Anbieter M2M Consulting

...genauso viel vergeben werden. In jedem Fall wird er die weiteren Kontakte prägen. In diesem MiniMax erhalten Sie einen Überblick zu den 7 Prinzipien des Power Talks...

...Alternativen, Bewertung Unternehmenswerte als Grundlage für eine Entscheidung Strategien und Techniken zur Entscheidungsfindung Analytische Methoden Prognostische...

...mal schwieriger. Gerne hätten wir mehr Orientierung sowie nützliche Anhaltpunkte dafür, wie wir uns einfacher und besser verstehen. Eine solche Landkarte...

...Meetings gibt es in der Regel zu viele und häufig dauern sie zu lange. Zu allem Überfluss sind auch die Ergebnisse allzu häufig nicht zufriedenstellend... Lerne:: Meetings strukturieren, Meetings moderieren, Methoden der Gesprächssteuerung...

...Praxistipps für den Transfer Absicherung der Umsetzung Lern- und Arbeitsmethoden Interaktive Impulse aus Psychologie, Führungs- und Komplexitätsforschung... Lerne:: Zirkukär-kausales Denken, Systemisches Denken...

...ihre eigene kulturelle Prägung und interkulturelle Erfahrung zu reflektieren. Theoretische Inputs werden Ihnen einen Orientierungs- und reflexionsrahmen... Lerne:: Interkulturelle Kompetenz...

...10 Praxistools für einen erfolgreichen Arbeitsalltag. Praxis-gestählte Tools. Individuelle Anpassung. Erkenntnisse der Hirnforschung nutzen... Lerne:: Zeit- und Selbstmanagement...

...und positiv gestalten - Offene und produktive Haltung in Konflikten - Systemische Lösungsstrategien und Interventionen kenn und nutzen Inhalte § Konfliktverständnis... Lerne:: Systemisches Denken, Konfliktmanagement 4.0, Zirkulär-kausales Denken...

...wirkungsvoll in Form bringen und in Szene setzen. Ob im 2er-Gespräch oder in größeren Runden: Mit dem „Six-Sigma-Prinzip™ der Argumentation“ lernen Sie... Lerne:: Six Sigma...

...2er und Gruppenübungen Dialog und Erfahrungsaustausch Plenumsreflexion, Diskussion und Reflecting Teams Mind&More-Kurzübungen zu gehirngerechtem Arbeiten... Lerne:: Realistisches Selbstbild...

...interaktive Kommunikationsübungen Fallbeispiele aus der Praxis Prozessorientierte Einzel-, 2er und Gruppenübungen Dialog und Erfahrungsaustausch der Teilnehmer Plenumsreflexion... Lerne:: Konfliktsignale erkennen, Intelligenter Umgang mit Gefühlen...

...Kaffeepausen) Die Übernachtungskosten sind nicht enthalten... Lerne:: Persönliches Auftreten...

...Sie können erste konkrete Schritte zu deren Erreichung sichtbar machen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie sich das ganze Jahr über daran erinnern und überprüfen können...

...nutzen Interessensgegensätze leichter überwinden Strategie und Taktik des professionellen Verhandelns Verhandlungsrollen im Businessalltag Eröffnungstaktiken... Lerne:: Persönliches Auftreten...

...(Neu-) Orientierung zulassen, veränderte Rollen wahrnehmen und (Um-)Wertungen bewusst machen: All das können herausfordernde und gleichermäßen wichtige...

...eine einzigartige Erfolgsformel kennen. Ihre Argumente kommen an; kompetent, strukturiert und verständlich. Sie erreichen Ihr Ziel. Und mögliche Gegenargumente... Lerne:: Aber-freies Argumentieren, Kompliziertes einfach ausdrücken, Six Sigma...

...statt passiv Die POWEER-Prinzipien Perspektive positiv Orientieren und ordnen Wort-Weiche Energie und Emotion Rein ins Hirn Umgang mit Angriffen und Provokationen... Lerne:: Power Talk...

...Für emotionale und stressige Kommunikationssituationen erlernen Sie bewährte Brückensätze. Schlagfertigkeitstechniken helfen Ihnen, konstruktiv und selbstbewusst...

...2er und Gruppenübungen Dialog und Erfahrungsaustausch Plenumsreflexion, Diskussion und Reflecting Teams Mind&More-Kurzübungen zu gehirngerechtem Arbeiten... Lerne:: Mentale Stressregulatoren, Positive Denkmuster...

...zur Deeskalation Der intelligente Umgang mit Gefühlen: Umgang mit Aggression, Wut und Ärger Kommunikation und Konfliktlösung Empathie – der goldene Schlüssel... Lerne:: Systemisches Denken, Konfliktmanagement 4.0...