Personalmanagement Kurse Sachsen

...und Gehalts-Buchhaltung über laufende Abrechnungen bis zu den notwendigen Arbeiten am Jahresende anhand von praktischen Fällen durchgeführt...

...PC-Anwenderkenntnisse sind vorteilhaft. Personen, die die Anwendung von DATEV erlernen wollen. Angestellte von Klein- und Mittelständischer Unternehmen...

...Montag, 19:00 Uhr Gebühren: 16,00 € Ort: Großenhain, Schlossplatz 1, Schloss...

...zeitnahen und nachhaltigen Einstieg in den ersten Arbeitsmarkt. Akademiker*innen, Fach- oder Führungskräfte Sie können sich direkt für unser Coaching anmelden... Lerne:: Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein, Berufliche Orientierung, Biographiefokussiertes Coaching...

...Teillohnzahlungszeiträume) Beschäftigung älterer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Betriebliche Altersversorgung Pauschalversteuerung Geringfügige und...

...Lexware financial office einsetzen. Einsteiger in die Theorie der Lohn- und Gehaltsabrechnung, die bislang keine oder wenig Erfahrung in der Anwendung...

...Sie ermöglicht, in konzentrierter Form einen IHK-Abschluss zu erwerben. Das WIS.IHK ist ein etablierter, innovativer Weiterbildungsanbieter...

...des Personalmanagements benötigt. Nach erfolgreichem Abschluss ist der Teilnehmer in der Lage, selbstständig Personalplanungen vorzunehmen, was ihm unter...

...Warum muss Employer Branding mehr sein als Make-up an der Außendarstellung? Wie lassen sich Personalmarketing, Recruiting und Mitarbeiterorientierung...

...Kein öffentlicher Dienst/TVöD/keine Baulohnabrechnung!. Auch für Anwender geeignet, die Lexware lohn+gehalt im Rahmen von Lexware financial office einsetzen...

...Erfolgreiche Verhandlungsführung - Sicherheit in Verhandlungssituationen Wir verhandeln fast täglich, sei es im Privaten oder im Beruf in Gesprächen mit...

...Hören ist nicht gleich verstehen-"Wenn die Mücke zum Elefanten wird und die Kühe das Fliegen lernen..."Das Problem mit Vorurteilen und dem sogenannten Buschfunk...

...innen beinhaltet: Handlungsfeld 1: Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen · Vorteile, Nutzen und Merkmale betrieblicher Ausbildung... Lerne:: Pädagogische Affinität...

...Absolventen von Hochschulen, Fachschulen bzw. Berufsfachschulen Ausbildungsinhalte Modul 1: Grundlagen 160 Std. Grundlagen des Rechnungswesens / der Finanzbuchhaltung...

...praktischen Übungen angewandt. •Kennenlernen und Verstehen verschiedener komplexer Systeme •selbstständiges Lösen von Konflikten mit Hilfe wirksamer Kommunikationsmethoden... Lerne:: Systemische Beratung, Systemischer Coach...

...Geschäftsführer, Abteilungs-, Gruppen- und Teamleiter sowie Führungskräfte aus Personal- oder Rechtsabteilungen. Sobald wir Ihre Anfrage erhalten haben... Lerne:: Krankheitsbedingte Kündigung, Verhaltensbedingte Kündigung...

...Die Weiterbildung zum Systemischen Supervisor dauert 7 x 3 Tage + 1 Tag Abschlussseminar über einen Zeitraum von einem Jahr. Seminartage sind jeweils Montag... Lerne:: Selbstreflexion zur Rolle als Supervisor, Konzeptentwicklung in Teams, Menschen und Teams in Veränderungsprozessen...

...Werte, Vision, Leistungen, Kompetenzen, Persönlichkeit..) Checklisten zur Identifikation der aktuellen Situation Grundlegendes Instrument:... Lerne:: Branding Marketing...

...Neben neuen Trends und Herausforderungen im Personalbereich im Bereich HR sollen auch Konzepte diskutiert und auf die Übertragbarkeit in die Praxis überprüft werden... Lerne:: HR Strategie, Organisation Skills, New Age...

...Hilfe von Mustern anschaulich vermittelt. Das Seminar gibt Ihnen einen allgemeinen Überblick über die aktuelle Arbeitsrechtsprechung der behandelten Themen... Lerne:: Beendigung des Arbeitsverhältnisses...