d.h. Wissen so zu vermitteln, dass es tatsächlich praktisch umsetzbar und betrieblich verwertbar...
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- 2 Tage
...Externe Projekte, Mischformen Arbeitstechnische Probleme Sozialorganisatorische Anforderungen an die unternehmenseigene Organisations- und Personalentwicklung... Lerne:: Change Management, Internationale Projekte, Rechtliche Aspkete...
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...Die Preiswaage der Leistung Preisgespräche - Kunden-Nutzen-Argumentation / Kompetenzverkauf statt Preisverkauf Angebotsmanagement Vorangebotsgespräche... Lerne:: Strategischer Potenzialausbau...
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- 2 Tage
...Scheitern der Verhandlung provozieren, Salamitaktik mit nachgeschobenen Bedingungen, Unscharfe Bedingungen formulieren, Langfristbindung vorspielen...
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- 1 Tag
...des Personalcontrollings Kosten- und Ergebnisanalyse, Nutzen- und Zustandsanalyse, Vorgangsanalyse Personalcontrolling in der betrieblichen Praxis Kennzahlen...
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...Vom Bildungsbedarf zu effizienten Weiterbildungsmaßnahmen Lernziele / Strukturierung von Lernzielen Planung, Organisation und Durchführung eines Seminars... Lerne:: Betriebliche Bildung...
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...Sie kennen typische Verläufe und die Gründe für Konfliktverdrängung. Verschiedene Strategien der Konfliktbewältigung und -vermeidung werden entwickelt und trainiert...