Outplacement Kurse

...die ihre operativen Kenntnisse zum Thema professionelles Trennungsmanagement ausbauen wollen. Outplacement (OPC) als begleitende Maßnahme bei betriebsbedingten...

...spezielle Fachkräfte, ausgewählte Mitarbeiter Die Aufgabe: Mitarbeiterentlassung verantwortlich durchführen Personalabbau erzeugt Spannungen...

...auch langgediente Mitarbeiter entlassen zu müssen. Diese Mitarbeiter müssen nicht nur mental mit der für sie unvorhergesehenen Situation fertigwerden... Lerne:: Interim Management...

...die inhaltlich jeweils auf die konkrete einzelne Situation angepaßt werden, unterstützen wir das Unternehmen und den Mitarbeiter in dieser Situation... Lerne:: Interim Management...

...in der Sie lernen. Bei all Ihren Tätigkeiten, im Beruf, im Ehrenamt, in der Freizeit und in der Familientätigkeit, lernen Sie und entwickeln dabei Fähigkeiten und Kompetenzen...

...der sich mit Energie und Leidenschaft der Aus- und Weiterbildung Erwachsener widmet. Seit über zehn Jahren steht das WIS.IHK Teilnehmern als kompetenter...

...sondern kommen in der Praxis immer wieder vor. Doch das Aussprechen einer Kündigung oder das Übermitteln unangenehmer Entscheidungen gehört mit zu den...

...die. in einer beruflichen Umbruchsituation stehen. sich beruflich neu orientieren müssen. nach neuen beruflichen Perspektiven suchen. die in den Beruf...

...Interessierte In diesem Seminar erfahren Sie, was Outplacement ist und was besonders zu beachten ist. Weiter wird aufgezeigt, weshalb es sinnvoll ist Outplacement-Coaching...

...die eine neue berufliche Herausforderung suchen, um auch die zweite Hälfte Ihres Arbeitslebens in Würde verbringen zu können. Wir sind die einzige Outplacementberatung... Lerne:: Interim Management...

...folgende Dienstleistungen an: Trennungsgespräche konstruktiv führen (Outplacement) Bewerbertraining...

...Phasen des Mitarbeitereinzelgespräches Klären der Beziehung, Arbeitsweisen und -ergebnisse Zielvereinbarungen richtig formulieren Lösungen gemeinsam erarbeiten...

...die in absehbarer Zeit Trennungsgespräche mit Mitarbeitern führen werden Art: Firmeninternes Training Situation: Die Krise verlangt, dass das Unternehmen...

...für Sozialplanverhandlungen massiv. Die Förderung nach §§ 216a und b SGB III (Transfermaßnahmen, Transfergesellschaft) entfällt, wenn Sie im Sozialplan bzw...

...Personen, die im Betrieb mit der Beschaffung von "Leihkräften" bzw. mit dem drittbezogenen Personaleinsatz durch Fremdfirmen betraut sind: Mitarbeiter aus Personalabteilungen...

...einsetzen und kündigen können. Sie erhalten einen praxisnahen Überblick über Ihre Rechte und Pflichten im Verhältnis zu Ihren Zeitarbeitnehmern und im Verhältnis zu dem Entleiher...

...und begleitet Sie auf Wunsch bis zur Ihrer neuen beruflichen Lösung. Gerichtet an: Akademiker, Fach und Führungskräfte, die an Ihrer beruflichen Zukunft arbeiten wollen...

...z.Bsp. im OP-Bereich Zeitarbeitnehmer 2. Agenturmodell Vermittlung freiberuflicher Honorarärzte Vermittlung angestellter Ärzte Honorarärzte in der...

...Vor diesem Hintergrund werden Personal-verantwortliche unweigerlich vor die unangenehme und äußerst anspruchsvolle Aufgabe gestellt, Trennungsgespräche zu führen...

...einsetzen und kündigen können. Sie erhalten einen praxisnahen Überblick über Ihre Rechte und Pflichten im Verhältnis zu Ihren Zeitarbeitnehmern und im Verhältnis zu dem Entleiher...