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Anbieter Steps Personal- und Organisationsentwicklung
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...1:1 in Online-Trainings umwandeln und reine Folienpräsentationen als Webinar haben häufig nicht die gewünschte Nachhaltigkeit. Um in Live-Online-Trainings... Lerne:: Train the Trainer...
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...total verändert, Freizeit und Arbeit greifen räumlich immer mehr ineinander über. Das hat Einfluss auf die Organisation des Privatlebens. Wie findet man da den richtigen Ausgleich?... Lerne:: Burn Out, Persönliche Kompetenz, Soft Skills...
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...wenn die Zuhörer nicht gemeinsam vor Ort, sondern jeder alleine am PC sitzt. Programm Unterschied Präsenz oder Online Störfaktoren und Hindernisse ... Lerne:: Online training, Rhetorik online, Stimme und Sprache...
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...Welt sind nicht 1:1 gleich. Verbesserung der digitalen Kompentenz, Reflexion der Führung Führungskräfte Infos unter... Lerne:: Digitale Kompetenz, Digitale Führung, Soft Skills...
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...Wer bin ich? Individuelle Motivationsmuster und typisches Verhalten Werte, Normen und der Einfluss von außen: innere Antreiber Wie sehen mich die anderen... Lerne:: Soft Skills, Innere Antreiber, Persönliche Kompetenz...
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...Das Telefon als Visitenkarte des Unternehmens professionell unterstützen und Gesprächsführungstechniken erlernen und gezielt einsetzen. Gesprächsführungstechniken... Lerne:: Miteinander reden...
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...aber die Kunden halten sich nicht immer an die Regeln der Höflichkeit. Insbesondere bei Reklamationen werden Gespräche schnell emotional und Sie müssen unfaire Angriffe abwehren... Lerne:: Miteinander reden...
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...melden Sie sich unter 0711/5090053 oder seminare@steps-stuttgart.de. Anmeldung unter http://www.steps-stuttgart.de/termine/seminar-mitarbeiterfuehrung/...
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...Führungskraft wird man aufgrund fachlicher Qualifikationen. Und dann besteht ein Großteil der Arbeit aus Mitarbeitergesprächen. Darauf werden viele Führungskräfte...
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...und Spontaneität hilft Wenn es ungemütlich wird: Das Dramadreieck verstehen Strategien für erfolgreiche Gespräche... Lerne:: Miteinander reden...
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...Das funktioniert besser, als sich mit einem schlechten Gewissen zu plagen oder neidvoll auf den leeren Schreibtisch des Kollegen zu schielen oder...
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...Das Seminar richtet sich an Ausbilder*innen, die Ihre Azubis und Studierenden vom Homeoffice zu Homeoffice ins Team integrieren ausbilden müssen. Ein paar... Lerne:: Online Meeting, Ausbildung der Ausbilder...
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- 01.Jan. 2028
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...Chef richtet sich an junge Führungskräfte und Führungsnachwuchs, denn die erste Führungsposition ist die schwierigste. Die Karriere geht nun in eine neue Richtung...
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- 01.Jan. 2028
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...Denn jeder Mitarbeiter ist anders und muss anders geführt werden. Das erhöht den Unternehmenserfolg, sorgt für weniger Konflikte und reduziert die Fluktuation guter Mitarbeiter...
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- 08.Dez. 2026
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...gezielt zu umgehen, lernen Sie rechtzeitig die wichtigsten Kommunikationsregeln für Vorgesetzte, Kollegen oder Kunden und machen sich vertraut mit dem Knigge für den Berufsalltag... Lerne:: Knigge im Beruf, Umagang miteinander, Business Knigge...
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- 01.Jan. 2028
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...Systematisch den eigenen Typ entsprechend zeitliche Ressourcen nutzen lernen und beruflichen und privaten Stress unter einen Hut bingen. Das Seminar... Lerne:: Umgang mit Stress, Burn Out...
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...warum reagieren Mitarbeiter auf die gleichen Anweisungen und Situationen so unterschiedlich? Das Enneagramm ist ein wirkungsvolles Hilfsmittel... Lerne:: Persönliche Kompetenz...
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...Selbstbewußtsein beim Berufseinstieg fördern, die wichtigsten Umgangsformen in der verbalen, nonverbalen und schriftlichen Kommunikation erlernen um negative... Lerne:: Business Knigge, Umgang miteinander...
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- 01.Jan. 2028
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...sich selbst den Rücken frei zu halten und operative Aufgaben zu delegieren. Programm: Motivieren und Delegieren als Führungsinstrument Voraussetzung für...
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...Mitarbeiter wahrnehmen und deren Potenzial nutzen. Gerichtet an: Mitarbeiter mit Personalverantwortung, Führungskräfte Infos unter...
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