Anbieter Poko-Institut

...sämtliche Gefahrenquellen zu beseitigen und die Beschäftigten vor gesundheitlichen Schäden zu schützen. Berufliche Tätigkeiten sind nahezu an jedem Arbeitsplatz...

...gestörter Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern, aber auch unter Kollegen, über fehlende Eigenverantwortung, Arbeitsverdichtung und Stress...

...die Weltwirtschaftskrise schlechthin geworden. Neben vielen allgemeinen Unsicherheitsfaktoren, die das Tagesgeschäft betreffen, drohen jederzeit neue heftige Einschläge...

...ihre Interessen vertreten und ihnen beratend zur Seite stehen, angefangen bei der Neubesetzung von Stellen über Bewerbungsgespräche, Fragen der Arbeitsplatzgestaltung...

...Auch Fragen von Vergütung und Prämien bei hohem Leistungseinsatz bergen immer wieder Streitpotenzial. Schließlich führen mobile Endgeräte und Kommunikationstrends...

...geeigneter Instrumente vor allem die Persönlichkeit als zentrales Mittel souveräner Führung gefragt. Führungskräfte haben in erster Linie ein Instrument – sich selbst...

...Außerordentliche Kündigung Schadensersatz Strafrechtliche Risiken Typische Haftungsrisiken Fehlerhafte Beratung von Kollegen Risiken bei der Beauftragung...

...Eine qualifizierte Beratung durch die SBV schützt den behinderten Menschen vor falschen Schritten oder zu hohen Erwartungen an das Verfahrensergebnis...

...können und dabei seinen eigenen Stil bewahren. Die Stellvertretung ist oft nicht planbar und daher besteht häufig wenig Gelegenheit zu einer gründlichen Vorbereitung...

...Die zunehmende Globalisierung und die internationale Aufstellung von Unternehmen stellt auch die Betriebsräte vor neue, anspruchsvolle Herausforderungen...

...und Aufgaben einer Führungskraft Führungsverhalten und unterstützende Führungsinstrumente Führungspersönlichkeit – authentische Gestaltung der Führungsrolle...

...auch in konfliktträchtigen Situationen rechtssicher bei Ihren Entscheidungen vorgehen zu können, Sie erfahren, wie ein konstruktives Verhältnis zwischen...

...in Produktion/Handel/Gewerbe Die Interessen von Mitarbeitern und Unternehmensleitung ausgleichen Verantwortung für den Arbeitsprozess übernehmen Das richtige...

...nicht (mehr) ausreicht. Grundlegendes und aktuelles arbeits- und betriebsverfassungsrechtliches Know-how ist jedoch ein wesentlicher Erfolgsgarant für die Betriebsratsarbeit...

...In diesem Seminar erfahren Sie alles über den Einsatz von Mitarbeiterbefragungen im Betrieb. Sie lernen verschiedene Befragungsmethoden kennen...

...und wie Sie diese in den Griff bekommen. Der Hinweis auf mögliche Quellen und Formulierungsbeispiele hilft Ihnen, auch ungewöhnlichen oder anspruchsvollen...

...Wissen und Können aus der Tätigkeit als Führungskraft für die BR-Arbeit nutzbar machen Bessere Verhandlungspositionen durch Einbeziehung der Führungskräfteposition?...

...Wichtig ist hierfür, viele mögliche Fehlerquellen zu kennen und zu wissen, wo Schwierigkeiten in der Betriebsratsarbeit lauern und wie man mit ihnen umgeht...

...Wo steht unser Gremium? Wie Teamarbeit funktioniert: Grundsätze der Teamarbeit Betriebsratsvorsitz und Stellvertretung: Wie führt man gemeinsam ein Team?...

...Sie verlieren durch das Selbstformulieren nicht nur bestehende Ängste vor dem »Schriftlichen«, sondern gewinnen dadurch auch Sicherheit im Auftreten...