Anbieter Poko-Institut

...und den weiteren Beteiligten des betrieblichen Gesundheitsschutzes dafür zu sorgen, sämtliche Gefahrenquellen zu beseitigen und die Beschäftigten vor gesundheitlichen...

...Die Weiterbildung qualifiziert die Teilnehmer nicht für eine therapeutische Tätigkeit. Teilnahmevoraussetzung: Bereitschaft zur Auseinandersetzung mit...

...wo bleibt der Mitarbeiter? Aktuelle Veränderungstrends und arbeitsrechtliche Anknüpfungspunkte Folgen und Grenzen der Digitalisierung der Geschäftsmodelle...

...Rechtsmittel Überblick über die Aufgaben des Schwerbehindertenbeauftragte n Verantwortliche Vertretung des Arbeitgebers Beteiligung bei der Einstellung...

...Verhandlungen gut vorbereiten und professionell durchführen Was Sie über Verhandlungen wissen sollten: die unterschiedlichen Phasen von Verhandlungen Schwierige...

...können Sie persönliche Lernwünsche, zum Beispiel im Umgang mit konkreten Herausforderungen, umsetzen und bei Bedarf Ihr persönliches Verhaltensrepertoire erweitern...

...oder der Betriebsrat aufgelöst werden? Welches Fehlverhalten zieht möglicherweise sogar strafrechtliche Konsequenzen nach sich? Auch für den Betriebsrat gilt...

...Das Verfahren zur Feststellung des Grades der Behinderung ist kompliziert. Hilfe und Beratung bei Antragstellung, Widerspruchsverfahren oder Neufeststellung...

...Betriebsratsmitglied,BR-Vorsitz/Stellvertretung,Betriebsrat...

...Die zunehmende Globalisierung und die internationale Aufstellung von Unternehmen stellt auch die Betriebsräte vor neue, anspruchsvolle Herausforderungen...

...Aus Kollegen, manchmal sogar aus Freunden, werden »Mitarbeiter«. Personen, mit denen Sie vorher auf gleicher Ebene zusammenarbeiteten, müssen Sie nun beurteilen...

...sondern kann das Unternehmen auch mit hohen Folgekosten belasten. Das Basiswissen im Betriebsverfassungsrecht ist daher die Voraussetzung für eine erfolgreiche...

...delegieren Aufgaben, treffen Entscheidungen, motivieren Mitarbeiter, lösen Konflikte und leiten Teams. Je qualifizierter Sie diese Aufgaben wahrnehmen...

...und Rechtsanwälten Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat Das Gebot der vertrauensvollen Zusammenarbeit Einigung im Betrieb: Kooperation...

...Verlassen Sie sich nicht auf Stimmungen, Vermutungen und Hörensagen. Wenn Sie harte Fakten und belastbare Zahlen benötigen, hilft das Instrument der Mitarbeiterbefragung...

...hier zudem als besonders kompetent dar, kann dies die Zusammenarbeit und die Art des Umgangs miteinander insgesamt positiv prägen. Bei den vielen unterschiedlichen Aufgaben...

...Wann sind Sie Kollege, wann sind Sie Führungskraft? Wie erhält man das Vertrauen der Belegschaft und wie ist das Verhältnis zur Geschäftsleitung?...

...sondern auch bei schwierigeren Themenbereichen und Aufgaben können etwas Übung und Routine helfen, fehlerfrei zu arbeiten und so möglicherweise gravierende Folgen zu vermeiden...

...damit die Betriebsratsarbeit erfolgreich ist. Besonders in schwierigen betrieblichen Situationen ist das Zusammenspiel und die Aufgabenteilung von besonderer Wichtigkeit...

...Ihre tägliche Arbeit nutzen können. Das praktische Erarbeiten vertieft Ihre juristischen Kenntnisse und zeigt Ihnen, worauf inhaltlich und taktisch zu achten ist...