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Personalmanagement Kurse Stuttgart-Ost
Seminar Personalmanagement: Fehlerquellen in Bewerberinterviews und im Arbeitsrecht in Stuttgart-Ost
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Die Organisiertheit war sehr klar und strukturiert. Mein einziger Vorschlag für zukünftige Kurse, wäre eine Schulungsunterlage, an der man das gelernte nochmal lernen. Das Seminar war außergewöhnlich gut und hat mir sehr gut gefallen. Bei meiner täglichen Arbeit hilft es mir enorm weiter. Sehr gut aufbereitetes Seminar mit interessanten Themen, die sehr gut vom Lehrer vermittelt wurden
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Das Seminar war insgesamt recht gut und man kann seinen Nutzen ziehen.
Es ist aber Notwendig intensiv nachzuarbeiten um die komplexen Inhalte komplett zu verstehen.
Auf Detailklärung wurde nicht sehr eingegangen.
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Sehr gute Referenten, Räumlichkeit schlecht
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- Seminar
- Stuttgart-ostundan 7 weiteren Standorten
- München, Düsseldorf, Frankfurt Am Main, Berlin, Köln, Leipzig, Hamburg
- März
...Dos und Don `ts in Bewerberinterviews 11.30 Uhr – 13.00 Uhr Lassen Sie sich von Bewerbern nicht manipulieren - Fragetechniken gezielt einsetzen Die 8 wichtigsten...
...Dos und Don `ts in Bewerberinterviews 11.30 Uhr – 13.00 Uhr Lassen Sie sich von Bewerbern nicht manipulieren - Fragetechniken gezielt einsetzen Die 8 wichtigsten...
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Die Organisiertheit war sehr klar und strukturiert. Mein einziger Vorschlag für zukünftige Kurse, wäre eine Schulungsunterlage, an der man das gelernte nochmal lernen. Das Seminar war außergewöhnlich gut und hat mir sehr gut gefallen. Bei meiner täglichen Arbeit hilft es mir enorm weiter. Sehr gut aufbereitetes Seminar mit interessanten Themen, die sehr gut vom Lehrer vermittelt wurden
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Das Seminar war insgesamt recht gut und man kann seinen Nutzen ziehen.
Es ist aber Notwendig intensiv nachzuarbeiten um die komplexen Inhalte komplett zu verstehen.
Auf Detailklärung wurde nicht sehr eingegangen.
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Sehr gute Referenten, Räumlichkeit schlecht
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Die Inhalte waren sehr praxisnahe und die Durchführung der Schulung sehr kompetent.
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- März
...Live-Simulation: Welchen Ruf hat Ihr Unternehmen im Web? Such -Strategien zur Rekrutierung der besten Fach - und Führungskräfte Mit den richtigen Online... Lerne:: Human Resources, Human Ressources...
...Live-Simulation: Welchen Ruf hat Ihr Unternehmen im Web? Such -Strategien zur Rekrutierung der besten Fach - und Führungskräfte Mit den richtigen Online... Lerne:: Human Resources, Human Ressources...
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Die Inhalte waren sehr praxisnahe und die Durchführung der Schulung sehr kompetent.
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Der Kursleiter war effektiv und hat uns sehr gut mit dem Project trainiert. Als Live Beispiel haben wir unsere aktuelle Terminpläne mitgebracht und unsere diverse Fragen werden sofort vor Ort geklärt.Der Kurs ist weiter zu empfehlen! Die Räumlichkeiten waren ebenfalls wunderbar und haben zusammen mit der Anzahl der Teilnehmer dazu beigetragen, eine sehr schöne Umgebung zu schaffen. Also, kurz und knapp, mir hat alles sehr gefallen und kann nur weiterempfehlen! Vielen Dank
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Das Gesamtpaket war einfach klasse!
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Ich werde S&P gerne weiter empfehlen. Sehr nützlich, ein toller Dozent. Danke an das ganze Team.
