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Sonstige Personalauswahl Kurse Stuttgart-Ost
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Der Kursleiter war effektiv und hat uns sehr gut mit dem Project trainiert. Als Live Beispiel haben wir unsere aktuelle Terminpläne mitgebracht und unsere diverse Fragen werden sofort vor Ort geklärt.Der Kurs ist weiter zu empfehlen! Die Räumlichkeiten waren ebenfalls wunderbar und haben zusammen mit der Anzahl der Teilnehmer dazu beigetragen, eine sehr schöne Umgebung zu schaffen. Also, kurz und knapp, mir hat alles sehr gefallen und kann nur weiterempfehlen! Vielen Dank
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Das Gesamtpaket war einfach klasse!
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Ich werde S&P gerne weiter empfehlen. Sehr nützlich, ein toller Dozent. Danke an das ganze Team.
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- Seminar
- Stuttgart-ostundan 7 weiteren Standorten
- München, Düsseldorf, Frankfurt Am Main, Berlin, Köln, Leipzig, Hamburg
- März
...ohne von Bewerbern durchschaut zu werden Brüche im Lebenslauf gezielt hinterfragen Fragen, die Sie nicht stellen sollten – Rechtliche Aspekte im Interview... Lerne:: Kommunikation und Sprache...
...ohne von Bewerbern durchschaut zu werden Brüche im Lebenslauf gezielt hinterfragen Fragen, die Sie nicht stellen sollten – Rechtliche Aspekte im Interview... Lerne:: Kommunikation und Sprache...
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Der Kursleiter war effektiv und hat uns sehr gut mit dem Project trainiert. Als Live Beispiel haben wir unsere aktuelle Terminpläne mitgebracht und unsere diverse Fragen werden sofort vor Ort geklärt.Der Kurs ist weiter zu empfehlen! Die Räumlichkeiten waren ebenfalls wunderbar und haben zusammen mit der Anzahl der Teilnehmer dazu beigetragen, eine sehr schöne Umgebung zu schaffen. Also, kurz und knapp, mir hat alles sehr gefallen und kann nur weiterempfehlen! Vielen Dank
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Das Gesamtpaket war einfach klasse!
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Ich werde S&P gerne weiter empfehlen. Sehr nützlich, ein toller Dozent. Danke an das ganze Team.
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Hi! Tolles Seminar mal wieder! Also ich habe mich damals auch eingehend mit dem Thema Personal Recruiting befasst (wollte eigentlich Psychologie studieren) und hab dann den Persönlichkeitstest von Understandmyself de gemacht. Das ist angeblich der beste Test den's gibt und ich war ziemlich zufrieden damit! Der Bericht war glaub ich mindestens 10 Din A4 Seiten lang haha! Leider war ich nicht so gewissenhaft und fleissig wie ich's mir erhofft hatte. Mit anderen Wörte hat mir der Kurs sehr gefallen un kann nur empfehlen.
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Hoher Praxisbezug, viele Tipps und Vorlagen. Bin sehr zufrieden.
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Es war ein angenehmes Seminar. Man hatte viele Möglichkeiten zum Erfahrungsaustausch und es war echt hilfreich wie die offenen Fragen geklärt wurden.
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- Seminar
- Stuttgart-ostundan 7 weiteren Standorten
- München, Düsseldorf, Frankfurt Am Main, Berlin, Köln, Leipzig, Hamburg
- März
...2. Was ist Bewerber n bei der online -Suche wichtig ? Nach welchen Begriffen wird gesucht? Was erzeugt Aufmerksamkeit? Wie werden aus Interessenten Bewerber?... Lerne:: Human Resources...
...2. Was ist Bewerber n bei der online -Suche wichtig ? Nach welchen Begriffen wird gesucht? Was erzeugt Aufmerksamkeit? Wie werden aus Interessenten Bewerber?... Lerne:: Human Resources...
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Hi! Tolles Seminar mal wieder! Also ich habe mich damals auch eingehend mit dem Thema Personal Recruiting befasst (wollte eigentlich Psychologie studieren) und hab dann den Persönlichkeitstest von Understandmyself de gemacht. Das ist angeblich der beste Test den's gibt und ich war ziemlich zufrieden damit! Der Bericht war glaub ich mindestens 10 Din A4 Seiten lang haha! Leider war ich nicht so gewissenhaft und fleissig wie ich's mir erhofft hatte. Mit anderen Wörte hat mir der Kurs sehr gefallen un kann nur empfehlen.
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Hoher Praxisbezug, viele Tipps und Vorlagen. Bin sehr zufrieden.
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Es war ein angenehmes Seminar. Man hatte viele Möglichkeiten zum Erfahrungsaustausch und es war echt hilfreich wie die offenen Fragen geklärt wurden.
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Die Inhalte waren sehr praxisnahe und die Durchführung der Schulung sehr kompetent.
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- Seminar
- Stuttgart-ostundan 7 weiteren Standorten
- München, Düsseldorf, Frankfurt Am Main, Berlin, Köln, Leipzig, Hamburg
- März
...Top-Maßnahmen im Online- Recruiting auf einen Blick + S&P Checkliste: Welches Wissen braucht man für Social Media wirklich? + S&P Check: Wie fit ist Ihr... Lerne:: Human Ressources, Human Resources...
...Top-Maßnahmen im Online- Recruiting auf einen Blick + S&P Checkliste: Welches Wissen braucht man für Social Media wirklich? + S&P Check: Wie fit ist Ihr... Lerne:: Human Ressources, Human Resources...
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Die Inhalte waren sehr praxisnahe und die Durchführung der Schulung sehr kompetent.
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- Kurs
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- München, Düsseldorf, Frankfurt Am Main, Berlin, Köln, Leipzig, Hamburg
- März
- 8 Tage
...Potenziale erkennen - schnell und sicher Top-Mitarbeiter finden Techniken und Tools für den erfolgreichen Interviewleitfaden...
- Kurs
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- März
- 8 Tage
...Mit welchen Instrumenten betreiben Sie Ihre Personalsuche? Nutzen Sie die Vorteile der sozialen Netzwerke und Online-Jobbörsen für Ihre Personalsuche?...
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