Personalmanagement Kurse Berlin

...Defensivverhalten oder Halsstarrigkeit ausgedrückt. Lernen durch den Körper kann unsere Gewissheiten öffnen und neugierig machen. Das Einbeziehen der körperlichen...

...Gefühlskategorien ? eigene und andere ? erkennen und beachten - zwischen Primärgefühl, Sekundärgefühl und Fremdgefühl unterscheiden - sich auf Ihr Gegenüber einstellen...

...WIS.IHK Teilnehmern als kompetenter und starker Partner zur Seite und unterstützt sie dabei, sich erfolgreich ins Berufsleben einzugliedern und/oder weiterzuentwickeln...

...diese belasten bzw. fördern. Im Gegensatz zu universitären Studiengängen werden Sie mit einer Vielzahl an Methodenkompetenzen ausgestattet. Als Fachkraft... Lerne:: Psychosoziale Risiken...

...Erklärungsmuster für die Ursachen von Konflikten Konfliktstile Strategien zum Umgang mit Konflikten Wie lassen sich Konflikte vermeiden? Einstieg in das...

...Die Ressourcen und Potenziale steuern * Kommunikation und Konflikt * Die Lösungsstrategien * Die Moderation in Konfliktsituationen Kursnummer...

...sich erfolgreich ins Berufsleben einzugliedern und/oder weiterzuentwickeln. Beschreibung des Seminars Als geprüfter Personalfachkaufmann sind Sie interner...

...ein sehr breites Übungsrepertoire zurückgreifen, so dass Sie Ihren Kunden viele abwechslungsreiche und spaßbetonte Übungen anbieten können. Theorie Wirkung... Lerne:: Prävention und Gesundheitsförderung...

...richtig eingesetzt - den nüchternen Erfolg zu einem positiven und nachhaltigen Erlebnis für jeden Einzelnen werden lassen. Der perspektivische Umgang mit...

...Informationen filtern - Einfügen von Kommentare/Anmerkungen * Map-Layoutgestaltung - Visualisierungsmöglichkeiten von Maps * Exportmöglichkeiten / Zusammenarbeit...

...innovativer Weiterbildungsanbieter, der sich mit Energie und Leidenschaft der Aus- und Weiterbildung Erwachsener widmet. Seit über zehn Jahren steht...

...Das Beherrschen von deeskalierendem Verhalten erweist sich daher im beruflichen Alltag als unabdingbar. Mitarbeiter müssen in der Lage sein...

...Wie kann in Sitzungen ziel- und lösungsorientiert gearbeitet werden? Wie lassen sich Ergebnisse strukturieren und visualisieren? Diesen und anderen Fragen...

...* Das Anpassen der Aufgaben des Leistungspotential der Mitarbeiter * Die Verantwortung delegieren * Das Delegieren als Motivationsinstrument * Die Kontrolle...

...Seit über zehn Jahren steht das WIS.IHK Teilnehmern als kompetenter und starker Partner zur Seite und unterstützt sie dabei, sich erfolgreich ins Berufsleben...

...Im Unternehmensalltag können Probleme in der Zusammenarbeit der Mitarbeiter untereinander, bei der Anerkennung der Führungsebene, im Mitarbeiter-Engagement...

...vorgestellt und geübt. In Rollenspielen wird ausprobiert, wie sich Konfliktpartei und Mediator/-in in einzelnen Phasen der Mediation verhalten und...

...für eine positive Persönlichkeit * Die individuelle Zielsetzung und Zielerreichung * Die Fähigkeit, mit anderen auszukommen: Was können Sie tun...

...und Logistikdienstleistungen eigenständig und verantwortlich zu steuern und zu führen. Letzte Aktualisierung: 17/11//02/ Das WIS.IHK ist ein etablierter...

...Knapp & Keydel Coaching Oktober 2014 bis Oktober 2015 Ausbildungsort: Peter Knapp GmbH, Savignyplatz 9/10, 10623 Berlin 1. Block: Der Start 29.10.-31.10.2014 • Rolle... Lerne:: Professionelles Führen...