Anbieter Poko-Institut

...Schulungsmaßnahmen Schulungskonzepte für Mitarbeiter Kommunikations- und Konfliktlösungstraining Mediation Das »Mobbigramm« Mobbingfälle aus der eigenen...

...Position und Zusammenarbeit Professionelle Wahrnehmung der Beteiligungsrechte Integrationsvereinbarungen umsetzen Gestaltungsrechte bzgl. der Arbeitsplätze...

...Unsere Referenten beantworten Ihre Fragen und Sie vergrößern Ihre Handlungskompetenz in der Beratung Ihrer behinderten Kollegen genauso wie in der Zusammenarbeit...

...Leider führen heutzutage immer noch die meisten Mobbingfälle zu einer Beendigung des Arbeitsverhältnisses - ohne dass die Strukturen untersucht werden...

...über Instrumente und Methoden, mit denen eine Gefährdungsbeurteilung durchgeführt werden kann. Ziel sind geeignete Maßnahmen, um psychischen Belastungen entgegenzuwirken...

...gute Ideen und überzeugende Strategien. Auf den Punkt: In diesem Seminar erfahren Sie, welche Medien für welche Bereiche der BR-Arbeit sinnvoll sind...

...Rat suchende Menschen an. Auf den Punkt: In diesem Seminar lernen Sie die Prinzipien und Vorgehensweisen eines Coachs kennen und einzusetzen...

...Psychisch gesunde Mitarbeiter sind motivierter und leistungsfähiger, gesündere Unternehmen sind attraktiver und konkurrenzfähiger. Betriebsrat Fehlbeanspruchungen...

...elektronische Medien - Aufgaben im Zusammenhang mit der Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrats Techniken der Zeit- und Arbeitsplanung Organisation von Sitzungen...

...Die negative Prognose und ihre Widerlegung durch den Arbeitnehmer Beeinträchtigung betrieblicher Belange - überhaupt vorhanden? Die besondere Bedeutung...

...Partner oder Gegner? Der Betriebsrat als Betriebspartner? Der Betriebsrat als Gegenpol zu Arbeitgeber und Management? Vertrauensvolle Zusammenarbeit...

...Union beeinflussen unser tägliches Leben und damit auch unsere Arbeitswelt. Beinahe jede nationale Vorschrift, die Sie als Betriebsrat anwenden...

...rechtliche, aber auch persönliche Aspekte eine wichtige Rolle. Betriebsrat Ihre Kollegen mit Behinderung wissen, wie wichtig die Rahmenbedingungen am Arbeitsplatz sind...

...(teil-)freigestellte BR-Mitglieder (1,0 Tage) Freistellung und Rückkehr aus der Freistellung Freistellung - ein Modell mit Ewigkeitsgarantie?...

...– Flexibilisierung von Arbeitszeit Typische Probleme flexibler Arbeitszeitmodelle Mitbestimmung bei der Einführung flexibler Arbeitszeiten Arbeitszeitkonten...

...Sie erhalten wertvolle Anregungen und entwickeln neue Perspektiven für Ihre zukünftige Arbeit im Unternehmen und/oder im Betriebsrat. Rechtliche Überlegungen für...

...gute Kommunikationsfähigkeit und entsprechende Techniken verfügen...

...bei großflächiger EDV-Einführung oder Veränderungen der IT-Struktur, über effektives Arbeiten im EDV-Ausschuss als Expertengremium und alles zur Verhandlung...

...der gesundheitsgefährdenden Stressoren im Unternehmen Arbeit abwechslungsreicher, interessanter und anregender gestalten Verbessern der Arbeitsatmosphäre... Lerne:: Burn Out...

...Stresskompetenz erweitern und sich selbst besser abgrenzen Kennenlernen von Entspannungsmethoden und mentalen Übungen Betroffene Kollegen unterstützen...