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- März
...Interviews richtig führen + S&P Check : Bewerberunterlagen gezielt analysieren 11.00 Uhr – 11.30 Uhr Diskussion und Erfahrungsaustausch 11.30 Uhr – 13.00... Lerne:: Kommunikation und Sprache...
...Interviews richtig führen + S&P Check : Bewerberunterlagen gezielt analysieren 11.00 Uhr – 11.30 Uhr Diskussion und Erfahrungsaustausch 11.30 Uhr – 13.00... Lerne:: Kommunikation und Sprache...
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Der Kursleiter war effektiv und hat uns sehr gut mit dem Project trainiert. Als Live Beispiel haben wir unsere aktuelle Terminpläne mitgebracht und unsere diverse Fragen werden sofort vor Ort geklärt.Der Kurs ist weiter zu empfehlen! Die Räumlichkeiten waren ebenfalls wunderbar und haben zusammen mit der Anzahl der Teilnehmer dazu beigetragen, eine sehr schöne Umgebung zu schaffen. Also, kurz und knapp, mir hat alles sehr gefallen und kann nur weiterempfehlen! Vielen Dank
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Das Gesamtpaket war einfach klasse!
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Ich werde S&P gerne weiter empfehlen. Sehr nützlich, ein toller Dozent. Danke an das ganze Team.
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Hi! Tolles Seminar mal wieder! Also ich habe mich damals auch eingehend mit dem Thema Personal Recruiting befasst (wollte eigentlich Psychologie studieren) und hab dann den Persönlichkeitstest von Understandmyself de gemacht. Das ist angeblich der beste Test den's gibt und ich war ziemlich zufrieden damit! Der Bericht war glaub ich mindestens 10 Din A4 Seiten lang haha! Leider war ich nicht so gewissenhaft und fleissig wie ich's mir erhofft hatte. Mit anderen Wörte hat mir der Kurs sehr gefallen un kann nur empfehlen.
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Hoher Praxisbezug, viele Tipps und Vorlagen. Bin sehr zufrieden.
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Es war ein angenehmes Seminar. Man hatte viele Möglichkeiten zum Erfahrungsaustausch und es war echt hilfreich wie die offenen Fragen geklärt wurden.
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- Seminar
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- März
...Mit der richtigen Stellenausschreibung mehr Bewerbungen erhalten + S&P Check: Wie fit ist Dein Internetauftri tt für die Personalsuche ? Erfolgreiche Personalsuche... Lerne:: Human Resources...
...Mit der richtigen Stellenausschreibung mehr Bewerbungen erhalten + S&P Check: Wie fit ist Dein Internetauftri tt für die Personalsuche ? Erfolgreiche Personalsuche... Lerne:: Human Resources...
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Hi! Tolles Seminar mal wieder! Also ich habe mich damals auch eingehend mit dem Thema Personal Recruiting befasst (wollte eigentlich Psychologie studieren) und hab dann den Persönlichkeitstest von Understandmyself de gemacht. Das ist angeblich der beste Test den's gibt und ich war ziemlich zufrieden damit! Der Bericht war glaub ich mindestens 10 Din A4 Seiten lang haha! Leider war ich nicht so gewissenhaft und fleissig wie ich's mir erhofft hatte. Mit anderen Wörte hat mir der Kurs sehr gefallen un kann nur empfehlen.
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Hoher Praxisbezug, viele Tipps und Vorlagen. Bin sehr zufrieden.
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Es war ein angenehmes Seminar. Man hatte viele Möglichkeiten zum Erfahrungsaustausch und es war echt hilfreich wie die offenen Fragen geklärt wurden.
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- Seminar
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- Januar
...Selbstorganisation – Strukturierung der Prozesse bei sich und im Team Entscheidungen situativ treffen und diese selbstbewusst vertreten Die Teilnehmer... Lerne:: Unternehmen Finanzen...
