Anbieter M2M Consulting

...Ziele und Inhalte Die 7 Prinzipien des Power Talks Formulierungstipps und praktische Übersetzungen Einsatz und Nutzen einer kundenorientierten Kommunikation...

...Entscheidungen erfolgreich umsetzen bzw. Entscheidungen besser kommunizieren. Gerichtet an: Führungskräfte, Projektleiter, Selbstständige, Vertriebsleute...

...Das Konzept des offenen M2M Seminars „Persönlichkeit mit dem Insights® Discovery“ Best Practices und Anwendungsfelder für den Insights® Discovery...

...Mal benötigt es Struktur und eine starke Besprechungsleitung, mal ist das Gegenteil der Fall. In diesem Seminar lernen Sie, den passenden Meetingstyp für... Lerne:: Meetings strukturieren, Methoden der Gesprächssteuerung, Meetings moderieren...

...und Gegendruck Umwege und Zielerreichung Steuern oder Segeln? Kontrolle und Selbststeuerung Geduld und Ungeduld Einführung in das systemische Denken Komplziert... Lerne:: Systemisches Denken, Zirkukär-kausales Denken...

...geben für die Zusammenarbeit mit anderen Kulturen. Durch Simulationsspiele werden Sie die Theorien in inszenierte Praxis umsetzen können... Lerne:: Interkulturelle Kompetenz...

...was für Sie zukünftig wirklich wichtig ist und Sie finden Ihre Lebensvision und verbinden sie mit der täglichen Arbeit. Sie profitieren von über 20 Jahren... Lerne:: Zeit- und Selbstmanagement...

...Konfliktsituationen sind normal und gehören zum Berufsalltag. Allerdings erleben sie viele als Gefahr und weichen ihnen aus. Damit verschenken sie... Lerne:: Zirkulär-kausales Denken, Konfliktmanagement 4.0, Systemisches Denken...

...wirkungsvoll in Form bringen und in Szene setzen. Ob im 2er-Gespräch oder in größeren Runden: Mit dem „Six-Sigma-Prinzip™ der Argumentation“ lernen Sie... Lerne:: Six Sigma...

...bevorzugten Kommunikationsstilen zu erkennen und sich schnell und zielsicher auf die Gesprächspartner einzustellen. Sie entwickeln ein klareres Gefühl... Lerne:: Realistisches Selbstbild...

...Absicherung der Umsetzung Lern- und Arbeitsmethoden Interaktive Impulse aus der Psychologie, Führungs- und Konfliktforschung Erfahrungsorientierte... Lerne:: Intelligenter Umgang mit Gefühlen, Konfliktsignale erkennen...

...Projektleiter, Selbstständige, Vertriebsleute, Berater und Entscheider Inhalte: Was ist Selbstmarketing? Der erste Eindruck Wie wirke ich auf andere?... Lerne:: Persönliches Auftreten...

...Möchten Sie Ihre "guten Vorsätze" endlich umsetzen? Möchten Sie lange ersehnte Vorhaben planen? Nehmen Sie sich Zeit! Wir bieten Ihnen eine zielorientiere...

...der Verhandlungssituation Mangelnde Vorbereitung Die Phasen der Vorbereitung Profiling Verhandlungspartner richtig einschätzen Das Ziel hinter dem Ziel... Lerne:: Persönliches Auftreten...

...(Neu-) Orientierung zulassen, veränderte Rollen wahrnehmen und (Um-)Wertungen bewusst machen: All das können herausfordernde und gleichermäßen wichtige...

...wirkungsvoll in Form bringen und in Szene setzen. Ob im 2er-Gespräch oder in größeren Runden: Mit dem „Six-Sigma-Prinzip™ der Argumentation“ lernen Sie... Lerne:: Six Sigma, Aber-freies Argumentieren, Kompliziertes einfach ausdrücken...

...Absicherung der Umsetzung Lern- und Arbeitsmethoden Interaktive Impulse aus der Psychologie, Rhetorik und Schlagfertigkeitsforschung POWER-Prinzipien Erfahrungsorientierte... Lerne:: Power Talk...

...Kraft des Nonverbalen Rhetorische Kniffe Individuelle Präsenz Gespräche strukturieren Einleitung, Hauptteil, Schluss Überblick vor dem Detail Bekanntes...

...Führung und Erkrankung Das „moderne Stress-Dilemma“ Nutzen: Glücklichmacher und Lebensretter Gefahren: Stress-Symptome und Stresserkrankungen Mentale Stressregulatoren... Lerne:: Mentale Stressregulatoren, Positive Denkmuster...

...(Vor-)Urteile Haltung und Konflikt Konfliktdiagnose Konfliktarten und die Ableitung auf Interventionsmöglichkeiten Konfliktgegenstände... Lerne:: Systemisches Denken, Konfliktmanagement 4.0...