Recht Kurse Niedersachsen

...Ruhepausen, Ruhezeit, Nacht- und Schichtarbeit Abweichungen von den Grundnormen Kinder- und Jugendarbeitsschutz Das Berufsausbildungsverhältnis Beschäftigungsverbote...

...Verlegung oder Stilllegung des ganzen Betriebsoder wesentlicher Betriebsteile Zusammenlegung mit anderen Betrieben, Aufspaltung von Betrieben Wesentliche Änderungen von Betriebsorganisation...

...auf die richtige Zuordnung der Kosten. Außerdem wurde auf der ersten Ebene der Kostengliederung eine achte Kostengruppe eingeführt. Darüber hinaus gibt...

...Sie wissen, was Sie bei Honorarabrechungen und der Gestaltung von Architekten- und Ingenieurverträgen beachten müssen und wie Sie Leistungsänderungen... Lerne:: Leistungsänderungen HOAI 2013, HOAI 2013, Vertragsgestaltung nach HOAI...

...Gerichtet an: Personal- und Betriebsräte Personal- und Betriebsräte Arbeitsschutz 2 Zielgruppe Personal- und Betriebsräte...

...Rechtsquellen des Arbeitsrechts Zustandekommen des Arbeitsverhältnisses Was darf gefragt, was muss gesagt werden? Fragerecht und Offenbarungspflichten... Lerne:: Rechtlicher Stand, Rechtliche Kompetenzen erwerben...

...Sie prüfen Ihren Status quo (Quick Check) und erhalten strategische Schritt-für-Schritt Anleitung für den Aufbau eines TCMS. Das Seminar richtet sich an... Lerne:: Compliance Management...

...Wann ist ein Vertrag wirksam? Welche Regelungen sind zulässig und wo sind die Grenzen? Arbeitsleistung und Entgelt als Hauptpflichten Das Kleingedruckte...

...Pflichten des Arbeitgebers und Rechte schwerbehinderter Menschen Der behinderte Mensch am Arbeitsplatz Vom Anforderungsprofil bis zur Ausführung der Tätigkeit...

...Rechtliches Denken für Betriebsräte - eine Einführung Meine Rolle als Betriebsrat - Interessen der Arbeitnehmer vertreten! Neu im Betriebsrat...

...Erarbeitung von Schutzmaßnahmen Praktische Übungen auf der Bühne Einsatz und Verantwortung von Aufsicht führenden Personen. Dieser Lehrgang wird sehr gern...

...Mitbestimmung bei der Berufsbildung Beteiligungsrechte bei personellen Einzelmaßnahmen Einstellungen und Versetzungen richtig beurteilen...

...erhalten und fördern Betriebliche Analysemethoden Die Demografieoffensive der Bundesregierung Tarifregelungen und Branchenkonzepte zum Demografischen Wandel im Betrieb...

...(8 UE) Der betriebliche Datenschutzbeauftragte, seine Bestellung und seine Aufgaben Die Stellung des DSB im Betrieb, Verschwiegenheitspflicht Kommunikation...

...wie z. B. dem Qualitätsmanagement oder Mitarbeitern und Assistenten der Geschäftsleitung mit starkem Bezug zu Einkauf und Beschaffung. Grundregeln für...

...Eingliederungsziele steuern Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall Ab wann, wie lange und in welcher Höhe besteht ein Anspruch? Sonderfall: Mehrere Krankheiten...

...betriebliche Ursachen und aktuelle Zahlen Gesundheitsdaten (u.a. Fragerecht des Arbeitgebers, Erforderlichkeit im Beschäftigungsver-hältnis...

...Aufgaben, Haftung Freistellung von der Arbeit Besonderer Kündigungsschutz Erste Schritte - erste Entscheidungen Richtiges Timing Wer darf wählen...

...Gerichtet an: Personal- und Betriebsräte Personal- und Betriebsräte Neueste Entwicklung im befristeten Arbeitsverhältnis Zielgruppe Personal...

...bei Bewerbung und Einstellung achten? Alles Wichtige zum Thema Arbeitsvertrag Wann ist ein Vertrag wirksam? Welche Regelungen sind zulässig und wo sind die Grenzen?...