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...in der Luft gehalten werden müssen - Schule, Beruf, Partnerschaft, Kinder - desto größer ist der Bedarf nach Integration dieser Bereiche, nach Flexibilität...
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...Führungskräfte, Fachkräfte Persönliches Auftreten Selbst- und Fremdwahrnehmung; Authentisch sein und bleiben - ein Mythos?, Selbstbewusstsein durch Ehrlichkeit... Lerne:: Persönliches Rollenverständnis...
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...Werden sie nicht identifiziert, verursachen sie permanent Kosten, Zeitaufwand und Unzufriedenheit. Geschäftsprozessmanagement leistet wesentliche Beiträge...
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...um damit positive Entwicklungen in ihrem (Organisations)-Bereich in Gang zu setzen. Fachkräfte, Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte Wertewandel in...
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...Erfolgreich ist, wer Ruhe bewahrt, durch gekonnte Argumentation überzeugt und dem Gegenüber vermittelt, sein Anliegen verstanden zu haben. Dazu gehört auch...
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...Dabei liegt ein besonderer Schwerpunkt des Trainings auf der Befähigung, Anforderungskompetenzen für zu besetzende Positionen zu definieren und entsprechende Instrumente auszuwählen...
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...launching, positioning, value creation, Controlling, Performance Measurement Strategic Goals and Corporate Culture Vision, mission statement... Lerne:: Balanced Scorecard KMU, Change Management, Strategisches Management...
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...Gemeinkostensenkung und der innerbetrieblichen Leistungsverrechnung stehen hierbei im Vordergrund. Einführung in die Investition und Finanzierung Sie arbeiten...
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...Von Führungskräften werden zunehmend betriebswirtschaftliche Kenntnisse verlangt. Täglich müssen sie verschiedenartige Situationen gerade auch aus der... Lerne:: Kennzahlen im Unternehmen, Gewinn und Verlustrechnung, Kennzahlen Controlling...
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...Stress vs. Gelassenheit Kommunikative Anforderungen Überzeugungskraft in Feedback-Situationen, Vermittlung von Informationen zur Aufgabenbewältigung...
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...Enttäuschungen und Versagensängsten konstruktiv umzugehen. Es werden aufschlussreiche Parallelen zwischen Spitzensport (Profi-Fußball, Olympiamannschaften... Lerne:: Persönliche Einstellung, Emotionale Belastbarkeit, Umgang mit Niederlagen und Enttäuschungen...
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...durch Eigenverantwortung - Verringerung und Vermeidung von Stressoren Sie kennen die Methoden des Lean-Office-Excellence®. Sie kennen die Techniken...
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...kollegialen Austausch und können für ein konkretes Anliegen (z. B. eine wichtige Entscheidung, eine belastende Situation, eine neue Herausforderung)... Lerne:: Entwicklung persönlicher Ziele...
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...Lebendig und praxisbezogen - sollten Fachtrainings und Schulungen in der beruflichen Aus- und Weiterbildung sein. Leider ist oft das Gegenteil der...
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...ProjektleiterInnen, ProjektmanagerInnen, ProjektmitarbeiterInnen Hintergründe und Auslöser internationaler Projekte Typen internationaler Projekte Interne Projekte... Lerne:: Rechtliche Aspkete, Internationale Projekte, Change Management...
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...sich daraus ergeben. AußendienstleiterInnen, VertriebsleiterInnen, VerkaufsleiterInnen Das Prinzip 1 - 3 - 7+ - Systematische Gebietsbearbeitung Gebietsportfolio... Lerne:: Strategischer Potenzialausbau...
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- 2 Tage
...Sicherheit in der Einwandbehandlung, Sicherheit in der Nutzenargumentation, Maßgeschneiderte Angebotspräsentation, Buying Center: Kriterien der Kaufentscheidung ermitteln...
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...die Erfolge der Personalarbeit zu überprüfen. Die TeilnehmerInnen kennen Instrumente des strategischen und operativen Personalcontrollings, die über die...
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...Ihr gehört daher große Aufmerksamkeit und systematisches Vorgehen. Darauf zielt dieses Seminar ab. Die TeilnehmerInnen verfügen über einen Überblick über... Lerne:: Betriebliche Bildung...
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...Es findet der Transfer auf die persönliche berufliche Praxis der TeilnehmerInnen statt. Fachkräfte, Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte Konflikte erkennen...