Kurse in Steinhagen

...Im Rahmen eines systematisierten Beurteilungswesens sind turnusmäßige Mitarbeitergespräche notwendig. Oft sind diese mit Mitarbeiterbeurteilungen verbunden... Lerne:: Kommunikations Strategie...

...All dies kann dazu beitragen, dass das Potenzial eines Unternehmens nicht optimal ausgeschöpft wird. Es gilt, für beide Seiten eine Win-win-Situation herzustellen...

...Werte & Identität Gesunde und positive Mitarbeitergespräche führen Phasen der Veränderung und ihre Auswirkungen Ziele erreichen mit Widerständen Moderation von (eigenen)... Lerne:: Change Management, Change Communication...

...Sie lernen, wie Sie sich in der Begrüßungsphase verhalten können, wie Sie (auch die nicht genannten) Ziele und Absichten Ihres Gegenüber erkennen können...

...Situationen Systematische Problemlösungen Zeitmanagement Stress-Intelligenz Methoden: Vortrag, Übungen, Gruppenarbeit... Lerne:: Stressbedingte Risiken...

...Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter fördern? Ihre Rolle als Führungskraft in Konflikten und Veränderungen Veränderungstypologie und die 4 Ebenen des Wandels...

...schwierigen oder undeutichen Anrufern gestalten. Sie üben, wie Sie Anrufe höflich, aber angemessen beenden können. Grundlagen der Kommunikation am Telefon... Lerne:: Rhetorik Beruf, Telefonische Betreuung von Nutzern...

...Entspannung ist der erste Schritt „los zu lassen“! Zum Loslassen gehört das Kennenlernen der wirklichen Bedürfnisse und eine kritische, ehrliche Selbstanalyse...

...um dieses Wissen dann Schritt für Schritt zu einem erfolgreichen Verkaufsgespräch zusammenzusetzen. In diesem Seminar verknüpfen wir die Psychologie des... Lerne:: Beschwerde Management...

...die aus der Wechselwirkung zwischen unterschiedlichen Mustern resultieren. Die 9 Wahrnehmungs- und Konfliktstile Kernmotivationen und Handlungsmotive analysieren...

...der Rede tatsächlich zum Ausdruck kommt und übermittelt werden kann. Sprache und Inhalte verständlich gestalten Methoden, Techniken, Visualisierungen Das...

...Das Enneagramm ist ein Modell, um sich und andere besser zu verstehen. So gibt es neuen Persönlichkeitstypen, z.B. den "Perfektionisten", den "Helfertypen"...

...zu erhalten und zu verbessern. Warum ist das Thema Arbeitsfähigkeit schon heute für die Unternehmen wichtig? Was bedeutet Arbeitsfähigkeit? Der Beratungsprozess... Lerne:: Gesundes führen...

...in schwierigen Situationen das Ziel nicht aus den Augen zu verlieren Spannung und Entspannung als mentaler Ausgleich im entscheidenden Moment die höchste...

...Alle, die in erster Linie mal rauskommen wollen, aus dem Alltagstrott, neues über die eigene Persönlichkeitsstruktur und die der anderen erfahren wollen... Lerne:: Theater spielen, Umgang mit Emotionen, Umgang mit Fehlern...

...Sie mit diesen Herausforderungen umzugehen. In mehreren Stepps an unterschiedlichen Tagen. Die Stepps können auch einzeln gebucht werden und die Tage individuell vereinbart... Lerne:: Konflikte im team, Umgang mit Emotionen, Neue Autorität...