Anbieter Steps Personal- und Organisationsentwicklung

...1:1 in Online-Trainings umwandeln und reine Folienpräsentationen als Webinar haben häufig nicht die gewünschte Nachhaltigkeit. Um in Live-Online-Trainings... Lerne:: Train the Trainer...

...sucht den Lebenssinn nicht nur in Arbeit und Karriere. Parallel dazu steigen die Anforderungen und der Stress. Digitalisierung und Homeoffice haben Arbeitsstrukturen... Lerne:: Persönliche Kompetenz, Soft Skills, Burn Out...

...der digitalen Kompentenz alle, die Online an Veranstaltungen teilenhemen oder diese leiten Rhetorik und Präsentation für Webinare und Co Beruflicher Erfolg... Lerne:: Soft Skills, Digitale Medien, Stimme und Sprache...

...Welt sind nicht 1:1 gleich. Verbesserung der digitalen Kompentenz, Reflexion der Führung Führungskräfte Infos unter... Lerne:: Digitale Führung, Digitale Kompetenz, Soft Skills...

...der individuellen Motivationsstrategie und den inneren Antreibern, die von außen Einfluss nehmen Selbstreflexion, Erkennen neuer Handlungsspielräume keine... Lerne:: Innere Antreiber, Persönliche Kompetenz, Online training...

...Informationsweitergabe Umgang mit schwierigen Gesprächspartnern Unterschiedliche Kundentypen erkennen und individuell ansprechen... Lerne:: Miteinander reden...

...aus dem Beschwerdemanagement Infos unter https://www.steps-stuttgart.de/seminare/kommunikation/gespraechsfuehrung-mit-schwierigen-kunden/ Für Rückfragen... Lerne:: Miteinander reden...

...der individuellen Leistungsfähigkeit Die 4 Mitarbeitertypen Führungsstrategien: Motivation, Qualifizierung, Reaktivierung oder Schadensbegrenzung Die Rolle...

...Wirkliche Ziele werden nur z.T. verhandelt und betreffen häufig nur die "High Potentials" und auch das ehrliche 360-Grad-Feedback bleibt oft...

...der Menschen umgehen muss. Die Transaktionsanalyse ist ein hilfreiches Instrument der Kommunikationspsychologie, um sein eigenes Verhalten zu reflektieren... Lerne:: Miteinander reden...

...über sein Durcheinander zu ärgern. Aufgaben sortieren und Prioritäten setzen Selbst-Check: Was bin ich für ein Typ? Was bedeutet das für mein Zeitmanagement?...

...Ein paar Tipps für eine gute Integration, auch wenn man nicht zusammen vor Ort sein kann. Ausbilder*innen Infos unter... Lerne:: Ausbildung der Ausbilder, Online Meeting...

...der Kollegen und des Chefs besonders hoch, sondern auch die damit verbundenen Emotionen und der entstehende Druck. Das Seminar hilft jungen und angehenden...

...und ihr Erfolg gezielte Unterstützung im Teambildungsprozess Führen unter Berücksichtigung der individuellen Leistungsfähigkeit Die 4 Mitarbeitertypen Führungsstrategien...

...sind nicht immer bekannt, werden aber plötzlich als Selbstverständlich vorausgesetzt. Um diesen neuen Anforderungen gerecht zu werden und mögliche Fettnäpfchen... Lerne:: Umagang miteinander, Business Knigge, Knigge im Beruf...

...Zeitdieben auf der Spur Selbst-Check Der rote Faden: die GTD-Methode Aufgaben sortieren und Prioritäten setzen Das höfliche NEIN erlernen Aufräumhilfen... Lerne:: Umgang mit Stress, Burn Out...

...um Ihre Menschenkenntnis zu verbessern. Es differenziert zwischen 9 Charakteren, ihren typischen Verhaltensweisen, den Umgang mit Stress und die Beziehungen zueinander... Lerne:: Persönliche Kompetenz...

...Der Schritt ins Berufsleben birgt für jede Berufsgruppe kleine Hürden, denn die informellen Regeln und Umgangsformen sind nicht immer bekannt... Lerne:: Business Knigge, Umgang miteinander...

...Mitarbeiter wahrnehmen und deren Potenzial nutzen. In diesem Kurs werden die beiden wichtigsten Führungsinstrumente vorgestellt, reflektiert und kommuniziert...

...Praxistransfer durch Übungen und Fallbeispiele Empfohlene Teilnehmerzahl: 4 -...