Anbieter Poko-Institut

...Dadurch wird die Chance auf ein gesundes Betriebsklima erhöht. Darüber hinaus lernen Sie das Zusammenwirken der Mobbingberatung mit anderen Modulen...

...der Arbeitsplätze ergebnisorientiert verhandeln Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und dem Arbeitgeberbeauftragten Effektives Networking mit Behörden und...

...Die Vertretung schwerbehinderter Menschen erfordert nicht nur fundierte juristische Kenntnisse, sondern auch besondere Kompetenzen im Umgang mit Arbeitgeber und Behörden...

...Leider führen heutzutage immer noch die meisten Mobbingfälle zu einer Beendigung des Arbeitsverhältnisses - ohne dass die Strukturen untersucht werden...

...Informationsquelle Mögliche Belastungsfaktoren Auswirkungen psychischer Belastung Krank durch die Arbeit? Stress, Erschöpfungsreaktionen – aktuelle Statistiken...

...Ziel Ihrer Öffentlichkeitsarbeit ist es, Aufmerksamkeit zu erzeugen, Vertrauen zu wecken und glaubwürdig und sympathisch, aber vor allem auch nachhaltig zu sein...

...Interventionstechniken Praktische Übungen zum Coaching...

...aufzeigen und ein Gesamtkonzept einfordern, wie präventiv gehandelt werden kann. Davon profitiert nicht nur der Mitarbeiter selbst, sondern das ganze Unternehmen...

...Stellvertreter und BR-Mitgliedern Die Rechte des Betriebsrats - vom Informationsrecht bis zur echten Mitbestimmung Aufgaben der Assistenz...

...Verdacht der vorgetäuschten Arbeitsunfähigkeit Was ist während einer Krankheit erlaubt? Folgen genesungswidrigen Verhaltens Mitbestimmung bei Nachforschungen...

...und in Verhandlungen mit dem Arbeitgeber sowie den rechtlichen Hintergrund dazu kennen. Die vermittelten Methoden und Strategieinstrumente ermöglichen Ihnen...

...Sie erfahren von unserem ausgewiesenen Experten alles über die neuesten Entwicklungen der europäischen Gesetzgebung und wie diese das nationale Recht tagtäglich beeinflusst...

...Gestaltung Anspruch auf behinderungsgerechte Beschäftigung Bevorzugte Berücksichtigung bei beruflicher Bildung und Förderung Anspruch auf Änderungen des...

...(teil-)freigestellte BR-Mitglieder (1,0 Tage) Freistellung und Rückkehr aus der Freistellung Freistellung - ein Modell mit Ewigkeitsgarantie?...

...Viele Arbeitgeber steuern den Fachkräftemangel über einen verstärkten Einsatz des vorhandenen Personals. Daraus entstehende Konflikte sind überall bereits...

...berufliche Qualifizierung und Weiterentwicklung trotz Betriebsratsamt Anschluss verpasst - Karriereberatung und Reintegration ins Unternehmen...

...und kompetentes Auftreten. Denn Sie wissen: Ab jetzt müssen Sie klar und deutlich Stellung beziehen, Gespräche professionell führen, sicher gegenüber der...

...KBR - wer ist zuständig? • Übertragung der Regelungskompetenz • Mit Standortunterschieden sinnvoll umgehen Arbeit im EDV-Ausschuss • Ausschussbildung und...

...eines Beratungsgesprächs mit psychisch belasteten Kollegen Praktische Gesprächsführung Einsatz nonverbaler Techniken Tipps zum Umgang mit schwierigen Beratungssituationen... Lerne:: Burn Out...

...Hohe Anforderungen in der Berufsschule, Stress im Ausbildungsbetrieb und Konflikte mit dem Ausbilder können sich negativ auf die Gesundheit der Auszubildenden im Betrieb auswirken...