Anbieter Steps Personal- und Organisationsentwicklung

...1:1 in Online-Trainings umwandeln und reine Folienpräsentationen als Webinar haben häufig nicht die gewünschte Nachhaltigkeit. Um in Live-Online-Trainings... Lerne:: Train the Trainer...

...total verändert, Freizeit und Arbeit greifen räumlich immer mehr ineinander über. Das hat Einfluss auf die Organisation des Privatlebens. Wie findet man da den richtigen Ausgleich?... Lerne:: Burn Out, Persönliche Kompetenz, Soft Skills...

...wenn die Zuhörer nicht gemeinsam vor Ort, sondern jeder alleine am PC sitzt. Programm Unterschied Präsenz oder Online Störfaktoren und Hindernisse ... Lerne:: Online training, Rhetorik online, Stimme und Sprache...

...Welt sind nicht 1:1 gleich. Verbesserung der digitalen Kompentenz, Reflexion der Führung Führungskräfte Infos unter... Lerne:: Digitale Kompetenz, Digitale Führung, Soft Skills...

...Wer bin ich? Individuelle Motivationsmuster und typisches Verhalten Werte, Normen und der Einfluss von außen: innere Antreiber Wie sehen mich die anderen... Lerne:: Soft Skills, Innere Antreiber, Persönliche Kompetenz...

...Das Telefon als Visitenkarte des Unternehmens professionell unterstützen und Gesprächsführungstechniken erlernen und gezielt einsetzen. Gesprächsführungstechniken... Lerne:: Miteinander reden...

...aber die Kunden halten sich nicht immer an die Regeln der Höflichkeit. Insbesondere bei Reklamationen werden Gespräche schnell emotional und Sie müssen unfaire Angriffe abwehren... Lerne:: Miteinander reden...

...melden Sie sich unter 0711/5090053 oder seminare@steps-stuttgart.de. Anmeldung unter http://www.steps-stuttgart.de/termine/seminar-mitarbeiterfuehrung/...

...Führungskraft wird man aufgrund fachlicher Qualifikationen. Und dann besteht ein Großteil der Arbeit aus Mitarbeitergesprächen. Darauf werden viele Führungskräfte...

...und Spontaneität hilft Wenn es ungemütlich wird: Das Dramadreieck verstehen Strategien für erfolgreiche Gespräche... Lerne:: Miteinander reden...

...Das funktioniert besser, als sich mit einem schlechten Gewissen zu plagen oder neidvoll auf den leeren Schreibtisch des Kollegen zu schielen oder...

...Das Seminar richtet sich an Ausbilder*innen, die Ihre Azubis und Studierenden vom Homeoffice zu Homeoffice ins Team integrieren ausbilden müssen. Ein paar... Lerne:: Online Meeting, Ausbildung der Ausbilder...

...Chef richtet sich an junge Führungskräfte und Führungsnachwuchs, denn die erste Führungsposition ist die schwierigste. Die Karriere geht nun in eine neue Richtung...

...Denn jeder Mitarbeiter ist anders und muss anders geführt werden. Das erhöht den Unternehmenserfolg, sorgt für weniger Konflikte und reduziert die Fluktuation guter Mitarbeiter...

...gezielt zu umgehen, lernen Sie rechtzeitig die wichtigsten Kommunikationsregeln für Vorgesetzte, Kollegen oder Kunden und machen sich vertraut mit dem Knigge für den Berufsalltag... Lerne:: Knigge im Beruf, Umagang miteinander, Business Knigge...

...Systematisch den eigenen Typ entsprechend zeitliche Ressourcen nutzen lernen und beruflichen und privaten Stress unter einen Hut bingen. Das Seminar... Lerne:: Umgang mit Stress, Burn Out...

...warum reagieren Mitarbeiter auf die gleichen Anweisungen und Situationen so unterschiedlich? Das Enneagramm ist ein wirkungsvolles Hilfsmittel... Lerne:: Persönliche Kompetenz...

...Selbstbewußtsein beim Berufseinstieg fördern, die wichtigsten Umgangsformen in der verbalen, nonverbalen und schriftlichen Kommunikation erlernen um negative... Lerne:: Business Knigge, Umgang miteinander...

...sich selbst den Rücken frei zu halten und operative Aufgaben zu delegieren. Programm: Motivieren und Delegieren als Führungsinstrument Voraussetzung für...

...Mitarbeiter wahrnehmen und deren Potenzial nutzen. Gerichtet an: Mitarbeiter mit Personalverantwortung, Führungskräfte Infos unter...