Anbieter Poko-Institut

...und den weiteren Beteiligten des betrieblichen Gesundheitsschutzes dafür zu sorgen, sämtliche Gefahrenquellen zu beseitigen und die Beschäftigten vor gesundheitlichen...

...gestörter Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern, aber auch unter Kollegen, über fehlende Eigenverantwortung, Arbeitsverdichtung und Stress...

...woher kommen die Erträge der Zukunft? Die Ertragsschwäche als Motor für die Angst vor Jobverlust und Übernahmeangst Personelle Entwicklungsperspektiven...

...die für Ihre Arbeit wichtigen Regelungen des SGB IX kennen. Der Beauftragte des Arbeitgebers hat den Arbeitgeber in Angelegenheiten, die schwerbehinderte Menschen betreffen...

...und Arbeitnehmer Arbeitszeitflexibilität ohne Betriebsvereinbarung: Welchen Rahmen muss der Arbeitgeber immer einhalten? Geltendmachung von Überstunden...

...In diesem Seminar wird jeder Teilnehmer darin unterstützt, seine Stärken und Potenziale besser zu (er)kennen und einzusetzen. Durch ein persönliches Coaching...

...oder der Betriebsrat aufgelöst werden? Welches Fehlverhalten zieht möglicherweise sogar strafrechtliche Konsequenzen nach sich? Auch für den Betriebsrat gilt...

...Es werden die dafür notwendigen Kenntnisse über Verfahrensabläufe, Widerspruchs- und Klagemöglichkeiten vermittelt, damit sie qualifiziert über Chancen...

...können und dabei seinen eigenen Stil bewahren. Die Stellvertretung ist oft nicht planbar und daher besteht häufig wenig Gelegenheit zu einer gründlichen Vorbereitung...

...mit den Gewerkschaften Standardprobleme bei internationalen Vorgaben und Umstrukturierungen Outsourcing und Offshoring - Mitbestimmung und Handlungsoptionen...

...müssen Sie nun beurteilen, motivieren, Konflikte schlichten oder Anweisungen geben. Dies aktiv und konstruktiv entsprechend Ihrer Persönlichkeit und den...

...Überblick über die wichtigsten Grundlagen des Betriebsverfassungsrechts und über die Rechte und Pflichten des Betriebsrats. Einführung in die Grundbegriffe...

...Praxis reflektieren bzw. testen, wo Ihre persönlichen Potenziale in der Führungsarbeit liegen und wie Sie sie optimal nutzen. Als Meister, Vorarbeiter...

...Vergütung, Überstunden Beteiligungsrechte bei Umstrukturierungen, z. B. Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplan Hinzuziehen von Sachverständigen...

...Ob es um Arbeitszeiten, Betriebsklima oder das Kantinenessen geht – Themenfelder für Mitarbeiterbefragungen gibt es viele. Ernst genommen und richtig umgesetzt...

...Äußerung gegenüber dem Arbeitgeber rechtsverbindlich, überzeugend und kompetent formulieren. Sie erkennen, worin besondere Schwierigkeiten liegen können...

...Sie stehen im Spannungsfeld unterschiedlicher Interessen und die Gefahr von Loyalitätskonflikten ist groß. Auf den Punkt: In diesem Seminar erfahren Sie...

...Wichtig ist hierfür, viele mögliche Fehlerquellen zu kennen und zu wissen, wo Schwierigkeiten in der Betriebsratsarbeit lauern und wie man mit ihnen umgeht...

...Betriebsratsvorsitzender und Stellvertreter müssen an »einem Strang ziehen«, professionell handeln und zielgerichtet und solidarisch miteinander umgehen...

...Sie anhand konkreter Praxissituationen das Formulieren von Anträgen, Stellungnahmen und sonstiger Schreiben, die an Arbeitgeber oder Ämter gerichtet sind...