- Seminar
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- März
...Fähigkeit 13.00 Uhr – 14.00 Uhr Gemeinsames Mittagessen 14.0 0 Uhr – 15.30 Uhr Richtig delegieren, Zeit gewinnen und Prioritäten setzen Arbeitsabl äufe konsequent planen... Lerne:: Unternehmen Finanzen...
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- Februar
...Konfliktgespräche konstruktiv führen Wo liegt der Hund begraben? Konfliktgespräche als Chance verstehen „Hot Buttons“ - Wo liegen die Erwart ungen und Anliegen Ihrer Teammitglieder?... Lerne:: Unternehmen Börse, Unternehmen Finanzen...
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- Dezember
...erreicht Arbeitszeiten eingehalten - - Aufgaben nicht erledigt Kunden klagen über Mitarbeiter Gute Projekterfüllung - - Vernachlässigte Routine Checkliste...
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- März
...auch ohne finanzielle Anreize Führungskraft als „Zugpferd ‘‘ - Vorbildfunktion leben und gestalten + Standortbestimmung Führungsstärke und passende Motivationsinstrumente... Lerne:: Unternehmen Finanzen...
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- Dezember
...sicherer und schneller werden wollen. Programm 15.00 Uhr - 17.30 Uhr Schwerwiegende Entscheidungen gut verkaufen Richtige Entscheidungen müssen sich nicht immer gut anfühlen...
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- Dezember
...Typische Entscheidungsfallen vermeiden oder gezielt auflösen Sichere Beurteilung der Tragweite von Entscheidungen Die Teilnehmer erhalten S&P Leitfaden...
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- Dezember
...für eine motivierende Entlohnung im Vertrieb Flexibilität im Vergütungsmodell – auf was kommt es an? Schnelles Feedback zwischen Leistung und Vergütung... Lerne:: Unternehmen Finanzen...
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- Dezember
...Die 10 wichtigsten Mitarbeitergespräche 11.3 0 Uhr – 1 2.00 Uhr Diskussion und Erfahrungsaustausch 12.00 Uhr – 13.0 0 Uhr Klarheit schaffen durch Zielvereinbarung... Lerne:: Unternehmen Finanzen, Finanzen Wirtschaft...
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...Aufgaben und Zeitfenster im Team kommunizieren Mitarbeiter mit Zielen führen: Ziele SMART formulieren Kommunikationstechniken im Zielvereinbarungsgespräch... Lerne:: Projekte planen, Organisation Skills...
- Seminar
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- Januar
...Zielvereinbarungsgespräch Wie motiviere ich mein Team? Schnellere Abläufe durch höhere Motivation Gezielt delegieren - Aufgaben an die richtigen Teammitgli...
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- März
...schaffen Potentiale in multikulturellen Team s fördern und heben Wie kommuniziere ich schwierige Themen und Kritik? Flexi bler Umgang mit Veränderungen... Lerne:: Internationales Team...
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- Dezember
...1 2.0 0 Uhr – 1 5.0 0 Uhr Ein agiles Unternehmen etablieren - - So führen Sie Ihr Team erfolgreich durch Veränderungsprozesse! Wie funktionieren agile Teams?...
- Seminar
- Stuttgart-ostundan 6 weiteren Standorten
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- Februar
...umsetzen und die Mitarbeiter für die Ziele gewinnen Feedback – Eine besondere Herausforderung in der agilen Führung Die Teilnehmer erhalten folgende S&P -Tools... Lerne:: Agile Kommunikation...
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- April
- 8 Tage
...ohne Umwege umsetzen und Chancen sichern. Unsere Mission : Mit der S&P Tool Box das Beste für Ihr Unternehmen schaffen. Mit Seminare + Inhouse Schulungen... Lerne:: Change Management...
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- März
- 8 Tage
...+ Business Coachings + E-Learnings ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern besonders wirkungsvolle Seminare. Mit der S&P Tool Box kann direkt ein gemeinsamer...
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