Anbieter Poko-Institut

...Als Vertrauensperson setzen Sie sich unermüdlich für die Interessen der schwerbehinderten Menschen im Betrieb ein. Doch weiß eigentlich jemand...

...aber auch dienstliche Informationen öffentlich zugänglich gemacht und sind damit auswertbar. Daneben kommen unternehmensinterne Social Business-Plattformen zum Einsatz...

...und besondere Schutzpflichten aus dem Arbeitsvertrag Arbeitnehmerhaftung und ihre Begrenzung durch Überlastungsanzeige Fürsorgepflicht des Arbeitgebers...

...Bearbeitung von Konfliktfällen aus der Praxis Übungen mit Video- und Trainerfeedback...

...ein besonderes »Fingerspitzengefühl« gefragt. Manchmal sind es nur scheinbar kleine Dinge, die das Klima negativ beeinflussen können. Die Assistenz des...

...– Stress und Belastungen in den Griff bekommen Warnsignale erkennen, Verhalten ändern Förderung individueller Ressourcen Prioritäten setzen – Grenzen ziehen...

...in Mediation zusammen. Ihre Vorteile Sie erhalten eine fundierte theoretische Weiterbildung durch ein Studium an der FernUniversität Hagen. Die praktische...

...Die Fortbildung zum betrieblichen Konfliktberater bietet Ihnen durch das zweiteilige Konzept sowohl eine fundierte und umfangreiche Wissensvermittlung...

...ein Coaching des Trainers und durch kollegiale Beratung der Teilnehmergruppe. In diesem Seminar nehmen Sie sich Zeit für einen kritischen Blick auf Ihr Aufgabenfeld...

...Kommunikationsstörungen im BR-Büro vermeiden Durch richtiges Fragen die richtigen Informationen erhalten Knifflige Gesprächs- und Redesituationen souverän...

...In vielen Betrieben gibt es sogar auf allen Seiten Vorbehalte gegen dieses gesetzlich vorgeschriebene Instrument betrieblicher Gesundheitsvorsorge...

...Nicht bewältigte Konflikte des betrieblichen Alltags verursachen Schäden und Kosten, die sich regelmäßig durch ein professionelles Konfliktmanagement vermeiden ließen...

...mit Konflikten allparteilich, zielgerichtet und wertschätzend umzugehen. Insgesamt fügen sich Inhalte und Konzept der Ausbildung zu einer soliden Grundausbildung...

...von Mitarbeitern nutzen und entwickeln, Kreativität und unternehmerisches Handeln fördern Planung der persönlichen Entwicklung Entwicklungspotenziale und ggf...

...der, geschickt eingesetzt, dem gesamten Gremium hilft. Doch es gibt neben vielen Neuerungen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht auch immer wieder Situationen und Themenfelder...

...Zusammenhänge und ihre Auswirkungen auf das Unternehmen und die Belegschaft kennen. Sie lernen, die wirtschaftliche und finanzielle Situation Ihres Unternehmens...

...Inklusion, die selbstverständliche Zugehörigkeit zum Betrieb ohne Ausgrenzung, ist Ausdruck sozialer Verantwortung. Sie führt zum Abbau von Hürden...

...Für eine erfolgreiche Arbeit als Schwerbehindertenvertreter sind Grundkenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht unerlässlich. Die Zusammenarbeit...

...Umständen zu frühzeitiger Berufsunfähigkeit. Hier ist in einem besonderen Maße die Schwerbehindertenvertretung gefordert. Immer mehr Menschen erkranken wegen psychischer Belastungen...

...wie Mediation in der betrieblichen Praxis funktioniert. Auf den Punkt: In diesem Seminar erproben Sie die praktische Anwendung von Mediation...