Anbieter Poko-Institut

...Leider führen heutzutage immer noch die meisten Mobbingfälle zu einer Beendigung des Arbeitsverhältnisses - ohne dass die Strukturen untersucht werden...

...der Arbeitsplätze ergebnisorientiert verhandeln Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und dem Arbeitgeberbeauftragten Effektives Networking mit Behörden und...

...Gewährung von Zusatzurlaub, behindertengerechte Beschäftigung etc. Rolle und Aufgaben - Update Möglichkeiten der Arbeitsbefreiung Schutzrechte als Amtsträger Der Stellvertreter...

...innerhalb derer die Konflikte eskaliert sind. Die Beteiligten fühlen sich meist in der Verliererposition und wissen oft nicht mehr weiter. Auf den Punkt...

...Guter Stress/böser Stress – Erkrankungsrisiken durch Stress Indikatoren für den Burn-out-Prozess – Warnsignale erkennen! Handlungsmöglichkeiten für Betroffene...

...gute Ideen und überzeugende Strategien. Auf den Punkt: In diesem Seminar erfahren Sie, welche Medien für welche Bereiche der BR-Arbeit sinnvoll sind...

...Sie erfahren die Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen fachlicher Beratung, Mentoring und Coaching. Sie lernen, wann es Sinn macht in die Coach-Rolle zu gehen...

...Psychisch gesunde Mitarbeiter sind motivierter und leistungsfähiger, gesündere Unternehmen sind attraktiver und konkurrenzfähiger. Betriebsrat Fehlbeanspruchungen...

...und Stress Umgang mit Stress und Arbeitsbelastung Auch in hektischen Situationen die Ruhe bewahren Umgang mit widersprüchlichen Aufgaben...

...Wir zeigen Ihnen neben der aktuellen Rechtsprechung rund um die Arbeitsunfähigkeit und den Mitbestimmungsrechten des Betriebsrats in diesem Themenfeld...

...Welche Rolle spielen Unternehmenskultur und Werte des Unternehmens? Wohin steuert der Betriebsrat? Ziele und Leitbilder für den Betriebsrat definieren...

...beruht auf der europäischen Gesetzgebung aus Straßburg und Brüssel. Um das nationale Arbeitsrecht wirklich einordnen zu können, ist es notwendig...

...Für Sie als Vertrauensperson bzw. Beauftragtem des Arbeitgebers geht es darum, die Möglichkeiten zu kennen und wie diese ausgeschöpft werden können...

...Reicht mein Fachwissen noch für das operative Tagesgeschäft aus? Wie kann ich Entwicklungen anschieben und wo kommen Hindernisse auf mich zu? Für langjährige...

...Doch wie lassen sich für alle Seiten tragfähige Betriebsvereinbarungen erarbeiten, und was ist rechtlich zulässig? Wie sind Vor- und Nachteile zu bewerten...

...sich zahlreiche Fragen rund um die Entwicklung in fachlicher wie auch persönlicher Hinsicht. Wo stehe ich und was will ich im Unternehmen erreichen?...

...Sie sind neu im Betriebsrat und Ansprechpartner sowohl für die Belegschaft als auch für die Geschäftsleitung. Was Sie jetzt brauchen, ist das richtige...

...Vereinbarungen kennen und wie Sie die Positionen der Belegschaft nachhaltig vertreten. Unternehmens- und konzernweiter EDV-Einsatz • BR, GBR...

...eines Beratungsgesprächs mit psychisch belasteten Kollegen Praktische Gesprächsführung Einsatz nonverbaler Techniken Tipps zum Umgang mit schwierigen Beratungssituationen... Lerne:: Burn Out...

...so sensibles Thema überhaupt ins Gespräch? In unserem Seminar findest Du Antworten auf diese Fragen. Betriebsrat Immer mehr Menschen erkranken aufgrund von psychischen Belastungen...