Anbieter M2M Consulting

...Das Konzept des offenen M2M Seminars „Power Talk: Wenn Worte Tore schießen“ Best Practices und Anwendungsfelder aus M2M Kundenprojekten. Gerichtet an...

...Höhere Qualität und Effizienz von Entscheidungen. Persönliches Entscheidungsverhalten kennen und verstehen. Typische Entscheidungsfallen und -schwächen...

...Gerichtet an: Führungskräfte, Projektleiter, Selbstständige, Vertriebsleute, Berater und Entscheider Führungskräfte, Projektleiter, Selbstständige...

...und Arbeitsmethoden Interaktive Impulse aus der Psychologie, Führungs- und Kommunikationsforschung Erfahrungsorientierte, interaktive Kommunikationsübungen... Lerne:: Methoden der Gesprächssteuerung, Meetings strukturieren, Meetings moderieren...

...Diskussion und Reflecting Teams Mind&More-Kurzübungen zu gehirngerechtem Arbeiten Checklisten und Leitfäden Einsatz von Metaphern, Symbolen und Story-Telling... Lerne:: Systemisches Denken, Zirkukär-kausales Denken...

...Dieses Seminar wird Sie dabei unterstützen, Ihre interkulturelle Kompetenz und Handlungsfähigkeit zu verbessern. Sie werden die Gelegenheit haben... Lerne:: Interkulturelle Kompetenz...

...zu sagen. Persönliche Widerstände und psychische Störfaktoren. Gerichtet an: Führungskräfte, Projektleiter, Selbstständige, Vertriebsleute, Berater und Entscheider... Lerne:: Zeit- und Selbstmanagement...

...verläufe und –parteien Konfliktkonstellationen Eigene (Konflikt-)Antreiber § Einführung in das systemische Denken Komplziert und komplex Zirkulär-kausales... Lerne:: Systemisches Denken, Konfliktmanagement 4.0, Zirkulär-kausales Denken...

...der Argumentation“ Selbst- und Fremdwahrnehmung Feedback Anregungen zur Optimierung Transferplanung und Umsetzung Offene Fragen Abgleich zu den individuellen... Lerne:: Six Sigma...

...Kommunikation und Stimme Persönliche Schattenseiten und Fallen Tempo, Struktur, Arbeitsstil Die Wirkung verstärken Ein realistisches Selbstbild Übereinstimmung... Lerne:: Realistisches Selbstbild...

...Feedback zu nutzen, um frühzeitig Lösungen zu erarbeiten. Sie erreichen eine neue Qualität Ihrer Arbeitsbeziehungen. - Feedbackkompetenz erweitern... Lerne:: Intelligenter Umgang mit Gefühlen, Konfliktsignale erkennen...

...Sich selbst verkaufen und Netzwerke aufbauen, Powercoaching usw. das sind Stichwörter, die immer häufiger auftauchen. Gerichtet an: Führungskräfte... Lerne:: Persönliches Auftreten...

...Gehen Sie Ihren Weg bewusst! Inhalte: Rückblick auf das vergangene Jahr Ziele und Themen die mich bewegen ‚Mein Jahr 2015‘ Tipps zur Weiterverfolgung Methoden...

...Verhandlungen sind sowohl im Berufs- als auch im Privatleben allgegenwärtig: Mal geht es nur um Details, mal geht es ums große Ganze. Mal betrifft es nur Zahlen-Daten-Fakten... Lerne:: Persönliches Auftreten...

...Faktoren der Gesundheit Salutogenese Der 3-teilige Stressprozess Umgang mit Ärger Gelassenheit und mentale Stressregulatoren Körperliche Regeneration Das...

...Struktur Mikro- und Makrostruktur Der gewinnende Einstieg Fünfsätze Aber-freies Argumentieren Kompliziertes einfach ausdrücken Sprache Perspektive positiv... Lerne:: Kompliziertes einfach ausdrücken, Aber-freies Argumentieren, Six Sigma...

...den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance“ Sich einstellen, Sympathie und Kontakt aufbauen Humor als lösendes Element Ihrer Rede Small Talk Selbstdarstellung... Lerne:: Power Talk...

...interaktive Kommunikationsübungen Fallbeispiele aus der Praxis Prozessorientierte Einzel-, 2er und Gruppenübungen Dialog und Erfahrungsaustausch der Teilnehmer Plenumsreflexion...

...Lern- und Arbeitsmethoden Interaktive Impulse aus Psychologie, Führungs- und Stressforschung Erfahrungsorientierte Lernprojekte Fallbeispiele aus der Praxis Einzel-... Lerne:: Positive Denkmuster, Mentale Stressregulatoren...

...Konfliktsignale frühzeitig zu erkennen, systemische Lösungsstrategien und Interventionen zu kennen und zu nutzen. Sie erreichen eine neue Qualität Ihrer Arbeitsbeziehungen... Lerne:: Konfliktmanagement 4.0, Systemisches Denken...