Sonstige Mitarbeiterführung Kurse Österreich

...in naher Zukunft eine Führungsrolle übernehmen.In unserem Seminar haben Sie die Möglichkeit, Ihr eigenes Führungsverhalten zu reflektieren und an zahlreichen...

...Gerichtet an: Personalisten aus den Bereichen - Führungskräfteentwicklung, - Personalentwicklung, - Organisationsentwicklung, - Strategie, Internal Branding...

...um das gewünschte Gesprächsklima herzustellen Aktives Zuhören trainieren Metakommunikation anwenden können Unterschiedliche Modelle der Kommunikation erkennen...

...Grenzen und Möglichkeiten beim Coachen als Vorgesetzte/r Der Coachingprozess Anlässe und Aufträge für Coaching Zielsetzung und Rahmenklärung Erfolgskriterien...

...Ihre Führungsqualitäten zu verfeinern und zu reflektieren. Rollenspiele und Videoaufzeichnungen ermöglichen die Analyse der Taktiken, während Fallstudien...

...um sich auf eine gemeinsame Arbeit einlassen zu können. Ein Coach sollte alle Register ziehen und verschiedene Spielweisen vorschlagen können...

...auf Basis des D-I-S-G Modells • Selbst- und Fremdbildabgleich • Entdecken der eigenen Stärken • Konsequenzen für die Wahrnehmung der neuen Führungsrolle... Lerne:: Führungswissen effektive Führung...

...Kontext unter Druck oder in Konfliktsituationen verändert. Durch den praktischen Einsatz der Profile erkennen und reflektieren Sie gleichzeitig Ihre eigenen Interaktionsmuster...

...Angewandte Methodiken sind Rückmeldung, Verstärkung, Videofeedback, Selbstverstärkung und Hausaufgaben. Der Vorteil der Coachinggruppe liegt darin...

...und ungewöhnliche Ergebnisse zu erzielen. Coaching-Update bietet die Möglichkeit, neue Methoden kennen zu lernen, selber auszuprobieren und für sich in...

...AbteilungsleiterInnen FOCUS und ZIELE: Im letzten Jahrzehnt hat sich ein fundamentaler Wandel in der Geschäftswelt vollzogen. Wichtige Entwicklungen...

...arbeiten wollen. Es ist daher vor allem für Personalentwickler/innen, Projektleiter/innen, Mitarbeiter/innen in Stabsstellen, sowie für Führungskräfte...

...die unseren Teil-nehmern Vertrauen sichern: Wir laden nur einen Teilnehmer pro Firma zu unserem Seminar ein, die Teilnehmer kennen sich nur durch ihre Vor-namen...

...damit Rollenkonflikte im Gleichgewicht halten. Krisensituationen erkennen Sie frühzeitig und meistern Sie sicher, Kon-fliktgespräche lösen Sie mit Hilfe...

...Sie werden mit unterschiedlichen Instrumenten aus unterschiedlichen Blickwinkeln auf Ihre Führungstätigkeit blicken (z.B. Dynamic Balanced Leadership-Scorecard...

...Grundlagen erfolgreicher Gesprächsführung Sach- und Beziehungsebene Einfluss der eigenen Haltung auf den Gesprächspartner Fragetechniken Aktives Zuhören Beobachtung...

...Grundlagen eines 'gesunden' (ressourcenorientierten) Führungsverhaltens - Motivation der Mitarbeiter zu gesundheitsförderlichem Verhalten - Risikofaktoren für Stress...

...Grundlegendes zum Thema Stress - Psychologische Stresstheorie - Analyse stressverursachender Situationen - Alarmsystem des Menschen - Körpersignale und Körpersymptome...

...Die Rolle des Coach - Der Coach als Gesprächspartner: Zuhören und Stellung nehmen, Feedback geben - Der Coach als Berater Aufbau des Coachingprozesses...

...Vergütung und Motivation ohne Gehaltserhöhung - Nachhaltige Motivation auch bei Unternehmenskrisen und -veränderungen...