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Anbieter ISM ACADEMY GmbH
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...Verringerung von Mitarbeiter-Fluktuation, Reduktion von „innerer Abwesenheit“, Senkung der Fehlzeitenquote, Verbesserung des Unternehmensimage...
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...Hemmnisse für selbstbewusstes Auftreten und Durchsetzung. Die TeilnehmerInnen erproben assertives Auftreten in praktischen Übungen. Nachwuchsführungskräfte... Lerne:: Persönliches Rollenverständnis...
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...Unternehmen, die dem Wettbewerbsdruck standhalten müssen und auf die Anforderungen ihres Marktes elastisch reagieren wollen, kommen nicht umhin...
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...Zusammenarbeit in Innovationsteams Menschen in Veränderungen: Die Bedeutung von Emotionen Einbindung in die Balanced Scorecard Konkrete Hilfen zur praktischen Anwendung Widerstand...
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...Souveränes Auftreten und gelungene Argumentation sind Faktoren des Erfolgs, um ein Anliegen auch unter kritischen Bedingungen vertreten zu können...
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.../ Personalreferenten Potenzialanalyseverfahren Standortbestimmung im Bereich der eignungsdiagnostischen Verfahren, Anwendungsgebiete, Verfahrensprinzipien...
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...Key Success Factors (KFIs) for successful implementation. Junior executives, Managers Instruments and Methods Development of process fields... Lerne:: Balanced Scorecard KMU, Change Management, Strategisches Management...
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...Steuerungsinstrumente anzuwenden. So wissen Sie, an welchen Stellschrauben sich das Ergebnis Ihres Unternehmens beeinflussen lässt und kennen die wichtigsten...
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...Von Führungskräften werden zunehmend betriebswirtschaftliche Kenntnisse verlangt. Täglich müssen sie verschiedenartige Situationen gerade auch aus der... Lerne:: Gewinn und Verlustrechnung, Kennzahlen Controlling, Kennzahlen im Unternehmen...
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...Akzeptanz, Fingerspitzengefühl und Menschenkenntnis. Die TeilnehmerInnen reflektieren die eigene Sozialkompetenz und die persönliche Belastbarkeit...
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...Daher sind sie ständig von hohem Erfolgsdruck begleitet. Sieg und Niederlage liegen eng beieinander. Wie also lässt sich der Erfolgsmotor für Bestleistungen anwerfen?... Lerne:: Umgang mit Niederlagen und Enttäuschungen, Persönliche Einstellung, Emotionale Belastbarkeit...
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...Lean Office Excellence Working Groups Der Methodenkoffer Umsetzung und Praxistransfer...
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...und Kostendruck - wer beruflich viel leistet und dabei auf Dauer gesund bleiben, seine Arbeitsfreude erhalten und auch ein befriedigendes Privatleben gestalten möchte... Lerne:: Entwicklung persönlicher Ziele...
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...Wie kann der Stoff über verschiedene Lernkanäle dargestellt werden, um ihn langfristig zu verankern? Wie kann erreicht werden, dass die TeilnehmerInnen das "Neu-Gelernte"...
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...International agierende Unternehmen setzen ihre Projekte im Ausland mit Partnern vor Ort und multikulturellen Projektteams um. Insbesondere die Steuerung organisatorischer... Lerne:: Change Management, Internationale Projekte, Rechtliche Aspkete...
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...Das größte und am schnellsten realisierbare Potenzial einer Firma liegt bei den 20% der Kunden, die 80% des Umsatzes generieren. Die oberste Priorität... Lerne:: Strategischer Potenzialausbau...
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...Erkennungsmerkmale: Wie ist der Einkauf organisiert?, Vorbereitung des Einkaufs auf Verhandlungen Wahrnehmung des Einkäufers durch den Vertrieb Verhandlungsstrategien...
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...Informationen Vorausschau und Prognose Vorhersage zukünftiger Zustände, Eintrittswahrscheinlichkeit...
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...Betriebliche Weiterbildung hat aus verschiedenen Gründen nach wie vor einen hohen Stellenwert. Sie stellt sicher, dass die notwendigen Kompetenzen... Lerne:: Betriebliche Bildung...
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...Sie kennen typische Verläufe und die Gründe für Konfliktverdrängung. Verschiedene Strategien der Konfliktbewältigung und -vermeidung werden entwickelt und trainiert...