Anbieter Poko-Institut

...Sozialberatung Der integrale Ansatz einer Betrieblichen Gesundheitsförderung...

...externen Partnern Leistungsangebote des Integrationsamtes und Einsatz für die Kollegen Kontakte zu Rehabilitationsträgern pflegen und zielgerichtet nutzen...

...der Arbeitsplätze ergebnisorientiert verhandeln Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und dem Arbeitgeberbeauftragten Effektives Networking mit Behörden und...

...innerhalb derer die Konflikte eskaliert sind. Die Beteiligten fühlen sich meist in der Verliererposition und wissen oft nicht mehr weiter. Auf den Punkt...

...zu achten. Schwerbehindertenvertretung,Betriebsrat Die Arbeitsbedingungen in den Betrieben werden immer härter. Termin- und Leistungsdruck nehmen ständig...

...Da der Betriebsrat nicht immer mit jedem einzelnen Kollegen im Gespräch sein kann, müssen Sie die Informationen und die Kommunikation organisieren...

...Betriebsrat Es gehört zum »alltäglichen Brot« Ihrer Arbeit, dass Sie als Betriebsrat um Unterstützung gebeten werden. Häufig sind es schwierige und komplexe...

...Psychisch gesunde Mitarbeiter sind motivierter und leistungsfähiger, gesündere Unternehmen sind attraktiver und konkurrenzfähiger...

...Ausschüssen und Arbeitgebergesprächen Informationen beschaffen, filtern und weitergeben Mit Überblick: Termine koordinieren Gute Kommunikation im Betriebsratsbüro...

...Betroffene zum Bekenntnis der Erkrankung motivieren Belastungsfaktoren und Auslöser psychischer Erkrankungen Merkmale und Behandlungsmöglichkeiten Umgang mit Betroffenen...

...das die Überlegungen des Verhandlungspartners einbezieht - ein Muss für eine erfolgreiche Betriebsratsarbeit, will man nicht Spielball unterschiedlicher...

...ist es notwendig, die europäischen Zusammenhänge und Hintergründe zu erkennen und zu verstehen. Betriebsrat Immer mehr Rechtsvorschriften der Europäischen...

...oder behinderter Menschen aber schnell ermöglicht. Für Sie als Vertrauensperson bzw. Beauftragtem des Arbeitgebers geht es darum, die Möglichkeiten zu...

...berufliche Qualifizierung und Weiterentwicklung trotz Betriebsratsamt Anschluss verpasst - Karriereberatung und Reintegration ins Unternehmen...

...– Flexibilisierung von Arbeitszeit Typische Probleme flexibler Arbeitszeitmodelle Mitbestimmung bei der Einführung flexibler Arbeitszeiten Arbeitszeitkonten...

...Reicht mein Fachwissen noch für das operative Tagesgeschäft aus? Wie kann ich Entwicklungen anschieben und wo kommen Hindernisse auf mich zu? Für langjährige...

...Gespräche professionell führen, sicher gegenüber der Geschäftsleitung auftreten und zielgerichtet die Interessen der Belegschaft vertreten. Um diesen Anforderungen...

...gelingt es ihm, die Interessen der Belegschaft wirkungsvoll zu vertreten und im Rahmen von Betriebsvereinbarungen auch zu sichern...

...Belastungsfaktoren im Betrieb senken – Gestaltungsmöglichkeiten des Betriebsrats Verfahren zur Messung psychischer Belastungsfaktoren im Unternehmen Reduzierung... Lerne:: Burn Out...

...Du entwickelst Möglichkeiten, wie Du als JAV mit dem Thema psychische Belastungen und mit den Betroffenen umgehen kannst.Psychische Belastungsfaktoren...