Anbieter Poko-Institut

...Plakate, Flyer, Newsletter) Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Professionelle Vorbereitung und Durchführung der Schwerbehindertenversammlung Moderation...

...Plattformen.Praktische Einführung in Funktionsweise und Anwendungsmöglichkeiten sozialer Netzwerke Minenfeld soziale Netzwerke - Risiken am Arbeitsplatz...

...aber auch für ihr Arbeitsumfeld steigen. Mancher Arbeitnehmer fühlt sich seinen Aufgaben nicht mehr gewachsen. Auch wenn eine ausdrückliche gesetzliche Regelung hierzu fehlt...

...Insbesondere in Konfliktfällen, in denen arbeitsrechtliche Maßnahmen nicht greifen oder nicht gewollt sind, ist der Betriebsrat als Streitschlichter gefragt...

...den Informationsfluss und das Miteinander im Betriebsrat zu optimieren. Von daher sind für die Aufgabe der Assistenz bzw. des Sekretariats ganz besondere...

...Entspannung lernen – Stressausgleich schaffen Abwehrmechanismen stärken...

...in der innerbetrieblichen Konflikt klärung. Sie schließen die Weiterbildung mit einem Zertifikat der FernUniversität Hagen und des Poko-Instituts ab...

...als auch konkrete Möglichkeiten zur Umsetzung in die Praxis. Im theoretischen Teil werden Ihnen - anwendungsbezogen - die rechtlichen Rahmenbedingungen...

...Strategien und Spielregeln In Stresssituationen zu Entscheidungen kommen, diese vertreten und umsetzen Selbststeuerung in schwierigen Situationen Stärken...

...Kommunikationsstörungen im BR-Büro vermeiden Durch richtiges Fragen die richtigen Informationen erhalten Knifflige Gesprächs- und Redesituationen souverän...

...Erfahrungen auszutauschen und die jeweilige betriebliche Praxis bei der Durchführung des BEM zu überprüfen und zu optimieren. Auf den Punkt...

...sondern senkt die sonst mit der unkontrollierten Austragung von Konflikten verbundenen Kosten erheblich. Betriebsratsmitglieder und Führungskräfte sind...

...Wesentliche Akteure für die betriebliche Konfliktbeilegung: Arbeitgeber, Führungskraft, Betriebsrat, Arbeitnehmer Teil B: Präsenzseminare zum Transfer...

...Einzel- und Teamcoaching, kollegiale Beratung, Übungen, kurze Theorie-Inputs Referent/in M. Fischer, Diplom-Soziologe, Gestaltpädagoge, Systemischer Berater...

...der, geschickt eingesetzt, dem gesamten Gremium hilft. Doch es gibt neben vielen Neuerungen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht auch immer wieder Situationen und Themenfelder...

...Zusammenhänge und ihre Auswirkungen auf das Unternehmen und die Belegschaft kennen. Sie lernen, die wirtschaftliche und finanzielle Situation Ihres Unternehmens...

...Und Inklusion ist kein Expertenthema. Sie gelingt nur, wenn sich alle einbringen. Und je mehr wir über Inklusion wissen, desto eher schwinden Berührungsängste und Vorbehalte...

...Beschäftigten zu gestalten. Arbeitsrecht für Schwerbehindertenvertreter Grundlagen des Arbeitsrechts Welche Gesetze enthalten besondere Regelungen zugunsten...

...Stress, Ermüdung - damit kommen viele Kollegen auf Dauer nicht klar. Das führt nicht nur zu langen Ausfallzeiten, sondern auch zu Behinderungen und unter...

...Konflikte zu bearbeiten und konstruktiv beizulegen. Von daher ist es wichtig zu wissen, wie Mediation in der betrieblichen Praxis funktioniert. Betriebsratsmitglied...