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Anbieter Poko-Institut
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- Heidelberg
...Plakate, Flyer, Newsletter) Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Professionelle Vorbereitung und Durchführung der Schwerbehindertenversammlung Moderation...
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- Heidelberg
- 28 Tage
...Plattformen.Praktische Einführung in Funktionsweise und Anwendungsmöglichkeiten sozialer Netzwerke Minenfeld soziale Netzwerke - Risiken am Arbeitsplatz...
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- Münster
- 20 Tage
...aber auch für ihr Arbeitsumfeld steigen. Mancher Arbeitnehmer fühlt sich seinen Aufgaben nicht mehr gewachsen. Auch wenn eine ausdrückliche gesetzliche Regelung hierzu fehlt...
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- Münster
- 28 Tage
...Insbesondere in Konfliktfällen, in denen arbeitsrechtliche Maßnahmen nicht greifen oder nicht gewollt sind, ist der Betriebsrat als Streitschlichter gefragt...
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- Münster
...den Informationsfluss und das Miteinander im Betriebsrat zu optimieren. Von daher sind für die Aufgabe der Assistenz bzw. des Sekretariats ganz besondere...
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- Münster
- 28 Tage
...Entspannung lernen – Stressausgleich schaffen Abwehrmechanismen stärken...
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- Münster
...in der innerbetrieblichen Konflikt klärung. Sie schließen die Weiterbildung mit einem Zertifikat der FernUniversität Hagen und des Poko-Instituts ab...
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- Münster
...als auch konkrete Möglichkeiten zur Umsetzung in die Praxis. Im theoretischen Teil werden Ihnen - anwendungsbezogen - die rechtlichen Rahmenbedingungen...
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- Münster
...Strategien und Spielregeln In Stresssituationen zu Entscheidungen kommen, diese vertreten und umsetzen Selbststeuerung in schwierigen Situationen Stärken...
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- Münster
...Kommunikationsstörungen im BR-Büro vermeiden Durch richtiges Fragen die richtigen Informationen erhalten Knifflige Gesprächs- und Redesituationen souverän...
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- Münster
- 28 Tage
...Erfahrungen auszutauschen und die jeweilige betriebliche Praxis bei der Durchführung des BEM zu überprüfen und zu optimieren. Auf den Punkt...
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- Münster
...sondern senkt die sonst mit der unkontrollierten Austragung von Konflikten verbundenen Kosten erheblich. Betriebsratsmitglieder und Führungskräfte sind...
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- Münster
...Wesentliche Akteure für die betriebliche Konfliktbeilegung: Arbeitgeber, Führungskraft, Betriebsrat, Arbeitnehmer Teil B: Präsenzseminare zum Transfer...
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- Münster
...Einzel- und Teamcoaching, kollegiale Beratung, Übungen, kurze Theorie-Inputs Referent/in M. Fischer, Diplom-Soziologe, Gestaltpädagoge, Systemischer Berater...
- Seminar
- Münster
- 28 Tage
...der, geschickt eingesetzt, dem gesamten Gremium hilft. Doch es gibt neben vielen Neuerungen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht auch immer wieder Situationen und Themenfelder...
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- Erfurt
- 28 Tage
...Zusammenhänge und ihre Auswirkungen auf das Unternehmen und die Belegschaft kennen. Sie lernen, die wirtschaftliche und finanzielle Situation Ihres Unternehmens...
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- Erfurt
...Und Inklusion ist kein Expertenthema. Sie gelingt nur, wenn sich alle einbringen. Und je mehr wir über Inklusion wissen, desto eher schwinden Berührungsängste und Vorbehalte...
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- Erfurt
...Beschäftigten zu gestalten. Arbeitsrecht für Schwerbehindertenvertreter Grundlagen des Arbeitsrechts Welche Gesetze enthalten besondere Regelungen zugunsten...
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- Erfurt
...Stress, Ermüdung - damit kommen viele Kollegen auf Dauer nicht klar. Das führt nicht nur zu langen Ausfallzeiten, sondern auch zu Behinderungen und unter...
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- Erfurt
- 28 Tage
...Konflikte zu bearbeiten und konstruktiv beizulegen. Von daher ist es wichtig zu wissen, wie Mediation in der betrieblichen Praxis funktioniert. Betriebsratsmitglied...